给付

我区承担放管服工作的单位有安监局、财政局、残联、城管局、发改局（含物价）、环保局、交通局、教育局、民政局、民宗局、农业局、人防办、人社局、审计局、食药监局、司法局、统计局、文体局、征收办、住建局、档案局、编办等22家单位。其中事业单位2家。参公1家，群团1家

为正确审理婚姻家庭纠纷案件，根据《中华人民共和国婚姻法》(以下简称婚姻法)、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，对人民法院适用婚姻法的有关问题作出如下解释： 第一条 当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系，属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定的"有配偶者与他人同居"的，人民法院应当受理并依法予以解除。 当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理

1.我想检举，请问有何种管道？ 1.我的公司只有雇用我1位员工，老板说不用帮我加保，这是对的吗？ 2.我的公司没有帮我保劳（就、职）保，该如何申诉呢？ 3.我朋友的公司没有帮他加保，我可以帮忙检举吗？ 4.我每月领薪28000元，公司只有帮我投保26400元，可以检举吗？ 5.我发现我们公司多扣我劳保费，该怎么检举呢？ 6.我想要检举公司没帮我加保，我的身份会曝光吗？ 1.公司没有帮我保劳保，或是投保薪资低报，以致影响我的劳保给付，我该如何申诉呢? 2.我在工作中受伤，公司不帮我申请职灾，也不付我薪水，该如何申诉呢？ 3.我因长期从事作业员工作导致“腕隧道症状群”之职业病，公司不帮我申请职灾伤病给付，该如何申诉呢？ 4.我去医院就诊时，有人发传单给我并怂恿我委托他代办申请劳保给付，推销自己专业又有门路，可以很快领到较多钱，该如何检举？ 5.我是公司会计，最近公司一位新进员工，但是他请公司不要为他加保，以便能继续请领失业给付，这样可以吗？ 6.我的朋友说他们公司同意员工一边上班、一边向劳保局请领育婴留职停薪津贴，该如何检举？

对外支付结算是指成员企业通过财务公司网银系统及柜面向外部账户进行货币给付及资金清算。 1、利用财务公司账户资源节约跨行结算费用； 2、利用财务公司的规模效应节约汇划费用； 3、通过财务公司网上银行系统提交支付指令，节约财务成本，提高工作效率。 资金归集是指成员单位通过财务公司资金管理平台，实现对下属企业的资金集中管理及资金监控

刘某于2006年到某建筑公司工作。该公司于2013年7月制定了《2013年度生产与技术经济责任制定管理办法》(以下简称《管理办法》)，该《管理办法》对奖金发放时间作了规定，即：年底发放工程服务奖，其余部分工程服务奖金在结算下一年度7月份发放。2013年12月，刘某在该公司出具的《2013年度奖金核算表》中签字确认，刘某应获得奖金总额为221440元

2020年1月2日，最高法发布《关于在执行工作中进一步强化善意文明执行理念的意见》，意见要求： 单位是失信被执行人的，人民法院不得将其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人等纳入失信名单。 由此很多非法律朋友提出两个问题： 1、如果不把法定代表人等纳入失信名单，如何促其履行法院判决？ 2、我被限高了，那么最高院发文说不让纳入失信名单，我是不是可以撤销限高？ 阅读下面文章之前，首先要明白一点，那就是“限高”与“失信名单”不是一回事！ 实践中，限制高消费和纳入失信被执行人名单有何区别？一些人对此认识不清，甚至有人主张，在终结本次执行程序之前应当将被执行人一律纳入失信被执行人名单这与法律规定不符。关于限制高消费和纳入失信被执行人名单的区别问题，湖北建始法院黄志佳法官为此专门撰文，现分享给大家参考

劳动关系主体的权利和义务在许多方面受到国家的干预，体现国家的意志，须以国家法定的工资、劳动时间、劳动保护等条款为内容。 比如，劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，用人单位所给付的工资不得低于当地最低工资标准，否则，要受到国家公权力的干预。再如，劳动关系中，用人单位应当依法为劳动者提供劳动保护，如工伤保险、养老保险等

债权人之请求，以给付金钱或其他代替物或有价证券之一定数量为标的者，得声请法院依督促程序发支付命令。 民事诉讼上债权人利用公权力（法院）来督促债务人履行债务的一种手段。如果债权人向债务人所请求的是金钱、可替代物、有价证券等，可以向法院申请发此“支付命令”，用来督促债务人履行债务的一种简便手段，不必透过诉讼，就可以拥有与诉讼同样效果的特殊程序

从媒体曝光的视频上看，这份账单里，消费数额直接精确到了小数点后两位，小到一杯奶茶、一顿外卖、10元的停车费都写得清清楚楚，连见家长吃饭的钱都写在其中。女方称，其中很多大额餐饮费都是和男方亲戚一起用餐。 男方提出返还的要求后，女子要求走法律途径解决问题，却遭到男子阻拦

昨天的新闻揭露了卫福部12/25召集各长照专业领域代表，说明长照给付及支付标准草案，内容包含照顾服务（居家、日间照顾、家庭托顾）、专业服务、交通接送服务、辅具服务及居家无障碍环境改善服务。细看内容，从照顾计划到服务提供全加码调整，跟过往最大的不同是按“服务项目”支付。 从卫福部在12月25日匆匆公布召开说明会，希望107年1月先上路，3个月再检讨，整体来说长照的服务费用做了非常大的转变，转向按每种服务分开计费，每位长辈经过长照评估之后会有一个失能等级及额度：使用时按照照顾计划的执行，执行服务的单位再像政府请求支付