合同法
1.申请开办劳务派遣组织的报告； 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度； 5.法定代表人职务任命书及身份证复印件； 6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。 7.根据2012年修订的《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条，《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定， 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： “（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； “（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； “经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
《中华人民共和国合同法》第六十五条“当事人约定由第三人向债权人履行债务的，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，债务人应当向债权人承担违约责任”，这是关于第三人代为履行的法律规定。江苏省高级人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的讨论纪要(一)第十七条“债务加入是指第三人与债权人、债务人达成三方协议或第三人与债权人达成双方协议或第三人向债权人单方承诺由第三人履行债务人的债务，但同时不免除债务人履行义务的债务承担方式”，这是关于债务加入的法律规定。但在审判实践过程中，对这二种债务履行的判断有时容易混肴，从而带来裁判结果的异同
（2018年1月8日最高人民法院审判委员会第1731次会议通过） 为正确审理涉及夫妻债务纠纷案件，平等保护各方当事人合法权益，根据《中华人民共和国民法总则》《中华人民共和国婚姻法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，制定本解释。 第一条 夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，应当认定为夫妻共同债务。 第二条 夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的，人民法院应予支持
（长江日报）本报讯（记者冯劲松 通讯员何琳）农民工凌女士受工伤，急等钱治疗，在公司胁迫下，签订屈辱的“赔偿协议书”。昨日，从东西湖司法局获悉，法援律师免费帮助凌女士**，经法院审理，认定“屈辱协议”无效，该公司补赔3.5万元。 2005年8月，凌女士应聘湖北某家庭用品公司从事普工，2012年4月27日工作时，左手不慎被弯管机夹伤
第一章政府性投资项目第一条 严格按照《绵阳市安州区重大政府投资项目决策实施办法(试行)》(以下简称《实施办法》)《绵阳市安州区政府投资项目管理规程(试行)》(以下简称《管理规程》)执行 。发布者：安州建投 浏览次数：713 区属国有独资企业资金 、资产和综合事务管理办法(试行) 第一章资金管理第一条银行账户管理 。企业开设和注销银行账户报区国资办备案
在与以前单位未解除劳动合同的情况下，又与其他单位建立事实劳动关系——在这种双重劳动关系下，工作人员与第二个单位产生纠纷后，还可以依据《劳动合同法》要求对方按“事实劳动关系”给付双倍工资和补偿金吗？ 律师认为，双重劳动关系在现实生活中大量存在，对于双重劳动关系中第一个劳动关系以外的关系，应认定为事实劳动关系。 律师强调，将双重劳动关系中第一个劳动关系以外的关系作为劳务关系来处理，显然对劳动者的保护是不利的，尤其当出现工伤事故时，受伤害的劳动者就不能获得劳动法或社会保险法的保护。因此，在目前立法未作明确规定的情况下，应当根据双重劳动关系的根本属性，将其作为事实劳动关系来处理，而不应视为劳务关系
2018年房屋买卖合同纠纷案件中，北京市管辖范围内北京市房地产业唯一案件类型是：民事。具体情况如下图： 2018年房屋买卖合同纠纷案件中，北京市管辖范围内北京市房地产业唯一一级案由是：合同、无因管理、不当得利纠纷。具体情况如下图： 2018年房屋买卖合同纠纷案件中，北京市管辖范围内北京市房地产业唯一二级案由是：合同纠纷
案情回顾： 2011年4月，包某到某公司从事护管工作。双方签订为期3年的固定期限劳动合同，合同期满后双方续签了5年的固定期限劳动合同。2019年4月续签劳动合同期满后，双方在2019年4月签订了无固定期限劳动合同
1、拥护中国***的领导，热爱公安工作，拥有良好的政治思想觉悟，品行端正，作风正派，能严格遵守纪律，服从管理，无违法犯罪记录（由公安分局负责核查）。 2、年龄在20周岁至30周岁之间。男性身高1.65米以上，体重不超过85公斤；女性身高1.58米以上，体重40公斤至65公斤，身体健康，体形端正，无纹身
劳务派遣作为一种传统用工方式的有益补充对于企业和求职者都带来了很多的好处，劳务派遣公司是建立在劳动者与用人单位之间的桥梁，帮助劳动者找工作，帮助用人单位找劳动力，解决双方的需求。劳务派遣公司也像雨后春笋一般在市场上出现很多，我们对于劳务派遣公司的经营范围仅仅局限于招聘，其实劳务派遣公司的经营范围是很多的，那么劳务派遣公司需要什么资质呢？劳务派遣公司的经营范围都包括哪些呢？ 1.申请开办劳务派遣组织的报告; 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度; 5.法定代表人职务任命书及身份证复印件; 6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。 7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万
