法律依据
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1、劳动者如果不是在同一单位，而是在两个或者三个用人单位工作满十年以上，则不符合劳动者在该用人单位连续工作满十年这一条件，劳动者也无权要求订立无固定期限的劳动合同。劳动者患病或非因工负伤，依法享有医疗期，在计算连续工作时间时，应把劳动者在同一用人单位依法享有的医疗期时间计算在内。 2、“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
建造师制度的法律依据《中华人民共和国建筑法》第14条规定：“从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。” 2003年2月27日《国务院关于取消第二批行政审批项目和改变一批行政审批项目管理方式的决定》（国发〔2003〕5号）规定：“取消建筑施工企业项目经理资质核准，由注册建造师代替，并设立过渡期”。人事部、建设部依据国务院上述要求决定对建设工程项目总承包及施工管理的专业技术人员实行建造师执业资格制度，出台了《建造师执业资格制度暂行规定》（人发[2002]111号）
使用竞争性磋商方式经常遇到的10个问题 你知道答案吗？ 使用竞争性磋商采购方式采购的项目，什么时候发出成交通知书？ 答：应当在成交供应商确定后2个工作日内发出。法律依据为《政府采购竞争性磋商采购方式管理暂行办法》第二十九条第一款规定，采购人或者采购代理机构应当在成交供应商确定后2个工作日内，在省级以上财政部门指定的政府采购信息发布媒体上公告成交结果，同时向成交供应商发出成交通知书，并将磋商文件随成交结果同时公告。 使用竞争性磋商方式的服务采购项目，报价得分占比例多少合适？ 答：服务项目的价格分值占总分值的比重(即权值)为10％至30％
兰州的亲子鉴定可在当地的司法局网站查询，经查询，甘肃政法学院司法鉴定中心、甘肃中科司法物证技术鉴定中心、兰州大学司法鉴定所以及甘肃金麟司法医学鉴定所等单位都是可以做亲子鉴定的。具体费用的话会根据地区，样本、鉴定项目、出结果时间的不同等因素，鉴定费用的多少也会有所不同，一般在3000元左右。一般来说，亲子鉴定分为个人亲子鉴定和司法亲子鉴定
外商在上海注册公司可以享受很多的优惠政策，而且上海市场潜力大，这也是吸引很多外国投资者最主要的原因。而在上海注册一家外商独资公司，首先应该符合中国的法律规定，按照要求注册公司。因此外商想要在上海注册一家外商独资公司的话首先应该对注册公司的相关政策进行了解！上海自贸区注册外商独资企业条件
骄阳似火的八月，突如其来的疫情让新疆再次按下暂停键，麦盖提县人民法院全院干警积极响应号召投身抗“疫”一线，为麦盖提县打赢疫情防控“阻击战”贡献出自己的力量。针对受疫情影响，民间借贷案件数量上升，案情有所变化的实情，麦盖提县法院马德健副院长在疫情期间对民间借贷新司法解释进行了仔细分析，认真梳理，精心准备了专题辅导课件。 随着这场“阻击战”的阶段性胜利，麦盖提县人们法院全体干警辗转战场，全力投入到审判执行业务工作中
上海商标注册不了？这些特殊方法试一下！ 商标也是企业家们看重的知识产权之一，所以，上海公司注册好，就要注册商标了。商标注册还是老板们必须要做的事情，如果您的上海商标注册不成功，那么下面小编列举的特殊方法了解一下！以上就是上海小编为大家讲解的内容，如果您遇到了难点问题或者您对以上内容有疑问或者您还想了解更多相关资讯可以与我司取得联系，不论你是进行上海公司注册、上海商标注册代理、人事代理等业务都可以咨询。 上海是我国的经济中心，这个光环的存在，得益于上海凭借着自身的优势以及上海有关部门的集体努力和奉献是分不开的，上海的创业环境越来越好，所以，也吸引了数以万计的创业者来此成就创业梦想
一直对外宣称“坚定向创新药企业转型”的广生堂最近可谓连遭打击。据中国裁判文书网近日发布的两则行政诉讼二审判决书显示，广生堂在与桂林三金药业的商标权纠纷中，广生堂申请的“三升金丹、三升金药”等商标被二审法院裁决无效。 北京市高院还在判决书中指出，广生堂在多个类别的商品与服务上申请注册了包括“屠龙刀”、“铁公鸡”、“哪咤”、“二哥”等400余件商标，明显“已超出正常的生产经营需要”
圆通公司拖欠工资怎么要回来，侵占承包区经营权怎么要回来？ 事实经过：我在圆通快递做了6年多，之前工资也是恶意拖欠工资，都是一直要一直要工资单对，都是4个月，才给你账单，以此类推，这次上一级圆通公司恶意拖欠工资，半年多，侵占我们承包区经营权，不给我们快递，我们没办法继续经营，现在我们工资拿不到，承包区经营权之前向上一级买了.....元， 也没有了，实在是没办法生存了，希望圆通总公司给我们核实，解决一下，我们快递末端网点都是不容易啊，希望律师给我们分析一下，谢谢，谢谢 法律分析：用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
