将依照政府法令每年调整至基本薪资以上，如果派遣员在派遣期间表现受到要派公司肯定，派遣员工当然也有可能被调整薪资。 有些派遣员工的每月薪资已经把年终奖金的部分计算进去，所以平均薪资有可能高于非派遣员工，但年底就不会再额外领到年终奖金!

派遣员工是否享有一般公司的福利政策？

一般劳基法规定之劳、健保保障及工作权益都与正式员工一样，职工福利委员会亦同享有福利。

派遣员工是否受到正常合法保障?

派遣员工与正式员工一样，也在劳基法的保护范围内。 由于派遣员工的雇主是派遣公司，故薪资、劳健保、团保等会由派遣公司支出与处理，增进派遣员工的福利保障。