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好的！虽然距离Part 1已经有段时间，但总是得把听到的资讯和大家分享，才能算是为活动做个Ending。 在HR for Sustainable future论坛的第二位讲者是来自Lumina Learning的Dr.Stewart Desson，他分享了Deep Diversity对于组织转型的重要性。这里提到的Deep Diversity指的是相较于显性的性别、年龄、种族等特质多元性外，其他不容易观察到的隐性的人格特质、能力的多元性

报告地点：腾讯会议（会议号为818 168 830；入会密码为0112） 陈志俊，上海财经大学创新团队首席专家，商学院MBA项目学术主任，人力资源管理系主任、教授、博士生导师，澳大利亚西澳大学商学院荣誉研究员。现担任Human Relations副主编和中国管理国际研究会中国大陆区代表。在Journal of Applied Psychology Organization Science Personnel Psychology Journal of Management，Journal of Organizational Behavior等国际一流期刊发表论文多篇