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由JobMarket求职广场举办的第9届“卓越雇主大奖”结果出炉！创思教育管理有限公司非常荣幸获得2022年度“卓越雇主大奖”，对于首次入围夺得此奖项，我们感到欣喜雀跃。 感谢JobMarket求职广场能够肯定本公司于过去一年的杰出表现，能荣获“卓越雇主大奖”，反映创思于企业管理各方面上都拥有优良成就，由人材招募至员工培训、薪酬及福利制度、轻松愉快的办公环境及企业文化、公司的领导能力及发展策略、对员工的关怀及辅导等，每一项都是创思获奖的契机。 规模不大，但五脏俱全，人力资源的运用与企业的发展息息相关，对于员工的培训及发掘才能，我们也十分重视，我们会制定适合员工的培训活动，员工能有多方面发展的机会，不再受限于单一的工作内容，透过培训让员工更了解企业的运作，提升员工的士气和改善工作态度、知识等

为保障国民就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、容貌、五官、身心障碍、星座、血型或以往工会会员身份为由，予以歧视；其他法律有明文规定者，从其规定。 雇主招募或雇用员工，不得有下列情事： 一、为不实之广告或揭示。 二、违反求职人或员工之意思，留置其国民身份证、工作凭证或其他证明文件，或要求提供非属就业所需之隐私资料

阿斯利康于1993年进入中国，中国总部位于上海，在全国拥有约20000名员工，2020年在华销售额近53.8亿美元。阿斯利康秉持“以患者为中心”的初心，聚焦中国患者未被满足的医疗健康需求，从药物研发、生产运营、商业模式等领域不断推动创新实践，从而驱动在华业务不断增长与自身的可持续发展，实现“开拓创新，造福病患，成为中国最值得信赖的医疗合作伙伴”这一宏伟愿景。 阿斯利康试翼计划，为有志于加入医疗行业的优秀在校大学生提供学习和实践的机会，以行业领先的发展平台，业内创新的经营理念，全面完善的发展方案，丰富多元的成长路径以及充满激情的优秀团队，助力年轻人才的成长和发展

金九银十，又到了应届生就业的旺季，2014年全国应届生高达727万，2013年所谓“最难就业季”又增加了28万。大批学子纷纷踏入社会开始找工作，招聘会上的人满为患和交通中的舟车劳顿则让学子们的求职热情大受影响，无法淡定。 利用网络视频会议系统进行远程招聘，这种形式已经不算新鲜，云屋视频会议作为视频会议行业的标杆，在远程会议、远程培训、远程教育、远程招聘、远程医疗等领域有专业的解决方案，目前，已有超过4万余家企业合作案例

证书介绍：我国不断完善职业资格社会化管理体系，增强职业资格证书在社会上的权威性，实现职业资格证书与学历文凭两证并重，职业资格证书制度与就业制度相衔接的目标。持双证上岗，与国际接轨。学员通过系统培训学习，经国家职业技能鉴定所考试、鉴定合格后，即可获得人力资源和社会保障部直接颁发的国家职业资格证书（可直接申请办理中英文对照国际证书），全国通用，并在全球多个国家畅通无阻

现在很多公司纷纷复工，因为受到疫情因素，很多工厂纷纷面临着倒闭的风险。这让员工很是恐惧不安，内心存在着求职恐惧感，这是什么原因。 有很多大学生有文凭，但没有相关的工作经验而导致找工作频频碰壁

面对就业形势日益严峻的今天，很多人都体会到了求职的艰辛，同时也了解到了一技之长在职场中的优势。越来越多的人认识到企业对人才技能与能力给予了更多关注。厨师行业近年来的发展可谓如火如荼，那么现在学厨师好不好就业?厨师行业以其多方面的优势为大众认可

就读交大应用艺术所的郭采瑀，9岁时因熏香精油闪燃导致全身80%面积灼伤和吸入性灼伤，至今历经40多次清创与重建手术，在阳光基金会进行为期半年的密集复健，准备返校前坦言会畏惧他人目光，所幸阳光至学校宣导帮助她顺利融入班级，复学后虽曾遭同学说是“魔鬼”，但她仍努力在学业上追求杰出表现，获颁阳光基金会奖学金，2010年更以不畏逆境精神获总统教育奖殊荣。 采瑀大学毕业后勇于投入职场工作，积极以行动向社会证明自己没有不同，工作之余并投身公益担任阳光脸部平权大使，前进校园、职场分享自身经历，并曾在2015年参与阳光基金会“脸部平权-职场篇”影片拍摄，诠释颜损者求职遭遇，破280万人次点阅，去年更考上交通大学应用艺术所，甫入学即担任系上联展总召，一再展现她在经历烧伤后积极努力的人生态度。今年再度参与拍摄脸部平权影片《行动篇》，采瑀说：“清楚自己想要的，面对逆境也要努力去追求，不应该因为外在将自己设限，相信周遭的人也会改变看待我们的眼光

学校成功举办“2022届毕业生综合网络双选会” （招就处 报道）3月14日至5月20日，由我校主办，猫头英云人才市场协办的“2022届毕业生综合网络双选会”圆满结束。本次网络双选会开设北京专区、上海专区、广东专区等共16个专区，招聘企业1359家，提供就业岗位9万余个。毕业生通过扫码，点击进入会场，完善求职信息即可双向发起语音、视频等在线面试