社会保险

《工伤社会保险管理条例》第三章对工伤范围发展作出了明确规定，凡符合研究下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。合肥辩护律师委托事项违法、委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实的，律师有权拒绝辩护。合肥刑事律师以办理刑事案件法律服务为主要业务的律师

2．具有3年以上大型仓储、配送管理工作经验，熟悉现代化物流管理系统。 3．责任心强，具备良好的语言表达，组织及交际能力。 岗位工作内容： 1、负责库房和配送的整体操作，通过有效的库房管理和配送操作，提高配送销售业绩，顾客满意度和公司总体效益

住房公积金查询网，为您提供 公积金、医疗、养老等一站式 社会保险查询服务，全国统一住房公积金查询电话： 12329。 工伤保险小编从安阳市人社局了解，工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。 从安阳市工伤保险中心获悉，工伤保险基准费率由原来的0.5%、1%和2%三个档次，调整为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%八个档次，并根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等因素进行浮动

近日，市人社局、财政局、税务局三部门发布阶段性减免企业社会保险费实施办法。此次阶段性减免社会保险费，受惠面广、减负力度大，惠及我市近16万户参保单位，预计今年2月—6月，减免社会保险费将超过130亿元，其中，2—3月已落实减免养老、失业、工伤三险社保费40.72亿元。 南京磐能电力科技股份有限公司是一家以电力系统自动化产品的科研、生产、销售、服务为主营业务的省高新技术企业

经工商行政管理机关注册的国有企业、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、有雇工的个体工商户、城镇私营企业等其它城镇企业；经编委办或相关行政部门批准成立的机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位。 1.企业需提供其在市场监督管理局注册的统一社会信用代码证》原件及复印件1份，与参保人员签定的《劳动合同书》（有效合同）、劳动合同鉴证名册；2.事业单位、社会团体，需提供事业单位《法人登记证书（副本）》原件及复印件1份；3.国家技术监督部门验发的《组织机构代码证（副本）》原件及复印件1份；4.地税部门核发的《税务登记证（副本）》原件及复印件1份；5.法人《身份证》复印件1份；6.参保人员近两个月工资发放表(入财务帐的)；7.参保人员《身份证》复印件1份；8.社会保险人员变更登记表原件一份； 1.参保单位提供申请材料后，审核确认其是否符合参保条件；不予受理的告知理由，并一次性告知补正材料；2.审核后符合参保条件的单位：（1）在参保单位数据库中录入参保单位的基本信息；（2）办理个人新参保手续并核定个人缴费基数；

2020年巴川街道办事处公益性岗位招聘公告已发布，报名时间：2020年6月4日—6月7日。重庆市公务员考试网现将其发布如下： 根据《关于转发人力资源社会保障部财政部<关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知>的通知》（渝人社发〔2019〕167号）文件，切实帮助农村建档立卡贫困人员就地就近实现就业，特制定我辖区农村建卡贫困人口2020年公益性岗位扶贫开发计划。 本次公益性岗位总数为1个，只招用本辖区建卡贫困户可从事公共环境绿化、公共环境卫生保洁、公用设施维护、道路维护、治安巡逻、环境绿化、山林防护等基层公共服务类公益性岗位

松尚人力提供自由职业者可参加灵活就业人员医保有关的信息，“我是一名自由职业者。该如何参加医保?”昨日，自由职业者龚先生致电信息时报询问自由职业者如何参保。记者 据估算，中国养老金“空账”规模大约为1.3万亿，而2004年该数字为7400亿

详见附件1各区县（市直属学校）压缩文件夹中的《2020年沈阳市公开招聘教师进入资格审查人员名单》。未能在2020年8月27日下午16:00前参加资格审查者，视为自动放弃面试资格。 因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将由各区县（市直属学校）在岗位识别码内按成绩进行递补，并通知考生

因工致残职工，工伤待遇与用人单位工伤保险缴费基数高低有关吗？ 工伤保险是我国社会保险之一，对于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险具有十分重要的作用。 职工因工致残，工伤待遇与单位工伤保险缴费基数高低有关吗？ 根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤后，其享受的工伤待遇与用人单位工伤保险缴费基数无关，与工伤认定和劳动能力鉴定的结果及相应的待遇标准有关。职工因工致残，评定伤残等级后，根据《工伤保险条例》规定，享受相应的待遇

签订劳务合同，就能逃避劳动法的监管? 笔者在接待日常咨询的过程中常常会被劳动者问到:“我与单位签订的劳务合同单位想要辞退我我是不是拿不到补偿?” 用人单位也常会认为:“我们与劳动者已经签了劳务合同不是劳动关系，就不用赔偿了吧。” 那这种认识是否正确呢? 首先，我们来看一下劳动关系与劳务关系有什么区别。 劳动关系，是指用人单位（包括境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织）招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系