补偿金

一、征地单位未经法院自己强拆合法吗? 征地单位未经法院自己强拆是不合法的。 第二十八条 被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。 强制执行申请书应当附具补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的地点和面积等材料

所有公司都需要向员工购买社会保险，但有些公司不是向员工购买社会保险，而是通过现金补助给员工一定的补偿。 公司不买社会保险，给社会保险补助金合法吗？不合法，如果申请劳动仲裁。 社会保险是指国家为了预防和强制参加很多社会成员，拥有所得分配功能的非营利性社会安全制度

为规范劳务用工管理，有效控制劳动用工风险， 5月16日，五矿桂阳锡业有限公司在桂阳举行选矿厂劳务派遣公司招标会，三家劳务派遣公司参加了此次招标。 邀请外部劳务派遣公司招标，在集团公司范围内尚属首例。为保证此次招标的公平、公开、公正，招标会严格按照资格审查、投标报价、方案汇报以及评委询问、综合评审评分等程序进行

公司注销了，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)，用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 (一)公司内部作出解散决议

公司只给员工办理了工伤保险，合法吗？ 用人单位可不可以只给员工办理工伤保险，不买其他社保呢?下面今元人才官网为您解答企业社保相关问题。 绝大多数情况下是不可以，但有一类特殊情况。那就是非全日制用工的劳动者，他们的用人单位必须给职工缴纳工伤保险，但是养老、医疗、失业和生育不需要必须缴纳

《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动

1、根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿

答：劳动合同法第四十六条规定，劳动合同期满除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 从四十六条的规定来看，固定资产期限的劳动合同期满后，直接终止劳动合同关系而不续签劳动合同的，是需要向劳动者支付经济补偿金的。只有在单位维持原合同标准或者提高劳动合同标准，但员工仍不愿意续签劳动合同的，才可以免除单位支付经济补偿金的责任

新华社新德里7月19日电印度东北部比哈尔邦灾害管理部门19日说，该邦多个地区当天遭遇雷电暴雨天气，至少有10人因雷击死亡。 比哈尔邦灾害管理部门一名官员说，在布尔尼亚县有3人遭雷击死亡，在贝古瑟赖县有2人丧生，在瑟赫尔萨等其他5个县各有一人丧生。 比哈尔邦首席部长库马尔当天向遇难者表示哀悼，并宣布向每名遇难者家属提供40万卢比(约合3.73万元人民币)的补偿金

[佛山劳务外包]被派遣劳动者在用工单位遭受事故伤害的，应当如何处理？ 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。再根据《劳动合同法》第九十二条的规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任