暂行规定

驰名商标保护问题一直为商标权利人、相关公众以及商标学术理论界、实务界关注。自上世纪80年代我国开始认定并保护驰名商标以来，商标法已经先后修改了3次，驰名商标认定和保护相关部门规章也相应制定修改了4次，社会公众对驰名商标保护制度的认识也随之经历了一个逐步深入的过程。随着驰名商标保护制度的立法及执法实践的发展，驰名商标是对相关公众熟知商标的保护制度的理念已逐渐被社会认知

一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力

为进一步规范移动智能终端应用软件预置行为，保护用户权益，提升移动互联网应用服务供给水平，构建更加安全、更有活力的产业生态，促进移动互联网持续繁荣发展，根据《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国电信条例》，现将有关事项通告如下： 一、本通告所称预置应用软件，是指由生产企业预置，在移动智能终端主屏幕和辅助屏界面内存在用户交互入口，为满足用户应用需求而提供的、可独立使用的软件程序。 二、移动智能终端应用软件预置行为应遵循依法合规、用户至上、安全便捷、最小必要的原则，依据谁预置、谁负责的要求，落实企业主体责任，尊重并依法维护用户知情权、选择权，保障用户合法权益。 三、生产企业应确保移动智能终端中除基本功能软件外的预置应用软件均可卸载，并提供安全便捷的卸载方式供用户选择

朝钦节能外墙发泡水泥保温板满足了外墙外保温市场的急迫需求，河南朝钦节能保温材料专业致力于的生产和销售，并将成功研制的外墙发泡水泥保温板配方转让，可生产不同型号的保温板，产品质量稳定。欢迎来电咨询! 为多孔轻质材料，具有保温性能好，A级不燃等特点，符合《民用建筑保温系统及外墙防火暂行规定》的要求。外墙发泡水泥保温板是用于外墙保温防火隔离带，满足了外墙外保温市场的急迫需求，随着建筑防火力度的加大，这一产品是目前墙体保温防火的最理想的保温材料，他将会成为未来建筑保温的主导产品之一

根据《中华人民共和国高等教育法》、《普通高等学校设置暂行条例》、《普通本科学校设置暂行规定》和《教育部办公厅印发〈关于加快推进独立学院转设工作的实施方案〉的通知》（教发厅〔2020〕2号）等有关规定，我省5所独立学院申请转设为民办普通本科学校。现予公示。 公示时间：2020年9月21日—2020年9月28日

2014年5月1日，新《商标法》正式实施。在此之前，商标局、商标评审委员会、人民法院陆续公布了新的规定、通知和司法解释，以实现新、旧《商标法》的顺利衔接和过渡。现将已公布的配套规定汇总如下： 1、《中华人民共和国商标法实施条例》：《实施条例》分总则，商标注册的申请，商标注册申请的审查，注册商标的变更、转让、续展，商标国际注册，商标评审，商标使用的管理，注册商标专用权的保护，商标代理，附则10章共98条，自2014年5月1日起施行

一、《外商投资租赁业管理办法》（商务部令2005年第5号）； 二、《关于设立外商投资股份有限公司若干问题的暂行规定》（外贸部令[1995年第1号]） 六、《中华人民共和国中外合作经营企业法实施细则》（中华人民共和国对外贸易经济合作部令一九九五年第6号）； 一、外国投资者的总资产不得低于500万美元； 二、外商投资租赁公司应当符合下列条件： （二）符合外商投资企业注册资本和投资总额的有关规定； （三）有限责任公司形式的外商投资租赁公司的经营期限一般不超过30年。 三、外商投资融资租赁公司应当符合下列条件： （一）注册资本不低于1000万美元； （二）有限责任公司形式的外商投资融资租赁公司的经营期限一般不超过30年。 （三）拥有相应的专业人员，高级管理人员应具有相应专业资质和不少于三年的从业经验. 四、设立股份有限公司的，公司注册资本的最低限额为人民币３千万元，其中外国股东购买并持有的股份应不低于公司注册资本的２５％

Home海南新闻所有人看过来！值班≠加班，关系你的工资！ 所有人看过来！值班≠加班，关系你的工资！ 身在职场，难免会遇到延长工作时间的事情。但是，工作中的“值班”与“加班”虽然只是一字之差，但含义并不相同，二者的性质、时间限制、报酬都不尽相同。 事关自身劳动权益，快跟日报君一起来了解！ 指劳动者根据用人单位的要求，在正常工作日之外进行一定的非生产性的工作

问题涉及的相关法条：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 《关于贯彻实施〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉有关问题的通知》规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误，对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照辞退规定予以辞退。 案例简介：职工周某上班时间看杂志被厂长批评，周某写了检查，表示改正错误。此后，类似情况未再发生

因工作需要，经2020年8月3日院党政联席会研究决定，我院拟新聘中层业务干部一名。根据《武汉大学口腔医院中层领导干部选拔任用工作暂行规定》（武大口党〔2011〕16号）文件精神，新增岗位实行竞聘上岗，具体方案如下： 1、拥护中国***的领导，坚持社会主义道路，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。近三年年度考核合格及以上