渔会编制员工有下列情形之一者，应予惩处：
三、不依规定处理业务，致生损害于渔会。
四、疏于防范或管理不善，致渔会损失或酿成意外灾害。
五、行为不检或品行不端。
渔会编制员工有前项情形，或依第八条及第二十五条规定计算事项有虚伪情事，致渔会发生损害时，有关员工应负赔偿及法律责任。
渔会每年最高编制员工员额，依渔会最高编制员工员额及提拨用人费比率表（如附表三）及渔会年度总收益核算表（如附表四）拟订，报主管机关核定后实施。
渔会实际聘雇之编制员工员额，不得超过前项主管机关核定之编制员工员额（以下简称核定编制员额）；超过者，在员额未降至核定编制员额前，遇缺不补。
渔会每年应按上年度总收益，依渔会最高编制员工员额及提拨用人费比率表（如附表三）及渔会年度总收益核算表（如附表四）计算并提拨总用人费。
渔会设有办事处者，得按增加设置员额比率增加提拨用人费。