人员测评

近期，有很多想要报考自考人力资源专业的小伙伴，都在向致学教育小编咨询：自考人力资源管理专科科目，为此，明德小编特为各位考生归纳资料了自考人力资源管理考试科目，下面我们一起来看看。 以下自考人力资源管理考试科目，仅供大家参考，因省份不同、主考院校不同，其考试科目也是会有所变化，其具体的考试科目，以当地的自考官网公布为准。 一、自考人力资源管理专科科目有： ***思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、人力资源管理（一）、经济法概论财经类（财经类）、劳动就业概论，社会保障概论、国民经济统计概论、劳动经济学、思想道德修养与法律基础、高等数学（一）、政治经济学（财经类）、计算机应用基础、管理心理学、工资管理、企业管理概论等

公司发展战略目标是在目前公司人才测评平台产品的强大优势基础上，在工信部、教育部和人社部等国家机构的协同下，尽快进行全国各个行业、领域范围内的市场拓展和产品的快速推广。在此过程中，不断积累市场经验，提高产品的可持续性和生命周期，最大范围地回收资本，使该项目的投资者得到最大的商业价值回报。 战略目标：在教育部、人社部和工信部等机构部门的大力支持下，将建立国家人力资源发展战略大数据中心等几个建设工程： 建设“中国人力资源及人口发展大数据中心”的数据聚群阵列的产品基础已经完成，主要包括公司目前已经完成的主要核心测评产品从：“小学生测评—初中生测评—高中生测评—高考志愿选择测评—大学生测评—大学生就业测评—大学生创业测评---各个行业企业人才岗位测评---事业单位在职人员测评---老年人口及养老服务”等基础测评系统所架构的全国素质能力大数据库管理平台，如下图所示： 公司目前已经与教育部、工信部和人社部等相关机构进行的密切配合和积极推广