合同法
为了避免用人单位滥用试用期，我国《劳动合同法》将试用期按劳动合同期限长短分别做了规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”所以现在一些用人单位普遍实行3个月的试用期，签订的却是一两年的劳动合同，显然不符合立法的规定。 试用期未签订合同是否合法？ 员工在试用期未签订合同是否合法呢？根据《劳动合同法》第19条的规定：“试用期包含在劳动合同期限内
没有离职证明能入职吗（入职必须要离职证明吗） 请问一下关于无离职证明可以入职吗？ 无离职证明可以入职，离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。也可以找我们定制上家公司的离职证明，就可以入职了
企业频繁更换劳务派遣公司，对劳务派遣工有什么影响？ 我们都知道企业选择劳务派遣公司主要是为了帮助公司解决在用工方面的压力，降低成本。但是大家发现没有，有一些企业老是在频繁的更换劳务派遣公司，那么这样做会对那些被派遣的员工由影响吗？下面今元人才小编就为大家具体分析下。 不停地更换劳务公司，将错失可以签订无固定期限劳动合同的机会
江苏省总工会今天发布**预警提示，提醒用人单位和职工，在当前重大疫情条件下，劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，应遵循诚实信用原则，可从以下3个方面依法履行劳动合同： 一是维持劳动关系稳定，依法续延劳动合同。人社部此前明确规定，防控疫情期间，对于隔离治疗、医学观察或其他紧急措施，不能到岗劳动的职工，企业不得单方裁员，以保护劳动者切身利益。据此，用人单位应尽可能采取适当措施，保持劳动关系稳定
从表面上看，强制实际履行是继续履原合同的规定的义务或者说履行原合同债务，但实际上它已与一般履行合同义务在性质上有所不同。这不仅仅表现在强制履行合同义务的时间通常是在履行期到来后债务人没有履行时发生的，更重要的是强制实际履行的义务与当事人在订约后按合同的规定履生义务在性质上是有区别的。在前一种情况下，由于义务的履行借助国家强制力实行的，这种履行义务不仅是对当事人的责任，而且是对国家的责任
社保缴费满15年了，还需要继续缴纳吗？ 单位职工参保是强制性的。不仅仅是单位的义务，其实也是劳动者的义务。 《劳动法》中第七十二条明文规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费
遇到老板拖欠工资，跑路，怎么解决。法院不管，主要是不管找。已经好几年了
律所简讯(2012年6月8日上午，我所举行了2012年度实习律师培训会) 一、2012年6月8日上午，我所举行了2012年度实习律师培训会，3名指导律师和6名实习律师等人员参加了会议。会议上，指导律师自学礼从中国法治和律师业现状、角色转换、做人与做律师的关系、选择做什么样的律师、实习律师收费业务的选择、诉讼业务经验、律师的营销与传销、律师执业风险的认识和避免、如何正确看待败诉等方面作了讲授；指导律师刘壮花主要从民商案件办理经验视角，讲授了证据收集和起诉的时机、诉讼请求的处理等方面内容；指导律师王宏宇主要从刑事案件办理经验视角，讲授了刑事新规的学习和运用、接案的选择、个案的办理和沟通等方面内容。指导律师毫无保留的传授，使实习律师深受感动和启迪，达到了培训的预期目的和效果
杜威所的团队核心人员在不良资产行业从业时间均达到八年以上，具有丰富的不良资产处置及具体案件的诉讼经验，同时有着丰富的行业资源，事务所致力于成为国内领先的专业级不良 杜威所的团队核心人员在不良资产行业从业时间均达到八年以上，具有丰富的不良资产处置及具体案件的诉讼经验，同时有着丰富的行业资源，事务所致力于成为国内领先的专业级不良资产管理团队。 白江淮，原北京市大成律师事务所高级合伙人，现为北京步睿律师事务所主任，清华大学EMBA，擅长金融不良资产处置、知识产权、公司法私募融资、合同法等方面的业务。 白江淮律师从事金融不良资产处置工作近十年，具有丰富的金融不良资产处置经验，曾为中国光大银行、瑞士银行等多家境内外NPL投资机构提供服务
不动产优先权包括：（1）不动产保存优先权，即因对不动产的价值保存或增加而支付费用所发生的债权，债权人就该不动产所享有的优先权；（2）建筑物承包人的优先权，它是指建筑物发包人未按照约定支付价款的，建筑工程的承包人就其建设该工程实际支付的劳务费用享有的优先权；（3）不动产买卖优先权，即不动产的出卖人或不动产使用权的出让人对未付的价款或者出让金的债权就该不动产享有的优先权。[3] 从历史的、社会的和比较的角度看，优先权制度在人权保障、弱势群体的保护及公共利益的实现等方面都发挥着重要作用。在不规定优先权制度的国家，都通过其他制度替代了优先权制度
