福利费

中级财务会计课程是国家开放大学开放教育专科会计学专业的一门统设必修课，是会计学专业知识结构中的主体部分。本课的任务是介绍财务会计的基本理论和实务，培养学生从事财务会计工作应具备的基本知识、基本技能和操作能力。 本课程的主要内容：第一章总论，主要介绍财务会计的目标，财务会计的特征，财务会计的核算原则；第二章货币资金，主要介绍货币资金的范围及内部控制制度，库存现金的核算，银行存款的核算，其他货币资金的核算；第三章应收及预付款项，主要介绍应收帐款的核算，应收票据的核算，预付及其他应收款的核算；第四章存货，主要介绍存货的性质与分类，外购存货的核算，自制和委托加工存货的核算，其他存货的核算，存货盘盈盘亏的核算，存货的期末计价；第五章对外投资，主要介绍对外投资的分类，短期投资的核算，长期股权投资的核算，长期债权投资的核算，长期投资减值的核算；第六章固定资产，主要介绍固定资产分类与计价，固定资产增加的核算，固定资产折旧的核算，固定资产修理及改扩建的核算，固定资产减少的核算，固定资产减值的核算；第七章无形资产及其他资产，主要介绍无形资产的性质与种类，无形资产取得的核算，无形资产摊销的核算，无形资产出租与出售的核算，长期待摊费用的性质及内容，开办费的内容及核算，其他长期待摊费用的核算；第八章流动负债，主要介绍流动负债的分类与计价，应付账款与应付票据的核算，应付工资与应付福利费的核算，应交税金的核算，其他流动负债的核算，或有负债与预计负债，债务重组；第九章长期负债，主要介绍长期负债的性质与分类，长期借款费用的处理，长期借款的核算，应付债券的核算，长期应付款的核算；第十章所有者权益，主要介绍所有者权益的特征与构成，公司制企业所有者权益的核算，合伙企业所有者权益的核算，独资企业所有者权益的核算；第十一章收入、费用及利润，主要介绍收入、费用、利润的特点及内容，营业收入、营业费用的核算，利润总额的核算，所得税的核算，利润分配的核算；第十二章会计调整，主要介绍会计政策及其变更，会计估计及其变更，会计差错及其更正，资产负债表日后事项；第十三章财务会计报告，主要介绍财务会计报告的内容，利润及利润分配表，资产负债表，现金流量表，会计报表附注及财务情况说明书

人事处是开展人事管理及人力资源开发的职能部门。负责全校教职工调配、聘任、薪酬、职称、培训培养和社会保障等工作，其主要职责为： 1、负责拟定学校的师资队伍建设及人才发展规划、人事工作计划、人员编制计划并组织实施，负责定期对各类人才状况进行统计、分析、预测。 2、负责建立健全岗位管理制度，指导各单位的岗位设置和管理，负责岗位设置审核工作

长治学院计财处是学院财务管理机构，主要负责学院预算内外的财务收支和基本建设的财务管理工作。计财处本着“一切围绕教学、服务教学”的宗旨，认真贯彻执行国家有关法律法规、方针政策，严格加强资金的使用管理，热情为教职员工服务，在实践中不断推进理论创新、制度创新、服务创新。在全处同志的共同努力下，计财处的各项工作得到各有关部门的认可，受到省教委、省财政厅的多次表彰

为贯彻落实党的***精神，推进图书馆民主政治建设和党风廉政建设，增强民主管理意识，使馆务公开工作制度化、规范化，根据《教育部、中华全国总工会关于全面推进校务公开工作的意见》（教监[2002]1号）精神，结合我馆实际，制定本实施办法： 馆务公开的指导思想：以党的基本路线、***理论、“****”和科学发展观为指导，围绕图书馆民主政治建设、依法治馆以及教职员工关注的热点问题，以真实、公正、廉洁、勤政为基本要求，增强工作透明度，切实加强对权力运行的民主监督，充分调动教职工的积极性，促进图书馆的改革、发展和稳定。 馆务公开的基本原则：1、依照国家法律、法规和有关政策规定进行馆务公开；2、公开的内容必须真实可信，办事结果公平公正；3、要从图书馆实际出发，突出重点，讲究实效，不搞****；4、要有利于教职员工知情，方便教职员工办事，有利于教职工员工和社会监督。 1、馆务公开领导小组由图书馆直属支部书记任组长，馆长任副组长，馆工会主席为小组成员，具体指导和负责馆务公开的各项工作，并及时解决工作中存在的问题

负责组织和实施全区各类新闻报道；负责全区各乡（镇）、街道、战线等部门和单位的宣传报道协调、督导、检查、考核等工作，负责对其外宣品的制作，审批和建档管理；负责接待、组织和安排上级新闻单位来我区采访报道工作；负责组织全区新闻通讯员的业务教育、培训及管理工作，不定期举办形式多样的培训班、辅导班，努力提高他们的技术技能和业务水平。 按照综合预算的原则，区广播电视新闻中心2019年所有收入、支出及专项资金均纳入部门预算管理，收入包括经费拨款、纳入专户管理的非税收入拨款等。支出包括保障单位基本运行的经费，也包括专项资金；主要涉及行政运行及一般行政事务管理等

1、费用是指企业在日常生活中发生的，会导致所有者权益的减少，与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。 2、损失是指由企业非日常活动所发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的流出。二、二者的范围不同

实务中，企业为方便员工上下班，自行购买大客车专门用于员工的上下班接送。企业购买大客车以及发生的燃油费、修理费等应当如何会计处理？无偿提供员工上下班接送服务是否视同销售缴纳增值税？企业发生购车等费用是否可以抵扣进项税？购车等费用如何税前扣除？个人受益是否缴纳个人所得税？Cinner结合现行财税政策分析如下： 根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第二条的规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行 货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车盖补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。 由此可见，企业为职工提供的交通待遇，“职工福利费-非货币性福利”范畴

雷竞技官网（常德现代技术职业学校、常德社区大学）是独立设置的成人高等学校，主要职责有指导管理全市电大教育工作，主办开放教育学历教育，管理、统筹、督导全市社区教育与终身教育工作，管理、指导全市干部在线学习，管理、统筹全市“一村一名大学生”计划学习，培训、指导全市教师、校长远程教育，开展继续教育与非学历培训等。 从预算单位构成看，雷竞技官网部门预算只包括本级预算，下设办公室、人事科(监察室与其合署办公）、教务科、科研科、后勤保卫科、信息技术科、开放教育学院、培训学院、社区教育学院，不含下属单位或机构。 2017年雷竞技官网部门预算编报范围包括学校的收入、支出及专项经费安排情况，不含下属单位预算收支情况（本单位无其他下属机构）

每月支付员工的交通补贴计入“工资薪金”还是“福利费”？ 内容摘要：我公司准备从下个月开始，每月支付每个员工200元的交通补贴，请问，是计入“应付职工薪酬-工资薪金”还是“应付职工薪酬-福利费”中？ 疑问：我公司准备从下个月开始，每月支付每个员工200元的交通补贴，请问，是计入“应付职工薪酬-工资薪金”还是“应付职工薪酬-福利费”中？ 答复：建议你公司的交通补贴随同每月的工资在固定时间一起发放，并且公司要制定发放制度留存备案，这种情况下可以计入“应付职工薪酬-工资薪金”中核算，并允许税前扣除。 若是单独发放职工的交通补贴，应计入“应付职工薪酬-福利费”中，按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除。 各种福利性补贴计入工资薪金核算必须同时满足三个条件： 3、满足税法关于工资薪金合理性要求的条件

1、拟定全县农业综合开发政策，制定项目管理办法等制度。 2、负责制定全县农业综合开发中长期规划、项目实施计划。 3、负责对全县项目区乡（镇、街道）的农业资源、综合生产能力和产业结构、产业化经营情况调查，对要上报的产业、项目进行论证，并考察承受能力，形成主导产业及其各类项目的可行性报告和评估报告，做好争取立项的各项前期准备工作