社会保险

国务院总理***4月1日主持召开国务院常务会议，部署盘活和统筹使用沉淀的存量财政资金，有效支持经济增长；确定加快发展电子商务的措施，培育经济新动力；决定适当扩大全国社保基金投资范围，更好惠民生、助发展。 会议认为，改革和完善财政资金管理，盘活沉淀的存量资金统筹用于发展急需的重点领域和薄弱环节，可以提高资金使用效益，更好发挥积极财政政策稳增长、调结构的效用。为此，要抓紧出台方案，完善相关规定，对统筹使用沉淀的存量财政资金建立任务清单和时间表，对工作不力的严肃追责

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成

安阳市积极完善工伤保险体系建设，从收集到的最新资料了解，我市调整了工伤保险待遇标准，扩大工伤保险参保范围，将我市机关单位工作人员纳入工伤保险制度实施范围。具体内容请大家仔细阅读下文，希望对您有帮助。 一般情形下，经过工伤认定之后方可进行后续工伤保险相关事项，例如劳动能力鉴定、工伤赔偿等

1、销售人事外包产品，例如：人事代理、劳务派遣等； 2、根据公司下发至本人的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标； 3、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通； 4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务； 5、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。 1、性别不限，大专以上学历，人力资源管理、工商管理、营销管理金融、保险、社会保障、医学等专业优先； 2、人事工作、咨询、培训、猎头、保险公司（团险）、健康管理、体检机构或同行业类营销两年以上工作经验者优先； 3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用； 4、自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力，具有团队合作精神，能承受较大的工作压力。 1、每月无责任底薪＋销售职级津贴＋高额提成+绩效奖金；年底提供13薪

工伤保险中这些法律“红线”，你千万别碰！ 想必很多人都清楚，如果受伤职工和用人单位捏造事实骗取工伤保险待遇，就会承担相应的法律后果。其实，除了骗保，工伤保险中还有一些法律“红线”，你千万别碰! 跟着社保代缴小编一起来看看，《工伤保险条例》对涉及的各个主体是如何要求的—— 根据《工伤保险条例》，用人单位不得有下面这些行为： 职工发生工伤事故后，协助社会保险行政部门对事故进行调查核实也属于用人单位应尽的义务。 对于拒不协助的用人单位，由社会保险行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款

近日，临泽县召开2020年普通高校招生报名工作动员暨培训会议，会议传达了全省普通高校招生报名工作培训会议精神，总结该县2019年普通高校招生工作，安排部署2020年普通高校招生报名工作。县教育、公安、民族宗教、招生和临泽一中、职教中心负责高考工作的领导、信息（学籍）管理员参加了会议，这标志着该县2020年普通高校招生工作正式拉开帷幕。 会上学习《甘肃省普通高校招生报名工作规定》和甘肃省招生委员会《关于做好2020年普通高等学校招生报名工作的发布》等相关文件，解读高考报名相关政策，就2020年全县高考报名进行了详细的培训

国民年金将在明年10月1日开办，年满25岁，未满65岁，没参加军公教及劳保的民众，都可以参加， 只要每月缴交保费，年满65岁，就可以每月领取年金，估计将会有353万国民受惠。 年轻辛苦大半辈子，家庭主妇们每天烧饭，打扫洗衣服，为的就是全家人生活，一旦老了，没有社会保险屏障，实在不公平， 为此，政府催生的国民年金制度，将在明年十月上路。 国民年金采社会保险制，到底有哪些对象，因此会有保障，又该怎么参加呢

国民年金将在明年10月1日开办，年满25岁，未满65岁，没参加军公教及劳保的民众，都可以参加， 只要每月缴交保费，年满65岁，就可以每月领取年金，估计将会有353万国民受惠。 年轻辛苦大半辈子，家庭主妇们每天烧饭，打扫洗衣服，为的就是全家人生活，一旦老了，没有社会保险屏障，实在不公平， 为此，政府催生的国民年金制度，将在明年十月上路。 国民年金采社会保险制，到底有哪些对象，因此会有保障，又该怎么参加呢

记者近日从人力资源和社会保障部获悉，截至2022年末，全国基本养老保险参保人数达10.5亿人，同比增加2430万人，失业、工伤保险参保人数分别为2.4亿人、2.9亿人。 按照党中央、国务院部署，自2022年起，企业职工基本养老保险全国统筹正式实施。这一改革有利于进一步完善养老保险制度、推动养老保险制度更加公平、更可持续

辖区各劳务派遣企业： 根据《劳务派遣行政许可实施办法》(人社部第19号令)相关规定要求，现将2022年度朝阳区劳务派遣企业经营情况报告核验工作具体安排通知如下： 本次年审工作以线上审核与线下审核相结合的方式开展。 除朝阳区经营性人力资源服务机构分类分级评定结果为C级及以上机构或朝阳区人力资源服务促进会会员单位外，其他单位需将相关材料纸质版(加盖本单位公章)，于2023年4月3日至4月14日期间，分批次报送至朝阳区人力资源服务促进会代收点(具体报送时间另行通知)。 1.经营情况报告1份，内容包括： (1)被派遣劳动者人数、订立劳动合同及参加工会的情况； (2)向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况； (3)被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况； (4)被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况； (5)与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况； 2.2022年度财务审计报告原件1份(PDF格式文件，大小控制在40M以内)