福利费

一、企业会计准则对职工的定义是否包含劳务派遣用工？ 答：包含。《企业会计准则第9号——职工薪酬》第三条规定，本准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员

个人所得税是每个在职场工作的人都较为了解的，因为大多数人每月都是需要进行这一税款的交纳的，但是我国的税法规定有一些经济的收入，是可以免交个人所得税的，那么今天就跟小编一起来看看职工哪些补贴不交个税以及相关问题的解答是怎样！ 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定：国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。 根据《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（财税字〔1994〕20号）规定：达到离休、退休年龄，但确因工作需要，适当延长离休退休年龄的高级专家（指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者和中国科学院、中国工程院院士），其在延长离休退休期间的工资、薪金所得，视同退休工资、离休工资免征个人所得税。其中： 对高级专家从其劳动人事关系所在单位取得的，单位按国家有关规定向职工统一发放的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等收入，视同离休、退休工资，免征个人所得税； 除上述项所述收入以外各种名目的津补贴收入等，以及高级专家从其劳动人事关系所在单位之外的其他地方取得的培训费、讲课费、顾问费、稿酬等各种收入，依法计征个人所得税

​物业管理费用包括哪些内容?物业管理的范围又是怎样的呢? 物业管理费用包括哪些内容?物业管理的范围又是怎样的呢? 物业费构成要素有以下几点： 1、人工费。管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费; 2、物业共用部位、共用设施设备日常运行、维护费用; 8、物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用; 物业管理的范围比较广泛，它几乎囊括了人们衣、食、住、行、文化教育、医疗卫生等各个方面，概括起来，大致有以下几个方面的内容： 1、房屋的维护与修缮管理，这是房屋物业管理的主要方面。房屋及其设备的维护管理保证房屋及设备在正常状态下适用，不因不合理设施、不正确的使用造成损害，保持房屋及设备的完好

个人所得税是每个在职场工作的人都较为了解的，因为大多数人每月都是需要进行这一税款的交纳的，但是我国的税法规定有一些经济的收入，是可以免交个人所得税的，那么今天就跟小编一起来看看职工哪些补贴不交个税以及相关问题的解答是怎样！ 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定：国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。 根据《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（财税字〔1994〕20号）规定：达到离休、退休年龄，但确因工作需要，适当延长离休退休年龄的高级专家（指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者和中国科学院、中国工程院院士），其在延长离休退休期间的工资、薪金所得，视同退休工资、离休工资免征个人所得税。其中： 对高级专家从其劳动人事关系所在单位取得的，单位按国家有关规定向职工统一发放的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等收入，视同离休、退休工资，免征个人所得税； 除上述项所述收入以外各种名目的津补贴收入等，以及高级专家从其劳动人事关系所在单位之外的其他地方取得的培训费、讲课费、顾问费、稿酬等各种收入，依法计征个人所得税

统筹城乡水务，构筑水务一体化的投融资平台，负责全市城乡涉水项目资金筹措和建设，并组织实施；按照国家水务一体化的要求，负责全市水资源管理和城市给水、排水、污水处理和涉水产业经营管理，确保国有资产保值增值。 怀化市水务投资管理中心部门只有本级，没有其他二级预算单位，因此，纳入2019年部门预算编制范围的只有怀化市水务投资管理中心部门本级。 2019年全年收入预算数为87.32万元，均属于公共财政预算拨款

收到购进单据——在固定资产系统“日常处理——资产增加——固定资产卡片”——在固定资产系统中生成凭证——月末计提折旧——与总账系统核对无误——对固定资产系统进行结账。 项目部购进主材料（钢筋、钢材、水泥）时，计入库存材料科目——月末项目部进行实地盘点，编制材料收发存月报告表送交财务部——成本会计根据月末结存数算各项目部主要材料实际使用量及金额，作为当月成本。 对按相关规定应作为临时设施核算的，先计入临时设施科目——首次使用该临时设施的项目总价的60%计入该项目成本——第二次使用时，按总价的40%以及为拆卸、重新搭建该临时设施而发生的成本计入该项目成本

吉安市科学技术局是主管全市科学技术工作的市政府工作部门，主要职责是： （一）在全市经济社会发展总体规划的框架内，拟订科技创新发展政策和规划，并组织实施和监督检查。 （二）负责组织制订实施全市各类科技计划和重大科技专项与工程，负责统筹协调基础研究、应用技术研究和社会公益性技术研究以及国民经济与社会发展重大关键技术攻关，推动全市科技创新体系建设，提高科技创新能力。 （三）会同有关部门组织科技重大专项实施中的方案论证、综合平衡、评估验收和制定相关配套政策，对科技重大专项实施中的重大调整提出意见

1、拟定全县农业综合开发政策，制定项目管理办法等制度。 2、负责制定全县农业综合开发中长期规划、项目实施计划。 3、负责对全县项目区乡（镇、街道）的农业资源、综合生产能力和产业结构、产业化经营情况调查，对要上报的产业、项目进行论证，并考察承受能力，形成主导产业及其各类项目的可行性报告和评估报告，做好争取立项的各项前期准备工作

列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。 不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。 企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出

1、局机关编制人数25人，内设4个行政科室：办公室、安置科、保健科、调研科；下设三个事业单位：老干部活动中心、老年干部大学办公室、关心下一代工作委员会办公室。其中行政编制11人，老干部服务人员2人，工勤人员2人，其他事业人员10人。实有在职人员11名，其中：调研员1名，副局长2名；退休人员17名