公共事务

本校宝山校区管理学院经世2馆新建工程于109年3月24日上午吉时举行动土典礼，郭艶光校长，李清和副校长、管理学院叶凯莉院长、公共事务与职涯发展中心萧辅力主任、会计学系郑国枝主任、肯作营造公司高明义总经理、东连水电工程行陈文凯总经理、赖永龄总务长以及李浚荧建筑师等贵宾到场共襄盛举，祈福开工顺利圆满。 郭艶光校长表示，特别感谢叶凯莉院长、募款师长以及捐款者，因有大家的协助才能促成本大楼兴建。肯作营造公司高明义总经理则表示，很荣幸参与学校工程建设，将秉持一贯对施工安全、品质的坚持，如期、如质完工

9月10日，国家统计局上海调查总队、上海市科委联合发布了2014年上海公民科学素质调查测试结果，上海公民科学素质水平达标率为28.8%。与2012年测试结果相比，提高2.2个百分点。 本次调查以“科学生活能力”、“科学劳动能力”、“参与公共事务能力”、“终身学习与全面发展能力”4个方面评估公民科学素质，受访者在4个方面的能力测试中全部合格，才被视为科学素质达标

本报讯 6 月10 日， 我校发布2019 年招生简章。据介绍，今年学校招生政策总体保持稳定，在部分细则上继续优化，为考生创造了更多报考机会。同时，新增“工科试验班（新工科本研贯通）”招生大类，以服务我国人工智能和集成电路产业的迫切需要

想拥有参与公共事务的机会吗? 劳动力发展署中彰投分署青年校园顾问团，强力募集中，即日起到10月15号，开放报名，报名者只需撰写个人学、经历与未来担任顾问团成员的自我期许，表达对青年就业及人才培育相关议题的热心看法，发挥自我影响力，就有机会成为校园种子，让公共政策有机会因你而创新改变。 中彰投分署林淑媛分署长表示，青年校园顾问团预计甄选30名18到29岁青年，顾问团成员未来将参与分署青年顾问座谈及咨询会议，也共同为青年就业及人才培育相关议题发声，协助推广政府相关政策，期许青年朋友展现行动力，提供跳脱传统框架的崭新观点，一同实现美好未来。

近日Pentagram再次帮助华纳兄弟重新设计了品牌形象，据了解Pentagram曾多次帮助该品牌设计服务。 华纳兄弟娱乐公司（英文名称：Warner Bros. Entertainment Inc.），简称华纳兄弟或华纳（Warner Bros.），成立于1918年，是全球最大的电影和电视娱乐制作公司之一。华纳兄弟包括几大子公司，包括华纳兄弟影业、华纳兄弟制片厂、华纳兄弟电视公司、华纳兄弟动画制作、华纳家庭录影、华纳兄弟游戏、DC娱乐公司和CW电视台

第一条 为促进和规范全县公共企事业单位信息公开工作，提高社会公共服务质量和效率，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关规定，结合实际，制定本制度。 第二条 本制度所称公共企事业单位，是指依照法律法规规定承担社会公共服务职能的企业、事业单位及受行政机关委托管理社会公共事务的事业单位。 公共企事业单位信息公开是指公共企事业单位依法向公民、法人和其他组织公开其在提供公共服务过程中制作、获取的与公众利益密切相关的信息的活动

2005 年经济合作与发展组织（OECD）将核心素养界定为“个人实现自我、终生发展、融入主流社会和充分就业所必须的知识、技能和态度的集合”。[1]此后一些国家和组织也相继提出了具有不同价值追求和具体内涵的核心素养概念，它是各个国家课程标准培养目标制定的来源。2016 年我国颁布了《中国学生发展核心素养》，它提出了我国学生“应具备的、能够适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力，具体体现为人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当、实践创新六个方面”，[2]它是我国基础教育各学科课程标准制定、课程实施和评价改革的依据

德语区最权威的北韩研究学者。一九六九年出生于莱比锡，身份为经济学家、东亚研究学者，专门研究北韩。 出生于东德，特殊的成长背景让他经历过东德、苏联、北韩三种极权政权

《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）将于2008年5月1日起施行。为认真贯彻落实《条例》和国务院办公厅《关于做好施行〈中华人民共和国政府信息公开条例〉准备工作的通知》（国办发〔2007〕54号）精神，进一步推进我省的政府信息公开工作，经省政府同意，现就认真做好实施《条例》有关准备工作通知如下： 《条例》的颁布施行，是推进社会主义民主、完善社会主义法治的重大举措，是提高科学执政、民主执政、依法执政能力的必然要求，是建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的重要内容。认真贯彻施行《条例》，保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息的权益，是行政机关的重要职责

南部薪水真的低于一般行情吗?有民众将高雄捷运招募薪资贴上社群，引发回响，因为高捷客服员，月薪最高只有2万6200元，就连薪水最高的司机员也仅仅3万元，与其他捷运公司薪资相比差距不小。高捷回应，这样的薪水符合南部行情，但民众普遍认为，司机员具专业技术，高捷给薪确实有点低。 列车到站，高捷司机员走出驾驶舱，不管是高捷或是轻轨，从首班车到末班车都有司机员人力需求，但民众发现，高捷员工的薪水普遍不高，客服员薪水幅度是2万5到2万6千元，职缺中看起来薪水最高的司机员，不管是捷运还是轻轨列车司机员，都大约只有3万元上下