书面材料
为贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等劳动保障法律法规，打击非法用工，提高用人单位守法自觉性，切实维护劳动者合法权益，根据国务院《劳动保障监察条例》和《福建省劳动保障监察书面审查办法》有关规定，我局决定对寿宁县有关用人单位实施2019年度劳动用工书面审查（以下简称书面审查），现就有关事项通知如下： 管辖范围内的各类企业、民办非企业等单位（以下简称用人单位）。 通过报送相关纸质书面材料进行审查。用人单位应向我局报送以下材料：《2019年度寿宁县用人单位劳动保障监察书面审查表》（附件1）、劳动管理规章制度、劳动合同文本（各工种仅需提供一份）、职工花名册、职工工资表（2019年1-12月份）、营业执照复印件（有行政许可经营事项的应提供行政许可证）、社会保险登记情况及缴费明细等相关资料，以上材料需提供人签字、单位盖章
山 东 省 人 事 厅 鲁人发〔 2005 〕 16 号 关于做好 2005 年度专业技术职称 评聘工作的意见 各市人事局，省直各部门（单位），各大企业，各高等院校： 为认真做好 2005 年度专业技术职称评聘工作，现就有关问题提出如下意见： 一、加强评审委员会组织管理 （一）根据工作需要，调整组建 2005 年度专业技术职务高级评审委员会（见附件）。撤销山东省煤炭系统中学高级教师职务评审委员会，煤炭企业中小学教师职务任职资格按属地原则进行申报、呈报和评审；撤销山东省刑事侦察技术职务高级评审委员会；山东省法医技术职务高级评审委员会的日常事务工作委托山东省高级人民法院政治部组织人事处承担。 （二）严格按照《山东省专业技术职务评审委员会组织办法（试行）》（鲁人发〔 2002 〕 26 号）规定组建各级评审委员会
根据《定边县人民政府关于申请创建省级“四好农村路”示范县的函》(定政函〔2022〕63号)，按照《陕西省交通运输厅征求关于推进“四好农村路”高质量发展深化示范创建工作的实施意见(征求意见稿)有关意见的函》和《陕西省公路局关于开展2021年省级“四好农村路”示范创建有关事项的通知》(陕公路函〔2022〕17号)要求，市交通运输局会同市财政局、市农业农村局、市乡村振兴局于4月20日对2021年度“四好农村路”示范县进行了市级核查，现对拟通过市级核查的定边县创建2021年度“四好农村路”省级示范县予以公示： 一、公示期限：2022年4月21日至4月26日，5个工作日。 二、若对公示有异议，请书面或电话向榆林市交通运输局反映。反映情况的书面材料要签署真实姓名，不签署真实姓名、不提供具体事实的电话和材料一律不予受理
为贯彻落实《国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》（国发[2014]14号），现将企业在改制重组过程中涉及的土地增值税政策通知如下： 一、按照《中华人民共和国公司法》的规定，非公司制企业整体改建为有限责任公司或者股份有限公司，有限责任公司（股份有限公司）整体改建为股份有限公司（有限责任公司）。对改建前的企业将国有土地、房屋权属转移、变更到改建后的企业，暂不征土地增值税。 本通知所称整体改建是指不改变原企业的投资主体，并承继原企业权利、义务的行为
CMMI认证的核心概念是什么？过程管理是显而易见的。这就要求团队忠实的遵循整个流程，开发设计工作，并结合实际，完善整个流程。开展设计相关的主题活动，传达相关的主题活动，从而超越必要的明确性
1月29日，县委副书记、县长罗文到但家庙镇开展**下访活动，倾听群众诉求，解决群众困难。县**局、但家庙镇有关负责同志参加接访。 罗文共接待了3批次群众，主要反映道路和饮用水等问题
企业年会策划是一项具有特殊意义的工作。大部分公司全年文化活动不多，大部分公司的企业文化建设只停留在一些口号、规范、员工守则等书面材料上。 有些公司在企业文化建议中可能会有一些类似春游、员工业余比赛等活动，但大多比较小，数量少，行为单一
根据《云南省州（市）区域创新能力提升专项实施方案》《西双版纳州省级引导区域创新能力提升专项资金管理办法实施细则（试行）》，经各县（市）科技主管部门审核推荐，州级组织专家评审，并经州科技局局长办公会、局党政联席会研究审定等程序，拟立项支持3个项目，现将拟立项支持项目进行公示，公示期为7天（2018年10月18日—2018年10月24日）。公示无异议的项目，将根据科技资金项目实施方案专项经费额度安排资金。 公示期内如有异议，请在公示期内向州科技局反映，并提供必要的证明材料
沈阳辛香剂代加工厂家教如何分清调味品和食品添加剂？ 调味品是指能增加菜肴的色、香、味，促进食欲，有益于人体健康的辅助食品。它的主要功能是增进菜品质量，满足消费者的感官需要，从而刺激食欲，增进人体健康。从广义上讲，调味品包括咸味剂、酸味剂、甜味剂、鲜味剂和辛香剂等，像食盐、酵母抽提物（YE）、酱油、醋、味精、糖、八角、茴香、花椒、芥末等都属此类
企业劳动保障守法诚信等级评价明年起施行(2017-02) 新华社北京８月３日电 人力资源和社会保障部３日发布消息称，人社部近日印发了《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，决定自２０１７年１月１日起对企业进行劳动保障守法诚信等级评价。 办法规定，企业劳动保障守法诚信等级评价工作由县级以上地方人社行政部门按照劳动保障监察管辖范围负责，劳动保障监察机构负责组织实施，每年开展一次。 通过日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等劳动保障监察和其他有关工作中取得的企业上一年度信用记录，对企业制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况等９种情况进行评价