结社自由

三阪半导体的卓越品质与管理，已经持续了10年，对社会责任的承诺，也持续了10年，从环境保护、员工职业健康安全，壹直到承担的社会职责，对社会的贡献随着三阪半导体的发展而扩大。 三阪半导体承诺遵守法律法规，尊重和维护员工的权利，公司经营活动必须对社会负责，并致力于使我们服务的社会更加美好。 1、禁止使用童工和****，不接受任何使用童工或****的供应商或分包商； 2、尊重工人自由，禁止任何形式的****； 3、提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康； 4、推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权； 5、提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为； 6、尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为； 7、合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假； 8、提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要； 9、遵守商业道德规范，确保商业公平竞争

为致力维护员工基本人权，塑造人权充分保障环境，遵守相关劳动法规，认同并支持联合国《世界人权宣言》、《联合国全球盟约》与《国际劳动公约》等国际人权公约所揭橥之原则，尊重国际公认之基本人权，包括结社自由、关怀弱势族群、禁用童工、消除各种形式之****、消除雇佣与就业歧视、杜绝任何侵犯及违反人权的行为等，使公司的成员，均能获得公平而有尊严的对待。 本公司保障同仁薪资与升迁机会等管理机制的公平性，并确保同仁不因种族、国籍、性别、宗教信仰、年龄、政治立场等，遭受任何歧视、骚扰或任何不公平之对待。 本公司遵循相关法规，并制定“职业安全卫生工作守则”，成立“职业安全卫生委员会”，持续改善工作环境的安全与卫生条件，致力于降低职业灾害的风险，以保障员工的身心健康