补偿金

公司薪水大PK 美国工资最高的10家公司有哪些？ 当你辞职打算不干的时候，找一份新工作成为下一个选择。但是找工作时，薪水成为一个重要的考量因素。在互联网时代，如果你有才华，懂技术，去科技互联网公司是个不错的选择

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 以“不符合录用条件”为由解除劳动关系的，可以在试用期内随时解除，用人单位无需提前通知劳动者。必须是在试用期内，如果超过试用期，则不得以“不符合录用条件”为由解除劳动关系

为提供各界即时台湾法律相关讯息，本所自即日起推出电子报订阅服务系统。本所电子报每二周发行一次，欢迎各界人士自行登录电子邮件信箱免费订阅。 欲订阅电子报，请填入电子邮件信箱与验证码： 为了遏止性影像散布和深度伪造（deepfake）之犯罪行为，立法院于1月7日三读通过“刑法修正案”，增订若未经他人同意，无故摄录其性影像者，最高可判处3年有期徒刑

一般来说，对于离职的员工单位会发部分的补偿，以表彰员工对公司的付出。但是，主动辞职的补偿并不是硬性的规定。那么，职工主动辞职如何补偿呢？下面，代办工资流水账单公司小编就整理了职工主动辞职如何补偿的相关回答，还整理了与劳动法相关的内容供大家参考

夫妻双方协议离婚时，约定一方向对方支付经济补偿金，该约定是否有效？ 二维码 412 2016年7月，刘某某与孟某某在他人介绍下相识并办理结婚登记，婚后两人因生活观念不和，争吵不断，未生育小孩。2019年年初，刘某某与孟某某协商一致，签署离婚协议。在协议中，双方在夫妻共同财产分割问题达成一致后，另在离婚协议中约定，双方办理完毕离婚手续后，刘某某向孟某某支付8万元作为经济补偿款，该钱款应在离婚手续办理完毕后的1周内支付

权利义务主要体现在以下三个方面： 1．正规劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 2．正规劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务

所谓“乐捐”，俗称添香油、还愿。乐捐在现代社会通常用在一些慈善事业的场合或娱乐业的一些税费。而一些公司内部将罚款称为“乐捐”

一般来说，对于离职的员工单位会发部分的补偿，以表彰员工对公司的付出。但是，主动辞职的补偿并不是硬性的规定。那么，职工主动辞职如何补偿呢？下面，代办工资流水账单公司小编就整理了职工主动辞职如何补偿的相关回答，还整理了与劳动法相关的内容供大家参考

辞退对以后的影响不大。辞退是指用人单位解除与劳动者劳动关系的一种行为，是用人单位由于某种原因与劳动者解除劳动关系的一种强制措施。一般情况下，用人单位辞退劳动者，需要支付经济补偿金或赔偿金

现将营改增试点期间有关金融、房地产开发、教育辅助服务等政策补充通知如下： 一、《销售服务、无形资产、不动产注释》（财税〔2016〕36号）第一条第（五）项第1点所称“保本收益、报酬、资金占用费、补偿金”，是指合同中明确承诺到期本金可全部收回的投资收益。金融商品持有期间（含到期）取得的非保本的上述收益不属于利息或利息性质的收入，不征收增值税。 二、纳税人购入基金、信托、理财产品等各类资产管理产品持有至到期，不属于《销售服务、无形资产、不动产注释》（财税〔2016〕36号）第一条第（五）项第4点所称的金融商品转让