人事
1. 正就读高中（含高职、五专一至三年级）及大学（含五专四、五年级），需要正式学制并具有学籍证明。 2. 父或母罹患癌症之家庭。 3. 具有以下情形，将列为优先评估奖助资格： (1) 符合政府规定之中低收入户资格
建筑工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级。 3、企业近三年上缴建筑业营业税均在5000万元以上。 4、企业银行授信额度近三年均在5亿元以上
国家为了加强对药学技术人员的职业准入控制，确保药品质量，保障人民用药的安全有效，而规定从医人员参加考试职业药师资格，能有效地降低和制止病人的用药风险。 一、全国执业药师资格考试由国家药品监督管理局与国家人事部共同组织，考试采用滚动管理，滚动期限为两年，共设7个科目。北京地区全国执业药师资格考试的考试管理工作由北京市人事考试中心负责组织，培训及注册工作由北京市药品监督管理局负责实施
湖北人事考试网日前发布了湖北省人事考试院关于2022年一级消防工程师等专业技术人员职业资格（补考）有关事项的温馨提示，《提示》指出： 湖北人事考试网日前发布了湖北省人事考试院关于2022年一级消防工程师等专业技术人员职业资格(补考)有关事项的温馨提示，《提示》指出： 2022年一级注册消防工程师补考时间为2023年3月25日、26日，涉及范围为原报名地为武汉市考区(武汉交通职业学院)的考生。 各位考生： 2022年度因疫情防控原因，湖北省部分考试项目区域性停考，按照《人力资源社会保障部办公厅关于2023年度专业技术人员职业资格考试工作计划及有关事项的通知》(人社厅发〔2023〕3号)要求，现就湖北省补考有关事项温馨提示如下，请参加补考的考生提前做好相关准备： (一)2022年一级注册消防工程师(补考)，补考时间：2023年3月25日、26日;涉及范围：原报名地为武汉市考区(武汉交通职业学院)的考生。 (二)2022年经济(初级、中级)(补考)，补考时间：2023年4月8日、9日;涉及范围：原报名地为黄冈市考区的考生
主旨：因应各机关加班费支给办法自112年1月1日施行，有关本府加班时数（含余数）合并计算规则，请查照并依说明事项办理。 一、依行政院人事行政总处（以下简称人事总处）111年12月27日总处培字第1113030705号书函办理，并检附原书函影本（含附件）及本府加班时数（含余数）合并计算规则各1 二、本府为维护公务同仁健康权，自111年2月1日起至113年12月31日止，试办加班余数合并计算，现因应各机关加班费支给办法施行，爰有关本府加班时数（含余数）合并计算规则，针对不同加班费评价换算基准之加班余数，基于保障同仁意旨，本府同意予以并计后核给补休时数，另考量不同加班费评价换算基准之业务性质等因素均不同，则不予合并计算加班费。
就业职训服务处:处长、副处长、秘书、会计、人事、综合企划课、就业安全课、认定给付课、职训推动课、就业促进课、中坜就业中心(劳动部委办)、桃园就业中心(劳动部委办)。 (八)执行中央创业咨询服务与各项促进就业措施等事项。 (一)失业者职业训练及照顾服务员训练需求规划与推展
雄安新区举行建设领域2022年质量月启动仪式? 人民网雄安9月2日电 今年9月是第45个全国“质量月”，主题是“推动质量变革创新 促进质量强国建设”。为凝聚创造“雄安质量”的广泛共识，切实提升雄安新区建设工程质量水平，9月1日，雄安新区在容东片区雄安·电建智汇城项目举行建设领域2022年质量月启动仪式，对新区建设工程2022年“质量月”活动和工程质量提升工作进行了安排部署。 雄安新区党工委副书记、管委会常务副主任，雄安集团党委书记、董事长田金昌出席启动仪式并讲话
【凤庆宏华】人社部农民工工作司调研组深入凤庆农村劳动力培训就业工作站、云南宏华人力资源有限公司凤庆分公司、凤庆县宏华职业技能学校进行专题调研 云县青少年事务社会工作服务中心于2015年3月24日经县民间组织管理局批准成立，属非盈利性民办非企业单位，6月19日正式揭牌运作，是团组织培育孵化的专业社会工作服务机构。中心设监事2名，理事长、副理事长各1名，中心主任1名，理事会由公、检、司法、民政、人社、卫生计生等部门组成，共有理事15名，工作人员2名。主要工作职能是对青少年进行思想引导、就业指导、社交指导、权益保护、法律服务、心理疏导等，维护青少年合法权益；以预防青少年违法犯罪工作为重点，做好正面联系、临界预防、行为矫治、社会观护等服务；同时承接政府有关部门的各类购买服务和其他机构组织委托办理的社会救助、志愿服务、社会福利等公益项目
本文摘要：本田汽车日前公布了一则人事变动公告，森山克英将接任佐藤利彦兼任广汽本田汽车有限公司总经理兼广汽本田汽车销售有限公司总经理，自4月1日起生效。回应广汽内部涉及人士称之为，这是比较长时间的人事调整。佐藤利彦于2016年4月月兼任广汽本田总经理职位，在其率领下，广汽本田从2016年的65.2万辆销量，减至2019年的77.08万辆
“香港校长中心”为幼稚园第一及第二年的新校长举办“幼稚园新校长培训”，希望透过经验校长的协助，让幼稚园新校长在处理行政，人事及财务事宜上，令学校发挥更大效益。每组安排两个导师（有经验的校长）及三位学员（新校长），讨论内容将配合香港校长专业发展框架的内容和元素，围绕着学校领导的 6 个核心领域，以解决具体的个人和学校的需求。培训计划由 2013 年3 月至 7 月举行，聚会次数约 3-4 次，参加者必须尽量参与全部聚会，并协助评估成效
