民主测评
3月6日，地建勘测规划院党委召开2022年度党支部书记抓党建述职评议考核会议。 会上，公司各党支部书记进行了现场述职，公司党委领导班子对各党支部书记抓党建述职进行民主测评，并对公司2023年度党建工作进行安排部署。会议强调，2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，公司各党支部要按照新时代党建工作的总体要求，扎实推进党建工作与公司各项重点工作深度融合，以党建促发展，以党建促项目攻坚，把党建优势转化为发展优势，为推进公司服务效能提升提供坚强组织保证
本网讯 为加强对公司中层管理干部履行党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”情况的管理和监督，12月12日，公司召开2017年度中层管理干部党风廉政建设述责述廉大会，会议由公司党委书记、董事长廖政权主持。公司党委委员、纪委委员、各基层单位党政主要负责人、本部各部门主要负责人、部分党员代表、职工代表共85人参加大会。 公司党委委员、纪委书记杜品春作会议动员讲话
2月2日，人力资源部组织召开2017年度绩效考核会议，对机关部室、中层干部和员工、子公司经营层进行年度测评，对部门协同指标和干部员工工作态度进行现场评分。会议由人力资源部部长陈华明主持。 董事长、党委书记廖光耀，总经理石萍及班子成员参加会议并听取了8个部室负责人年度述职报告
此次考评按照市委组织部的安排部署，由市粮食局4人组成的考核小组，对公司领导班子5位成员进行了述职述廉述德考评。公司中层以上干部和退休干部代表及部分职工代表共计44人参加了考评会。 会议由公司刘副总主持，市粮食局考核小组组长张局长作动员讲话
创业初期，面对人才的缺乏，公司从全国各地聘请了水泥行业里的专家抓管理、抓技术，从当地水泥企业引进了机械、电气、工艺等各方面人才，他们在带来成熟的生产经验、先进的管理理念的同时，也带来了不同的文化认知，一小部分人存在思想顾虑，担心任人唯亲，在这种情况下，为了形成人心思进、人心向上的良好氛围，公司提出“想干事给机会、能干事给位置、干成事给待遇、不干事给危机”的用人理念。特别是在2008年4月第一条熟料生产线投入试生产之后，公司对建设时期各条战线上涌现出来的优秀人才委以重任，启用很多没有关系背景、工作表现突出，敢担当、会担当的员工，充实到重要管理岗位，消除了部分人的疑虑。之后，公司坚持践行这样的用人理念，制定了《人才公开选拔》制度，与绩效考核、民主测评有机结合，营造了公司良好的用人环境
为进一步加大对领导班子、领导干部的考核力度，全面了解掌握2016年度局属各单位工作开展情况，切实把从严治党各项任务要求落到实处，局党组于1月4日至10日对局属25家事业单位领导班子、领导干部进行了年度考核。 考核工作由党组成员带队，从局机关党委、人事科抽调工作人员，组成四个考核组，采取听、测、查、谈的方式，深入了解掌握了各单位年度工作情况。每到一个单位，首先召开全体干部大会，听取领导班子整体工作述职，填写民主测评表，会后进行查阅档案资料和个别谈话
3月6日下午，机关党委第五党支部在办公楼一楼会议室召开组织生活会，会议由支部书记梁广同志主持，李森副校长参会。 会议共四个议程：第一个议程是支部书记通报2017年支部工作情况及支部班子向全体党员同志征求意见;第二个议程是个人自评和党员互评;第三个议程是民主测评;第四个议程是无记名投票选举本年的优秀党员。 支部书记梁广代表支部班子汇报了这一年支部所完成的工作情况，并带头进行批评与自我批评，查找自身和支部工作中不足，以提高思想高度和作风建设，体现由党建工作来促进业务水平的提升的机制
为早日实现集团“打造中国一流建设集成商，谱写中国梦的华西新篇章”这一“中国梦”下的“华西梦”，进一步提升企业党组织在服务企业大局中的业务水平。2013年5月16日上午，足球即时比分网党群工作部与华西绿色建材公司党群工作部在安装公司小会议室开展了青年党群工作者经验交流活动。 交流会上，安装公司党群工作部门负责人就公司近两年围绕集团第二次党代会精神开展的一系列重点工作，如党支部公推直选、基层党支部建设、导师带徒活动、宣传工作等工作进行了情况介绍
3月6日，市水保科研所党支部召开2022年度组织生活会，所领导班子成员以党员身份全程参与，全体党员共计20余人参加。 会前，党支部和全体党员围绕会议主题，全面学习领会党的二十大精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，从严从实查摆问题，认真撰写对照检查材料，为开好组织生活会奠定了基础。会上，党支部负责同志回顾总结了2022年党支部工作情况并进行对照检查，全体党员分党小组开展了批评与自我批评
日前，市供销社召开了传达市委全会精神暨2019年度工作总结大会，传达贯彻市委七届八次全会精神，总结回顾我社2019年工作，提出2020年的工作初步意见。会上，张协斌、黄华生副主任分别就分管工作作了发言，丘孝东主任主持会议并作讲话。会议进行了选人用人民主评议和年度考核民主测评