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转知：财团法人中华民国私立学校教职员退休抚恤离职资遣储金管理委员会(推动增额提拨及分期请领等攸关教职员权益之重要措施，祈使私校教职员了解储金相关资讯，本会采Teams视讯方式办理说明会) 一、为宣导私校退抚制度，推动增额提拨及分期请领等攸关教职员权益之重要措施，祈使私校教职员了解储金相关资讯，本会采Teams视讯方式办理说明会。 二、线上说明会采分众方式，分二场次，说明如下： (一)110年7月22日(四)下午2时，敬邀服务5年内之教职员参加，主题为“如何用时间复利让退休金翻倍-私校退抚的增额提拨制度”及“自主投资平台操作实务”。 (二)110年7月23日(五)下午2时，敬邀规划退休之教职员参加，主题为“利用分期请领保障退休生活”及“自主投资平台操作实务”

有关亡故支(兼)领月退休金人员之遗族，因具身心障碍且无工作能力申请遗属年金，每年度出具前一年度年终所得申报资料，证明其平均每月所得未超过法定基本工资之所得内涵疑义 有关支(兼)领月退休金之公务人员亡故时，其身心障碍且无工作能力之遗族，申请遗属年金之规定，均系依公务人员退休资遣抚恤法(以下简称退抚法)第45 条第3 项、同法施行细则第51 条及公务人员定期退抚给与查验及发放办法第10 条第1 项规定，以遗族检附税捐机关出具其于退休人员亡故前一年度之综合所得申报资料(按：所称前一年度年终所得申报资料，系指税捐机关出具之前一年度“综合所得”申报资料；所指“综合所得”申报资料自应依所得税法第14 条第1 项所定各类所得认定之)，计算其平均每月所得是否超过退休人员亡故当年之法定基本工资，且于遗属年金审定后，应每年度提出税捐机关出具之前一年度之综合所得申报资料，以证明其平均每月所得未超过发给遗属年金当年度法定基本工资。至于其年终所得申报资料所列保险给付，是否列入上开退抚法应计算其平均每月所得之所得内涵部分，应视该保险给付是否属前开所得税法第14 条第1 项所定之各类所得而定。

本校位于南崁都市计划大桧溪地区文小八学校预定地，自九十三学年度起正式招生并遴派校长，整体规划新建校舍工程已于九十六年八月中旬完工，为配合桃园、南崁都市计划发展，提供社区民众教育与休闲场所，建立学习型社区，达成终生学习之目的。积极推动教育部小班教学政策、以落实教育机会均等理念，有效舒解临近学校国小学童激增或拥挤的压力，以提供合理、适性之教育空间及学习园地，以培育优良国民。快乐国小从无到有，更期能从有到精致美好，发挥团队动力，透过计划、执行、考核的行政历程，实施全面品质管理，有效率地追求更精致的教育，展现卓越的办学绩效，是快乐团队的努力目标

小组共学​​​ 《入菩萨行论》所述是大乘佛法精髓，系统阐述了发菩提心、学菩萨行的修学体系，为遣除众生的痛苦，培养慈悲心、修菩萨行的真实修法。 课堂及日子: 方法一） 自行抽时间每星期抽两次20分钟，课诵中英文阅读部分 （例如坐车，lunch time时间） 三）小组见老师，问答环节，老师教学（自由参与） 星期日（暂定早上7：30－9：00），每2－3个月一次，或按需要而定。 如有大部分同学同时不能上课，有可能需全体同学一起转上堂日子

劳动部表示，年终将近，约定以历年制(每年1月1日至12月31日)为特别休假请休期间之事业单位，依《劳动基准法》第38条第4项规定，因年度终结而未休之特别休假日数，除经劳雇双方协商递延至次一年度实施者外，其余日数，不论未休原因为何，雇主均应结清发给劳工工资。 劳动部说明，特别休假原则上必须在劳工服务满半年或是一年后，才能取得请休的权利，也就是俗称的“周年制”。考量实务上劳雇双方多有约定以历年制、会计年度、学年度（学校）或自行约定之年度给假之模式，已为惯例且行之有年，《劳动基准法》也允许劳雇双方依照约定的年度模式计给特别休假，但不论约定用那一种方式给假，凡是年度终结未休毕的日数，除经劳工提出，并经雇主同意递延至次一年度实施者外，雇主均应发给劳工未休日数之工资

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爵士队的马尔卡宁得到31分和12个篮板，比斯利得到18分、4个篮板和4次助攻，塞克斯顿得到15分，康利得到15分和5次助攻，塔克得到13分和5个篮板，克拉克森得到11分、7个篮板和7次助攻。灰熊队的莫兰特得到37分、5个篮板和4次助攻，布鲁克斯得到19分和4个篮板，琼斯得到12分。 莫兰特和康利纷纷复出回到首发阵容

本文摘要：昨晚，2019年中甲联赛陕西大秦之水客场与广东华南虎的较量上演。效果两队鏖战90分钟，陕西大秦之水队最终凭着杜君鹏的进球，以1:0击败了对手。此役战罢，陕西大秦之水队在联赛仅剩5轮的情况下，领先倒数第三南通支云15分，提前完成本赛季的保级任务

阿伏至罗，姓副伏罗氏 ，名阿伏至罗，高车族副伏罗部落首领。阿伏至罗起初臣服柔然，拥有十万部众。太和十一年(487年)，柔然侵犯北魏，来自阿伏至罗在劝阻无果的情况下，率众西走至车师前部西北，自立为高车国王，号候娄匐勒