合同法

《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 公司2012年7月成立于美丽的天堂城市杭州，是经国家商务部批准的中外合资融资租赁公司，控股股东为浙江省建设投资集团有限公司。 公司服务于“两大市场”，致力于“两大专业领域”

蒋伟龙，湖南益阳人，汉族，中共党员，武汉大学研究生毕业，北京大学米乐app高级访问学者，副教授，硕士研究生导师，律师。 长期从事合同法、公司法、行政法实务与研究工作。截至目前，主持和参与完成国家社科基金及部级课题各2项、省级课题5项

根据我国法律规定一旦用人单位以劳动者试用期间不符合用人单位录用条件为由解除了与劳动者之间的劳动合同，但劳动仲裁部门或司法机关认定该劳动者并没有不符合录用条件，那么用人单位便会构成违法解除劳动合同，须向劳动者支付双倍的赔偿金。那么对于企业来说就需要合法的界定试用期录用条件才能保证公司优秀员工的选拔和防范法律风险。这也是公司治理中法律顾问重要的工作内容之一

公务员长期休病假最新规定（事业人员长期病假） 用人单位能否以员工长期请病假为由，辞退员工呢? 这个问题要分用人单位是什么性质。对于企业来讲，如果员工长期因病不有上班，企业可以按照《劳动合同法》规定，有其法定的治疗期内提供必要的薪酬。根据工龄长短，企业应该在3—24个月内为职工提供其基本工资待遇，在治疗期满，无论其病情是否恢复，都可以解除劳动合同

劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的依据之一，同时也是维护劳动者权益重要的证据，但是你对劳动合同真的了解吗？ 职场上，劳动者到用人单位的第一件事大多都是从签订劳动合同开始的，根据《劳动合同法》规定，劳动合同一共可以分为三类：即固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，具体期限以签订合同日期为准； 无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。同时，符合一定条件时劳动者必须跟劳动者签订无固定劳动合同，如劳动者提出签订固定期限可以不用签订无固定期限劳动合同

一个企业的正常运行都是离不开财务部门的，财务是保障公司运作的基石。随着公司的不断发展，代理记账的业务如今也很是常见。公司既可以依靠自身的财务部进行资金流水把控，也可以通过代理公司来解决

我们知道工程施工有一定的程序，很多时候需要签订相关合同，对工程量也有规定，那么工程量减少施工方如何索赔呢？ 工程量减少施工方如何索赔？ 建设工程索赔通常是指合同当事人在履行工程合同过程中，因对方不履行或者未能正确履行合同或者因其他非自身因素造成经济损失或者权利损害，通过合同规定的程序向对方提出经济或者时间补偿要求的行为。一般来说，工程量的减少不会导致施工方的损失，所以没有办法索赔。工程量的减少是否可以索赔，取决于合同中是否约定了工程量的波动比例

签订日期：________年________月________日 编 号：______________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，按照平等互利的原则，经过双方协商，就乙方向甲方承租设备特签订本合同。 一、甲方为乙方提供_______________式挖掘机_______台。 二、本设备仅限于在________________________，用于_____________________施工

中国经济网北京2月21日讯 （记者 蒋柠潞） 昨日，抢得2019年白酒业首份年报的舍得酒业（600702 .SH)在业绩大增的利好下，股价不涨反跌，全日跌1.09%，收报26.26元。 年报显示，舍得酒业2018年实现营业收入22.12亿元，同比增长35.02%；实现归属于上市公司股东的净利润3.42亿元，同比增长138.05%；经营活动产生的现金流量净额4.43亿元，同比增加4.13%。 中国经济网记者发现，2018年舍得酒业净利润增速远超营业收入增速，并且2016年、2017年该公司财报均是如此特点

原告叶某某为与被告童某某民间借贷纠纷一案，于2012年8月23日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法由审判员叶黎婷适用简易程序于2012年9月20日公开开庭进行了审理。原告叶某某到庭参加诉讼，被告童某某经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。 原告叶某某起诉称：2010年12月23日，被告向原告借款20000元，并出具了借条