也许创新念头往往并非手到拈来，是因为打破常规本就不是常见的事。而具社会意义的创新念头则更难以挖掘。构思者除了要清楚拿捏自己的想法，还必须对社会需要有一定了解。你试过愈是渴望思想开通，脑袋却愈是闭塞吗？
陈子朗（16研究院社会服务管理学）相信创新念头是推动社会可持续发展的重要因素，于是在17年成立“Impact-X”，旨在启发更多人的“精益设计思维”（Lean Design Thinking）。透过促使创新念头默默扎根成长，长远带领社会进步。
Impact-X致力提供不同体验活动、工作坊和咨询服务，务求尽力施展企业能带来的社会影响。团队曾举办“Spark4Impact”，要求参与者利用四小时时间为社会构思新产品和点子；而“设计思维工作坊”则教导了如何以同理心解决问题。他们亦曾与Airbnb合作，为NGOs设计活动。为了令大众更深入走进社区，了解平日较少接触的睦邻，团队亦设计了“少数族裔导赏团”，让参与者认识少数族裔的生活习惯，以及他们在港生活的困难，
推动企业履行社会责任和支持社会创新，共建美好社会，是Impact-X的核心价值。而提倡“精益设计思维”， 即把“以人为本”的精神发挥到极致的思考模式，就是团队对核心价值的具体实践。因此，即使受疫情影响，团队近日仍线上举办从前以线下模式运作的“精益设计思维”工作坊，继续启发本地甚至海外参与者。
作为中大社会企业基金得奖者，Impact-X一向十分关注各种各样的社会问题。团队成员亦来自不同界别，包括社福界、金融界、哲学系及心理学等。企业当初成立的一大原因，是基于发现大众过分依赖媒体了解社会问题，很少身体力行去看清事情。加上长期担任信息接收者，无助启发创意。所以才寻求与各领域的专业人士共同策划和设计活动，构思如何为社会作出一些改变。
Impact-X表示不论在任何地方，成功的可持续发展都同时需要政府、私营企业和公民社会之间的互相合作。加上全球不同区域、国家和地方之间亦需要建立共同将人类与地球福祉置于中心的愿景和目标，以促成互相包容的伙伴关系。而团队一直实行的工作方针，就是为了推进这件事情发生，而付出的努力。