劳务派遣作为一种传统用工方式的有益补充对于企业和求职者都带来了很多的好处，劳务派遣公司是建立在劳动者与用人单位之间的桥梁，帮助劳动者找工作，帮助用人单位找劳动力，解决双方的需求。劳务派遣公司也像雨后春笋一般在市场上出现很多，我们对于劳务派遣公司的经营范围仅仅局限于招聘，其实劳务派遣公司的经营范围是很多的，那么劳务派遣公司需要什么资质呢？劳务派遣公司的经营范围都包括哪些呢？
1.申请开办劳务派遣组织的报告;
2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;
3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度;
5.法定代表人职务任命书及身份证复印件;
6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。
劳务派遣公司的经营范围很广，跨界很大，经营范围也并非越多越好，一家好的劳务派遣公司应该确立自己的主营目标，劳务派遣公司的运作模式应精而准，这样才能更好的服务于企业服务于客户，另外经营范围太多也会设计税种问题。
安徽华瑞人力是安徽区域专业的劳务派遣公司，自12年成立以来就为多家企业提供了劳务派遣服务，获得企业和个人的青睐，专业提供劳务派遣，劳务外包、为企业解决人事难题。