职工

6月14日，在端午佳节到来当天，西固煤业工会组织经理层、女工家属协管员在入井通道开展“端午粽飘香，真情嘱安全”活动，为入、升井的一线职工送去香甜可口的粽子等慰问品，使职工们感受到节日的温馨和“大家庭”里的温暖。 下午三时，该公司经理层和女工家属协管员准备好粽子、牛奶等慰问品来到职工入井通道处，等候着即将入井和升井的一线职工。职工们陆续走来，该公司领导和家协员将粽子、牛奶等慰问品送到职工们的手中，并送上殷切嘱托：“周师傅，端午节安康，吃个粽子，井下作业时，一定要牢记安全、按章操作”，“非常感谢公司对我们职工的关心，请公司放心，我们一定会牢记安全、遵章守纪、上标准岗、干标准活、做安全人，时刻紧绷安全弦”，一名综采队的职工在接过粽子等慰问品时认真地讲到

近日，省直工会印发了《关于发布2022年省直职工书屋示范点名单的通知》，省内30家单位职工书屋获评“2022年省直职工书屋示范点”称号，河北资管公司职工书屋位列其中，并获得省直工会专项补助资金。 一直以来，河北资管公司高度重视职工文化教育和素质提升，为丰富广大职工精神文化生活，引导职工形成爱读书、读好书、善读书的良好风气，公司自主建立了职工书屋。书屋现有图书、杂志、报刊等千余册，内容涵盖资产管理、文学、艺术、政治、历史等多个领域，并且每年根据业务发展和职工需求及时补充相关图书

为庆祝“五一国际劳动节”，丰富职工业余文化生活，营造浓厚的运动健身氛围，4月28-29日，公司工会分别在公司乒乓球活动室和红牛?华奕羽毛球馆举办2015年“迎五一”职工乒乓球、羽毛球比赛。作为一项职工喜闻乐见的传统赛事，此次活动得到了公司机关和司属各单位的积极响应，共有69名职工参加了比赛。 在两天的酣畅淋漓的比赛中，各路选手赛出了水平、赛出了风格

公交总公司作为服务型行业，接触环境比较复杂，工作与生活压力也很比较大。为帮助职工化解来自工作和生活等方面的压力， 10月24日公交总公司工会邀请鞍山市咏华心理咨询中心资深心理咨询师陈亚彤老师为公交职工进行了题为“关注心理、关爱生命”的心理健康专题讲座。讲座就司乘人员的心理健康、如何促进心理健康以及怎样消除职业倦怠三方面内容为重点进行了阐述，共140余人听取了此次讲座

根据《关于开展第三期全区在职职工医疗互助保障活动的通知》（新工办﹝2023﹞1号）要求，为帮助职工减轻因患病住院治疗、意外伤害带来的经济负担，切实为职工构筑一道抵御风险的有效屏障，学院今年将继续开展在职职工医疗互助保障活动，现将有关事宜通知如下。 凡身体健康，能够正常参加学院工作，并已参加新疆维吾尔自治区城镇职工基本医疗保险的在职职工，由工会统一组织参加。 第三期在职职工医疗互助保障活动从2023年4月1日起至2024年3月31日止

为丰富职工文体生活，提高职工身体素质，增强职工团结协作能力，营造健康、和谐的文化氛围，7月6-10日，公司工会利用午休时间组织举办2020年庆祝建党99周年职工篮球比赛。各分会积极响应，组织职工踊跃参赛，共有五支代表队参加此次比赛。公司党委副书记、工会主席梁辉为比赛开球

按照省总工会、省直机关工委和省人社厅联合下发的《关于开展2019辽宁省“奋斗﹒振兴杯”机关职工职业技能大赛活动的通知》(辽工发〔2019〕22号)要求，为切实做好大赛相关工作，现将具体事宜通知如下。 全省机关职工职业技能大赛于11月28日至29日在沈阳职工大学（铁西区兴华南街51－2）举行。参加两项决赛选手于11月28日12时30前在沈阳职工大学考试楼前集合合影留念

“天气这么热，我们出去买瓶冰水吧？”“还是算了吧，等下次进班再从家里带过来吧，出去太远不说，也太不安全了。”“那好吧，如果这时候有个小超市在附近就好了。”员工之间类似的对话，对于高速公路一线站所来说，可谓耳熟能详

本文摘要：残疾津贴按等级下调180元至220元生活护理费按等级减少100元至150元布施亲属抚恤金每人每月减少90元记者日前从云南省人力资源和社会保障厅得知，云南省今年再度调整提升工伤职工残疾津贴、生活护理费、布施亲属抚恤金。这是自2006年以来云南省倒数10年调整工伤保险待遇。 残疾津贴按等级下调180元至220元生活护理费按等级减少100元至150元布施亲属抚恤金每人每月减少90元记者日前从云南省人力资源和社会保障厅得知，云南省今年再度调整提升工伤职工残疾津贴、生活护理费、布施亲属抚恤金

哈医大四院职工的身体健康是医院党委书记、院长及全体领导班子心中的头等大事，为切实保障医院职工的身体健康，在不影响正常防控、医疗等工作的情况下，医院确定将职工健康体检安排于大年初五、六及每周末等节假日进行。在医院工会统筹规划下，医院健康管理中心承担起职工的体检工作。 健康管理中心在大年初一就开始充分协调和部署，并严格落实疫情防控的相关要求，进一步优化体检方案及流程

8月15日，山东省建设集团第四届第一次会员代表大会和职工代表大会在公司四楼大会议室顺利召开，会议由公司副总经理于洪洋主持，职工代表33人参加会议。 大会首先召开工会第四届第一次会员代表会议，会议共有7项议程，通过民主选举的方式，选出了工会委员会委员、工会经费审查委员会委员，工会主席和经费审查委员会主任及女职工委员。产生了工会新一届工会领导组织，建立和完善了公司工会组织架构体系，明确了今后工会工作的主要任务，对于进一步团结动员广大职工积极投身单位建设发展具有十分重要的意义

（一）坚持依法经营，诚实守信。模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，维护投资者和债权人权益，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。 （二）不断提高盈利能力

感动你我，筑梦晋塔，元月18日下午，亚游国际平台（中国）有限公司2019年迎新联欢会在公司机关三楼大会议室隆重举行。公司领导，基层单位领导班子及职工齐聚会场，共同欣赏这场视听盛宴，一起感受2019年的祝福和冀望。 进入夏季高温季节，气候日益炎热，为做好防暑降温工作，保障生产一线职工的健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工身体健康平安度夏，公司工会认真贯彻公司党委和上级工会的指示精神，今年继续开展“夏送清凉”活动

党史学习教育开展以来，华晋焦煤按照“切口小、发力准、效果好”的要求，用心用力用情解决职工急难愁盼的问题，切实增强职工幸福感和获得感。 明珠公司党委在推动“我为职工办实事”实践活动中，把解决具体问题与构建长效机制结合起来，建立完善征求意见机制、推动工作机制和督导评估机制，围绕职工的操心事、烦心事、揪心事，精准立项，及时解决，兑现承诺，让职工切实感受到党史学习教育带来的实实在在的成果。 为了让下井职工感受企业的浓浓关爱，明珠矿开展为井下职工义务缝补工作服活动

适用劳动基准法之营利事业，依劳动基准法提拨之劳工退休准备金，或依劳工退休金条例提缴之劳工退休金或年金保险费，每年度得在不超过当年度已付薪资总额百分之十五限度内，以费用列支。 非适用劳动基准法之营利事业定有职工退休办法者，每年度得在不超过当年度已付薪资总额百分之四限度内，提列职工退休金准备，并以费用列支。但营利事业设置职工退休基金，与该营利事业完全分离，其保管、运用及分配等符合财政部之规定者，每年度得在不超过当年度已付薪资总额百分之八限度内，提拨职工退休基金，并以费用列支

9月1日，多氟多化工股份有限公司热闹非凡，人头攒动，百余名青年职工在此排队等侯焦作红十字会医护人员进行造血干细胞采样。经过4个小时的紧张忙碌，有95名职工拿到了加入中华骨髓库荣誉证书。 2008年，焦作红十字会在多氟多公司开展了首次造血干细胞定点采样活动，采样98人

近日，省直工会印发了《关于发布2022年省直职工书屋示范点名单的通知》，省内30家单位职工书屋获评“2022年省直职工书屋示范点”称号，河北资管企业职工书屋位列其中，并获得省直工会专项补助资金。 一直以来，河北资管企业高度重视职工学问教育和素质提升，为丰富广大职工精神学问生活，引导职工形成爱读书、读好书、善读书的良好风气，企业自主建立了职工书屋。书屋现有图书、杂志、报刊等千余册，内容涵盖资产管理、文学、艺术、政治、历史等多个领域，并且每年根据业务发展和职工需求及时补充相关图书

1000余册图书任你读 华海清科工会职工书屋即将“营业”啦！ 为丰富职工文化生活，加强公司职工文化建设，经过前期工会委员选书、入库、盖章、编号、扫码、录入、分类、上架等大量的精心筹备工作，华海清科工会职工书屋即将开馆“营业”啦！ 职工书屋自筹建之日起，就得到了上级工会的大力支持，公司领导的鼎力相助，也受到了公司员工热心捐助。在书屋建设场地、书籍种类、系统添置、综合管理等方面，工会领导和委员们进行了精心地设计安排。为使这些门类丰富的藏书更合广大员工“胃口”，委员们根据《中国图书馆分类法》，精益求精地筛选了涵盖哲学、社会科学、经济、政治、军事、文化、文学、艺术、历史、地理、综合图书等20个门类共1097册畅销书籍，制定了《职工书屋服务指南》，以满足小伙伴们多方面的文化需要，并配有兼职图书管理人员为大家真诚服务

欢声笑语辞旧岁，吉星高照迎新春。在2022年春节来临之际，为了感谢全体职工一年来对公司的辛勤劳动和贡献，1月21日和1月23日，公司分别在园区和海林南苑为全体职工发放暖心的春节福利。 尽管天气寒冷刺骨，但福利发放现场气氛热烈

各险种缴费基数规定： 企业职工基本养老保险：以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项总额的月平均额为基数，低于上年度省在岗职工月平均工资60％的，按60％计缴，高于300％的，按300％计缴。 城镇职工基本医疗保险：在职职工的缴费基数为本人上年度申报个人所得税工资、薪金税项总额的月平均数；单位新增职工的缴费基数为参加社会保险当月本人申报个人所得税工资、薪金税项总额。个人所得税工资、薪金税项总额的月平均数低于上年度本市单位职工月平均工资60％的，按60％计缴；超过上年度本市单位职工月平均工资300％的，按300％计缴

内蒙古东源科技有限公司BDO事业部分工会成立于2013年，现有会员462人，分工会自成立以来，在公司党委、公司工会、BDO事业部党支部的关怀和领导下，在事业部各工会小组的大力支持下，结合企业生产实际，紧紧围绕公司发展目标，充分发挥职工的聪明才智，在推进班组建设工作、岗位练兵、技术比武、职工技术创新、节能减排等各方面均开展了丰富多彩的活动，并取得了明显效果。 公司工会以“安康杯”为重点的劳动保护监督检查活动，促使员工深入学习安全生产基本知识，以“安全生产月”活动为契机，联合公司安全生产部开展“安康杯”知识竞赛和演讲活动。筹备安全生产书籍，下发各车间进行学习

人间三月，春回大地，花开草长，在这春光烂漫的日子里，迎来了一年一度的三八国际劳动妇女节。 为了进一步丰富女职工的精神文化生活，构建和谐、融洽的工作气氛，做好女职工的节日慰问和提升现代化女性素质，公司工会在3月4日-5日开展“女神节”系列活动。 3月4日下午，分别在厂部和营销中心同时举办了“多肉盆栽DIY”线下活动

新洋分公司10大队三灌河大桥北堍有3株60年树龄的老榆树，树高20多米，树径最粗的地方有60多厘米。这是新洋农场树龄最长的树，是1960年代初建队时首任队长孙国山带领职工栽种的，当时一共栽了了10株，岁月沧桑，或是土壤盐碱重、或是牲口啃咬、或是车辆碰撞、或是人为攀折而夭亡了几株，最后只存活了这3株。六十年来，小榆树在风风雨雨中艰难成长，年年长高，年年变粗，小榆树变成了老榆树，傲然挺立，见证了新洋不断成长壮大，诉说着新洋的沧桑巨变

8月18日下午，公司工会开展夏季送清凉慰问活动，公司党委委员、副总经理、工会主席石鲁豫带领公司各分会主席深入一线，为冒着高温坚守工作岗位的职工送去清凉饮品、绿豆、西瓜等防暑降温物品，把清凉送到一线工作区域，把关怀送到职工们的心坎里。 “送清凉”时，每到一处，石鲁豫都与职工们亲切交谈，了解职工们的工作生活情况，对他们不畏酷暑、坚持奋战在工作一线的敬业精神表示敬意，感谢职工们为公司所付出的心血和汗水，叮嘱他们要注意防暑降温、安全生产，保证身体健康。并嘱咐相关部门负责人，要把防暑降温作为当前重点工作来抓，精心组织，安排好广大一线职工工作和休息时间，让职工们真正感受到工会组织的关心，叮嘱企业职工在防暑降温的同时还要做好疫情防控工作

“天气这么热，我们出去买瓶冰水吧？”“还是算了吧，等下次进班再从家里带过来吧，出去太远不说，也太不安全了。”“那好吧，如果这时候有个小超市在附近就好了。”员工之间类似的对话，对于高速公路一线站所来说，可谓耳熟能详

本文摘要：濮阳第一河务局“四心”活动凝民心为彻底改变“门难进、脸难看、事难办”的工作作风，贯彻“以职工为本，民生只求”新理念。近日，河南濮阳第一河务局在机关党员干部中积极开展了“四心”活动，把关心职工生活，为职工办好事、办实事作为思想政治工作的切入点，以“热心”、“细心”、“冷静”、“愿”听得民声、分列民忧、解民无以，输掉民心，建构人与自然单位。 一是热心

新年新气象，登高望远迎新年为了丰富职工文化生活，切实加强职工团队意识，增强团队凝聚力，2022年1月1日，销售事业部组织20余名职工前往花果山旅游风景区开展“团结协作 齐心协力 勇攀高峰”迎新春登山团建活动。 早上9:00，在花果山大门口，徒步登山活动拉开了序幕。大家一边欣赏著大自然风景，呼吸著山中清新的空气，感受着冬日里的阳光，一边携手前行、相互鼓励，途径了仙人桥、竹节岭、十八盘、南天门、水帘洞……尽管是数九寒天，但员工们心中的满满热情不减，每个人脸上都露出愉快舒心的笑容，全身心得到放松

2019年1月22日上午，由中共太原市委宣传部、人民网主办，太原广播电视台承办，共青团太原市委、乐直播网络科技有限公司协办的第二季“强国论坛杯时代新人说全国演讲大赛”在太原广播电视台举行。本场15名参赛选手欢聚一起，同台竞技，共享时代楷模带来的正能量。 公司职工康敏，从5000名选手中脱颖而出，参加了本次演讲决赛，演讲题目：《一名测量工匠的坚守》，讲述了公司职工赵保东在施工一线，几十年如一日坚守在测量岗位上，默默付出，刻苦钻研，舍小家为大家的感人事迹

工会用心 职工放心 公司工会如何当好职工“娘家人” “喂，是公司工会吗？我是一名退休职工，去年下半年的退休职工补充养老金我没有领到。”今年3月初，随着这个电话的响起，工会办公室的工作人员马上启动“最多跑一次”流程，从财务凭证、门卫、邮局等多处查寻落实，最后落实该职工的亲友到公司领取。事后这位职工激动地说：“工会的最多跑一次，真贴心啊

近日，集团开展2020年度“夏季送清凉”走访慰问活动。集团董事长、党委书记刘永能，工会主席王中永一行深入集团权属企业，先后来到市区公交场站、新浦客运总站、出租车场站、加气站、充电站、市民卡系统维护现场、交通技工学校、公路养护工区、工程施工现场，看望并慰问了奋战在高温下的一线职工，为他们送去了矿泉水、绿豆、白糖、香皂、毛巾等防暑降温慰问品。 在一线现场，刘永能一行听取了重点项目的进展情况汇报，了解了一线职工的工作、生活等情况，并将防暑降温物品亲手送到员工手中，肯定和感谢一线职工为集团发展所作出的贡献，叮嘱职工在高温天气要注意操作安全和防暑降温