书函
主旨:有关专任运动教练曾任专案计划临时人员年资得否并计休假年资疑义案,详如说明,请 查照。 一、依据教育部体育署103年11月19日台教体署学(一)字第1030035456号函办理。 二、查各级学校专任运动教练聘任管理办法(以下简称本办法)第14条规定:教练之休假,准用学校兼任行政职务教师之规定,并以不影响训练为原则
转知公路总局修正制发“租用游览车使用应注意重要安全规定事项” 1.依据台南市政府观光旅游局111年7月14日南市观国字第1110897620号书函办理。 2.学校租用游览车时,应要求游览车客运业者确依“汽车运输业管理规则”第84条,明订车辆出租时,除应符合同规则第19条之2(驾驶时间及休息时间)规定外,其单日出租车辆自车辆报到起至行程结束,调派单一驾驶人勤务不得逾11小时。 3.学校租用游览车举办各类活动,应避免行程规划不当或因临时增加景点或变更行程,致驾驶人工作与驾驶时间有不合理之处,致生危害行车安全之情事,请务必遵守交通运输法规规定,以维护旅游安全
112学年度科技校院二年制技艺技能优良学生保送及甄审入学招生报名相关资讯。 111学年度第2学期学程平台修书函及各学程开设单位,请参阅附件资料。 111学年度第2学期硕士班学位考试口试申请及缴交硕士学位考试申请确定表作业如下: 本系硕士班预备研究生甄选申请即日起至112.04.28(五)止请各位同学转知谢谢! 111学年第2学期日间部[微波电子电路设计]课程时段调整请各位同学转知谢谢! 111学年第1学期日间部硕士班[微波工程]课程停开请同学于加退选期间办理退选请各位同学转知谢谢! 109年度第2学期网络教学评量及学生核心能力问卷填答时间于110年5月24日开始至110年6月25日截止
由于本土生产商们在进口量不断增长的背景下努力保护国内市场,因此在未来几年内俄罗斯对化学纤维及纺织品的进口量可能会显著降低。最近一些俄罗斯领先的化纤面料生产商和俄罗斯纺织轻工业企业联合会的成员一起向俄罗斯总理梅德韦杰夫递呈了两封**书,请求将俄罗斯化学纤维及纺织品的进口关税从目前的10%提高到20%。 据生产商称,需要对进口到俄罗斯及哈萨克斯坦和白俄罗斯关税联盟的其它国家的化纤及纺织品进行反倾销调查,作为一个永久性的监管机构的欧亚经济委员会(eec)也参与其中
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主旨:有关专任运动教练曾任专案计划临时人员年资得否并计休假年资疑义案,详如说明,请 查照。 一、依据教育部体育署103年11月19日台教体署学(一)字第1030035456号函办理。 二、查各级学校专任运动教练聘任管理办法(以下简称本办法)第14条规定:教练之休假,准用学校兼任行政职务教师之规定,并以不影响训练为原则
一、依本府109年9月11日府民户字第1090232136号书函及内政部109年9月9日台内户字第10902441352号书函(如附件影本)办理。 二、旨揭活动第8梯次于高雄办理之“港都寻宝~消失的情书二日游”、第9梯次于新竹办理之“爱恋桌游~触及你我真心一日游”、第10梯次于嘉义办理之“美栗佳人~梦幻蒙布朗一日游”及第11梯次于台南办理之“幸福密语~解锁你的心一日游”,均订于109年9月14日12时至9月23日23时59分受理报名,年满20岁以上在台设有户籍之单身者请踊跃参加,活动详情及报名方式请参阅活动网页([URL])或由内政部户政司万维网([URL])连结前往。
一、因新冠病毒疫情持续升温,依教育部规定,本校日夜间部课程自111年5月5日(周四)至5月18日(周三)期间,暂停实体课程,采远距教学办理。 二、请各位教师及学生依照课表时间进入Microsoft Teams视讯系统课程。教师因应教学需要,亦可参采其他同步及异步之多元教学方 式,以提高学生学习成效
有关国民旅游卡检核系统使用者登入功能修正,并于107年11月1日(星期四)正式上线一案,请查照转知。 一、依行政院人事行政总处107年11月1日总处培字第1070055120号书函办理,并检附原书函影本1份。 二、现行国民旅游卡检核系统使用者登入密码条件较为复杂,迭有简化建议,为符使用者需求及资讯安全,行政院人事行政总处业委托财团法人联合信用卡处理中心(以下简称联卡中心)修正所有使用者角色登入之密码条件如下: (一)长度至少8码,至多不得超过16码
一、依据本府人事处案陈铨叙部 111 年 12 月 20 日部管二字第 1115518041 号书函办理;并检附原书函影本 1 份。 二、兹考试院业于本年 12 月 13 日举行表扬大会公开表扬本年 6 名得奖人及 6 组得奖团体,同时将其杰出事迹编印为旨揭得奖专辑,电子档并上传于本年公务人员杰出贡献奖活动官网,请惠予协助公告并转知下载运用,以期激励同仁士气,提升行政效能及团队服务品质。又为发挥标竿学习效果,建请各机关得参酌得奖者之专业领域,邀请得奖者透过演讲、座谈会或其他交流方式现身说法,俾扩大及深化经验分享之效益