雇主
聘雇外籍看护工，找对中介公司很重要。劳动部今（31）日公布106年度中介公司评鉴结果，1370家业者中，获A级（90分以上）共600家，占43.79%；B级（70分至未满90分）717家，占52.34%；C级（未满70分）53家，占3.87%。评鉴成绩今日上网公告名单，供民众查询，保障聘雇外劳权益
旺报【记者林汪静╱综合报导】大陆全国征才薪资再创新高。据智联招聘4日发布的《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，大陆全国37个主要城市的平均征才薪酬为每月8452元（人民币，下同），本季平均薪资绝对值较上月上升5%，较去年同期涨幅为7.9%。据《北京商报》的报导，报告指出，月薪8千元以上的比例跃居第一，月薪4001到6千元的区间不再是比例最高
劳动部于107年11月8日发布劳动条3字第1070131460号公告，将总统副总统选举罢免投票日、公职人员选举罢免投票日及公民投票日经劳动部公告为劳动基准法第37条第1项所定应放假日，但劳工因“投票日当天是否原需出勤”及“不需出勤之原因”不同而可区别为下列三种情形： 1.具有投票权且该日原属工作日的劳工，应放假一日(所称放假一日指0时至24时)，俾使其行使投票权。 2. 具有投票权但该日原不需出勤之劳工(例如轮班或排班制之劳工，于投票日当天未排定出勤班别者)，不另给假或给薪。 3.具投票权但该日原属劳动基准法第36条所定休息日或例假之劳工，本得行使投票权，不另给假
为协助非自愿离职失业劳工子女顺利就学，劳动部订定“失业劳工子女就学补助实施要点”，自92年起配合学校开学时间，于每年2月及9月针对非自愿离职失业劳工子女就读高中职或大专校院者，提供就学补助。 劳动部表示，《劳动基准法》修法落实劳工“周休二日”，亦修正降低劳工特休假之取得门槛，对于劳工基本劳动权益之保障更加周全，劳工可获得充足之休憩，改善过劳现象，雇主应共同为提升劳工劳动条件而努力。 为借由节日唤起两性同酬之公共意识，劳动部赓续公布我国同酬日，由于两性平均薪资不仅因性别影响，也囿于工作性质、年资、学经历、工作绩效等因素致有差异，仍需各界共同为缩小两性薪资差距而努力
日前，《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》印发。据透露，力争到2021年，我省全面实现“十百千万”的目标任务——建设扶持50家省级家政服务培训示范基地；建设扶持100家家政服务龙头企业；动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训；每年开展家政服务类培训20万人次以上，带动就业创业40万人次以上。 “找个好月嫂比找对象还难”，一位准妈妈的话，道出家政服务业现状与用户需求之间的落差
日前，《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》印发。据透露，力争到2021年，我省全面实现“十百千万”的目标任务——建设扶持50家省级家政服务培训示范基地；建设扶持100家家政服务龙头企业；动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训；每年开展家政服务类培训20万人次以上，带动就业创业40万人次以上。 “找个好月嫂比找对象还难”，一位准妈妈的话，道出家政服务业现状与用户需求之间的落差
黎巴嫩一个小城镇里的法庭，12岁的男孩扎因因为持刀伤人被判入狱，不过在律师的支持下，扎因起诉自己的父母，是因为父母不能为他提供保护和安全感。扎因的父母很穷，负担不起抚养孩子们的费用，这意味着扎因不能获得身份证，所以扎因是一个没有资格获得护照的黑户，无法去学校上学，甚至在紧急情况下也无法在医院获得救助。扎因是家里的长子，为了养活自己和兄弟姐妹，被迫工作为当地的杂货商送货，杂货商老板对扎因的妹妹有一种邪恶的兴趣
黎巴嫩一个小城镇里的法庭，12岁的男孩扎因因为持刀伤人被判入狱，不过在律师的支持下，扎因起诉自己的父母，是因为父母不能为他提供保护和安全感。扎因的父母很穷，负担不起抚养孩子们的费用，这意味着扎因不能获得身份证，所以扎因是一个没有资格获得护照的黑户，无法去学校上学，甚至在紧急情况下也无法在医院获得救助。扎因是家里的长子，为了养活自己和兄弟姐妹，被迫工作为当地的杂货商送货，杂货商老板对扎因的妹妹有一种邪恶的兴趣
是谁把马路二旁扫的一点垃圾的影子都没有？是保洁；是谁把几十层高的楼房的外墙的玻璃清洗的那么干净？是保洁。南昌保洁，我们每个人应该做到讲文明，讲礼貌，守时守信，遵纪守法家庭保洁是一项流动性比较较大的服务性工作，工作环境千变万化，这就要求保洁员在工作过程中讲文明，讲礼貌，遵守与客户的时间约定，守时守信，这是取得客户信任的很重要的条件。 具有吃苦耐劳的精神保洁员的工作非常辛苦，不仅劳动强度大、琐碎，而且工作对象往往是不洁、脏乱或受到污染的环境或物品，雇主的要求一般也很高
差距分析研究于2017年进行，旨在探讨就英文能力而言，本港雇主对雇员的要求／期望跟本地雇员的自我感觉之间可能存在的落差。该研究分为两阶段：首阶段对40名雇主及20名雇员进行了深入访谈和焦点小组讨论；而次阶段则对约100名雇主及1 000名雇员进行了问卷调查。 为了追踪香港语言景观的变化，语常会分别在2012、2015及2018年，委托政府统计处就香港人的语言使用情况，进行主题性住户统计调查
