合同法

合同签订要具有法律效应才有效，不然就是无效合同，合同无效是有法律责任的，如果双方签订了合同，在合同无效的情况下，法律上的处理方法有三种：返还财产、损害赔偿及迫缴财产。在实践和理论中，对于损害赔偿存在着太大的争议。 我国《合同法》关于合同无效的法律后果规定了两个条文

一个企业的正常运行都是离不开财务部门的，财务是保障公司运作的基石。随着公司的不断发展，代理记账的业务如今也很是常见。公司既可以依靠自身的财务部进行资金流水把控，也可以通过代理公司来解决

2020年双倍工资如何计算?双倍工资的法律规定是什么? 本文摘要：在劳动法规定中，双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思。那么双倍工资明确是如何计算出来的，双倍工资的法律规定是什么?回来小编一起来理解想到吧。很多人将"双倍工资""非常简单解读出了"工资的双倍"，实质上双倍工资"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已派发的工资部分应当扣减

永安分公司以“12·4”全国法制宣传日为契机，紧紧围绕今年活动主题和宣传重点，结合我司特点和广大职工的需要，积极推进法治宣传教育，取得较好效果。其具体宣传形式有：制作活动主题“加强法制宣传教育，服务经济社会发展” 的宣传横幅并悬挂于醒目位置、开办法制宣传专栏、播放法制宣传专题片、聘请福建建州联兴律师事务所赖兴活律师前来授课，讲授合同法、物权法、合同的签订、履行等方面的法律法规相关知识，引导公司员工依法行使权利，依法表达利益诉求，自觉履行法律义务。 本次活动开展，对提高公司员工法律意识和法律素质，推动民主法制建设起了积极作用，取得了良好的效果

被派遣的劳动者虽然在用工单位工作，但却和劳务派遣单位签订劳动合同，如果出现工伤事故，劳动者到底该找用工单位还是找劳务派遣单位？市民郑先生就遭遇了这样的困惑。 郑先生是一名劳务派遣工，与市区一家保安公司签订了劳动合同，不过却在市区某单位上班。2010年11月份，他骑摩托车上班途中与一辆皮卡车相撞，导致膝盖粉碎性骨折

日前，天津移山公司获得由国家工商行政管理总局授予的“全国守合同重信用企业”荣誉称号，在天津市河北区上万家企业中，仅有5家企业获此殊荣，此前该公司连续13次获天津市守合同重信用企业，移山公司诚信经营获得企业的良好信誉与无形资产。 天津移山公司是移山牌履带式推土机生产的专业厂家，是我国工程机械重点骨干企业。50多年来，移山牌履带式推土机已在行业和施工企业中享有很高的知名度

浙江裕登贵金属交易市场是由浙江裕登珠宝有限公司发起设立的电子交易平台，浙江裕登贵金属交易市场（简称：交易市场）是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国电子签名法》等相关法律法规的规定；批准设立的公司制贵金属交易市场。交易市场为各类贵金属企业和投资者提供贵金属（白银、铂金、钯金）电子交易平台，并为其提供贵金属经营商铺、仓储、物流、质检等相关服务业务。 交易市场采用创新的分散式柜台挂牌交易模式进行贵金属现货电子交易，与国际市场接轨

中国台湾网4月2日上海讯　3月底，春意盎然，上海市闵行区新虹街道2015年“春风行动”大型招聘现场会在申滨路良华购物广场上拉开了帷幕。新虹街道社区事务受理服务中心的劳动保障监察协管队在春节后即开展对企业的用工指导及用工情况排摸、收集企业岗位需求信息，做好岗位信息储备，为这次“春风行动”的招聘活动打下了基础。本次招聘会吸引了台资企业、民营企业等62家企业（包括代理招聘）的202个岗位

答：可以，但是需要进行经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 具体说来，用人单位应当支付终止合同经济补偿金的情形主要可以包括：用人单位不愿与劳动者续约而终止劳动合同的、用人单位降低原劳动合同约定的工资标准、降低原劳动合同约定的工作职位、福利待遇等约定条件与劳动者续订劳动合同，导致劳动者不愿续订的，等等

用人单位和劳动者约定采用年薪制确定劳动报酬的，终止劳动合同时，用年薪除以12个月后，得到平均月薪，依据平均月薪计算经济补偿，工作每满一年支付一个月工资。 第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付