第十六条
第十四条 本会的最高权力机构为会员代表大会，会员代表大会的职权是： 第十五条 会员代表大会须有半数以上的代表出席方能召开，其决议须经到会代表半数以上表决通过方能生效。 第十六条 会员代表大会每届五年。因特殊情况需提前或延期换届的，须经由理事会或常务理事会表决通过，报中国高等教育学会审批同意
第一条 为规范lol下注平台（以下简称公司）法定代表人授权委托管理工作，根据《公司法》、《合同法》、《民法通则》及其他有关法律、法规，结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法所称授权委托，是指公司法定代表人按照有关决议或依据法定职权，授权有关人员在授权范围内以公司名义办理有关事务的法律行为。 第三条 公司授权委托事项的管理，适用本办法
第一条 为规范招生工作，确保招生工作顺利进行，根据《中华人民共和国高等教育法》、《教育部2020年普通高等学校招生工作规定》及各省教育主管部门相关政策，结合我校招生工作实际，特制定本章程。 第二条 本章程适用于2020年鸡西广播电视大学 全日制高职专科招生工作。 第三条 我校招生工作实施“阳光工程”，接受广大考生及其家长和社会各界的监督
你公司在未组织竣工验收的情况下，擅自将杏花园小区房屋（面积6724.53平方米）交付使用的行为，违反了《建设工程质量管理条例》第十六条之规定，属“未组织竣工验收，擅自交付使用”违法行为。 上述违法事实有下列证据证实： 1.询问笔录；2.营业执照；3.现场勘验记录；4.法定代表人身份证明及身份证复印件；5.《关于移交坤航•杏花园项目违法搭建线索的函》（遵市规函〔2018〕411号）；6.现场照片；7.《关于新舟镇坤航•云舟新城杏花园项目移民安置情况说明》；8.建设用地规划许可证；9.建设工程规划许可证；10.建筑工程施工许可证；11. 坤航•云舟新城杏花园竣工测量技术报告。 我局于2019年5月9日向你公司下达了《行政处罚告知书》，你单位未在法定时限内向我局陈述申辩及申请听证，视为放弃相应权利
第一条 本单位是依据《云南省机构编制委员会办公室关于成立云南中医学院第二附属医院筹备组的批复》，（云编办[2010]86号）“经研究，同意成立云南医学院第二附属医院筹备组，为省卫生厅直属事业单位，核定事业编制10名，不确定机构规格，不核定领导职数。第二条 本单位定名为云南中医学院第二附属医院筹备组。 第三条 本单位住所位于昆明市呈贡新城雨花路1076号云南中医学院行政楼325室
第一条 为规范招生工作，确保招生工作顺利进行，根据《中华人民共和国高等教育法》、《教育部2020年普通高等学校招生工作规定》及各省教育主管部门相关政策，结合我校招生工作实际，特制定本章程。 第二条 本章程适用于2020年上海实验中学 全日制高职专科招生工作。 第三条 我校招生工作实施“阳光工程”，接受广大考生及其家长和社会各界的监督
为贯彻落实国务院深化“放管服”改革，持续优化营商环境工作部署，在总结前期营商环境创新试点经验的基础上，自即日起在全国暂时调整实施《水利工程建设项目招标投标管理规定》（水利部令第14号）有关条款。现就有关事项通知如下： 一、暂时调整实施《水利工程建设项目招标投标管理规定》（水利部令第14号）第十六条第（三）项水利工程建设项目施工招标条件中“监理单位已确定”的规定，取消水利工程建设项目施工招标条件中“监理单位已确定”的条件。 二、暂时调整实施《水利工程建设项目招标投标管理规定》（水利部令第14号）第十八条第一款关于在正式媒介发布招标公告至发售资格预审文件（或招标文件）的时间间隔一般不少于10日的规定，在发布水利工程招标信息（招标公告或投标邀请书）时可同步发售资格预审文件（或招标文件）
速看！2021年7月海关适用汇率公布了！ 现在跟着小二君，一起来看下2021年7月海关适用汇率情况吧： 6月16日是2021年6月份的第三个星期三，根据海关总署令第124号 第十六条的规定，2021年7月的海关适用汇率也可以确定了。关务小二整理了2021年7月海关汇率，方便企业进行2021年7月份的进出口贸易成本核算。 公众号对话框内回复“海关汇率”，可获取最新海关适用汇率大全
域名仲裁的依据，一般认为是根据《保护工业产权巴黎公约》第六条之2和《知识产权协议》第十六条第3项规定，禁止复制、仿造或翻译他人的驰名商标用于任何商品或服务。网络作为现实的延伸，国际公约中对驰名商标的保护，同样也延伸到网络世界中，而域名作为网络上一种唯一的、排它性的标志，自然是首当其冲。但是，由于域名注册的自由，开放，先得原则，与商标的保护，又存在着一定的冲突和约束
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 【败诉节点提示】败诉节点一、劳动者符合订立无固定期限劳动合同的法定条件，用人单位拒绝订立；败诉节点二、在劳动者符合法定三种情形时，用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但用人单位没有保留劳动者提出订立固定期限劳动合同的书面证据，时隔数月或者数年，劳动者突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资；败诉节点三、劳动者口头要求订立固定期限劳动合同，用人单位依劳动者的意思订立，但未保留劳动者提出订固定期限劳动合同的证据，履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同，则面临支付两倍工资的风险
