合同法
试用期工资低于转正工资80%，能否补差额？ 2016年6月7日，李某入职某设备制造企业，任财务部职员，双方签订为期三年的劳动合同，试用期三个月。合同规定试用期工资每月为2240元，转正后每月工资3200元（其中基本工资2800元、补贴400元）。 2016年10月8日，李某与企业办理了解除劳动关系手续，双方解除劳动关系
新华网沈阳１月１７日电（记者 初杭）近来，一些消费者反映，办理手机业务时，营业员操作失误导致消费者的通信费用剧增。然而，当消费者发现此种情况时，业务员仅重新办理正确业务，出错期间产生费用要求消费者自理。对此，辽宁省工商部门提醒，手机业务需依约收费，营业员办错手机套餐，消费者不负责额外损失
1.来华留学生生源渠道的拓展，招生信息发布、宣传，招生录取事务工作； 2.来华留学生招生项目的策划、设计和管理工作； 1.负责来华留学生的思想教育与日常管理工作，有辅导员及相关工作经历优先； 2.负责留学生社会实践、企业交流、毕业就业等活动； 联合国空间科技教育亚太区域中心（中国）2014年中国政府批准，由工业和信息化部与联合国外空司签署协议，中国国家航天局负责业务指导，设立在北航学院路校区内，依托北航国际学院运行。项目专员责任主要包括： 1.区域中心项目日常管理和宣传推广； 2.与相关国际组织及境外研究机构的联络、合作项目的建立与管理； 1.政治立场坚定，拥护中国***的领导和社会主义制度，热爱来华留学生教育事业，爱岗敬业。 2.具备履行岗位职责所需的知识和能力，具有良好的沟通协调能力和语言表达能力，英语听说读写能力强
公司为了经营需要可能会找一批劳务派遣人员，劳务派遣人员与单位建立的是一种劳务派遣关系，因此在工资福利上面与我们通常了解的劳动者的工资福利是有所区别的。 (1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
就业局势的稳定是社会和谐稳定的重要保证。2007年，在党中央、国务院的领导下，就业再就业工作取得了显著成效。城镇新增就业人员1204万人，创历史最高
一、试用期是用人单位和劳动者双方互相选择的一个过程，就好比男女之间相亲谈恋爱，看对眼了，就成了，看不对眼，就黄了。在此期间，无论是用人单位还是劳动者，都可以选择和对方解除劳动关系。 二、按照《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
本文摘要：5月17日，县总工会牵头县司法局、县律师协会到百里水墨画廊及燕塘镇有关企业积极开展“送法入工地，到企业”法治宣传教育活动，着力提升广大职工(农民工)依法**的能力。活动中，县总工会、县司法局、县律师协会法律服务志愿者大力向职工群众派发《劳动法》《劳动合同法》《安全性产生法》《社会保险法》《工伤保险条例》《**实用手册》等法律法规宣传资料300余份，主动为工地建设者详尽理解了法律援助的流程及内容，并针对劳动合同签定、工伤问题处置、劳动保护等法律法规问题展开了现场答案。 5月17日，县总工会牵头县司法局、县律师协会到百里水墨画廊及燕塘镇有关企业积极开展“送法入工地，到企业”法治宣传教育活动，着力提升广大职工(农民工)依法**的能力
什么是劳动合同的解除和终止（劳动合同解除的5种情形） 劳动合同的解除和劳动合同的终止，都是劳动合同所确定的法律关系消灭。在生活中并不会特意区分。但当这两个词放在劳动法中，却会产生极大的不同
成都市青羊区律师：代理普通的离婚案件需要支付多少律师费？ 成都市青羊区律师：我想知道离婚需要满足什么条件才能离婚对方不同意怎么办呢？ 成都市青羊区律师：我想离婚并争取孩子的抚养权该怎么处理? 成都市青羊区律师：请问一方不同意离婚另一方怎么办? "合同纠纷：合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉**。法律依据：《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任
没有离职证明怎么解释（没有离职证明怎么解决） 劳动者辞职到期，用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作
