劳动法

每月为啥只发21.75天工资？说法来了！ 一个月30天，除去四个周六和周日，每月的工作日应该是22天。如果赶上31天的月份，工作日可能会更多。那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗？ 小编告诉你：不是！ 对大多数人来说，月计薪天数是21.75天而不是22天或23天

该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！ 招聘要求: 1、男女不限年满16周岁-35周岁;2、初中以上学历能胜任生产线工作;3、无纹身无烟花无不良记录，不是乙肝携带者无传染等疾病即可参加面试; 1、试用期1个月底薪1800+奖金+全勤+餐费试用期综合工资2800—3800左右;2、三个月转正后底薪是2000元综合工资3500—5000元左右根据加班而定;3、加班费按劳动法执行(1.5倍2倍3倍)周一至周五加班14.1元/小时周六周日加班18.8元/小时国家法定节假日28.2元/小时。每月15日发工资、双休(22天8小时) 1、季度奖平均每月100元左右季度末发放20%的优秀员工可获得;工作满3年以上的员工享有1年13薪年末将多发放一月工资作为年终奖;2、住宿由公司统一安排标准8人间有空调独立卫生间(能洗澡)免费洗衣4、公司提供免费班车5、社会保险齐全:上五险一金 四、所需证件须持本人身份证件身份证复印件和1寸照片要求自带被褥。 2、企业审核(包括无犯罪无不良记录无遗传病情无传染病无重大疾病) 注：联系我时，请说是在上海人才网上看到的

年假是指单位为员工安排的带薪休假时间，是员工享受劳动节日和个人休息的权利。不同国家和地区的年假政策可能略有不同，以下是一些常见国家的年假计算方法和时间。 根据中国劳动法，员工的年假按照实际工作时间累计，满一年工作的员工可以享受带薪年假5天，每满一年增加1天，最高不超过15天

3月15日，国新办举行新闻发布会，介绍1—2月国民经济运行情况。国家统计局公布了2月份城镇调查失业率数据，全国城镇失业率为5.6%，较上月微升0.1%。还有个数据，16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为18.1%、4.8%

最低工资标准为全国最高，新标准2012年2月1日起实施　继北京在全国率先上调2012年最低工资标准后，昨日，深圳市人社局宣布深圳市2012年全日制就业劳动者最低工资将上调至1500元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：13.3元/小时。新标准自2012年2月1日起实施。　据了解，即将过去的一年全国共有24个省份年内调整了最低工资标准，平均增幅22%

不久前，杨浦区劳动监察大队接到举报，反映一家物业公司未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费。接报后，大队立即对该物业公司实施了监察。 然而，在现场调阅了人员名册、劳动合同、工资清单以及社保缴费通知书等用工资料后，监察队员发现，从表面上看似乎并不存在任何问题

此条目需要扩充。 (2014年7月9日) 律师事务所（英语：law firm），又称法律事务所、律师行或律师楼，是律师的执业机构。律师事务所可能由一位或多位律师共同组成

1、大小周工作制，每天八小时（月休6天），超出此标准按照劳动法标准支付加班工资； 2、试用期即缴纳五险一金； 3、免费提供食宿（饭菜可口，每天中午有水果提供，含周六、日；宿舍配有空调、热水器、WIFI、独立阳台及卫生间），无需公司提供食宿的人员可享受600元/月的补贴； 4、依法享受带薪节假日，过节有礼品或礼金； 5、入职满一年工龄奖50元，满二年100元，以此类推，封顶300元。 6、夜班补贴：10元/天。 7、年终奖

广东自考人力资源管理的考试科目多不多？有哪些科目？ 人力资源管理是每个公司都离不开的部门，自考人力资源管理是公认的最具发展潜力的专业，每年报名自考人力资源管理专业的人不在少数。对此有意向的考生询问，广东自考人力资源管理的考试科目多不多?有哪些科目? 经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考自考人力资源管理本科专业，其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学和人口与劳动资源课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考

律师收费标准 深圳劳动纠纷法律顾问-劳动者主张加班费的谁承担举证责任？ 问：王某从公司辞职后深圳劳动法律师，要求公司支付他工作期间周末和节假日的加班费。庭审中深圳劳动法律师，公司作为被告提出“谁主张谁作证”，并要求王某提交相关证据材料，以证明其加班。但是，王某只能提交工资单和同事的证人证言，以证明他确实加班，考勤表等证据在公司手中，但公司不愿提供