本申请人隐私政策会对以下方面做出说明：当您向动视出版公司（以下统称为“公司”）提交个人信息以及其他信息（以下统称为“信息”）时我们如何收集、使用、传输以及披露您所提交的信息。该政策适用于您通过求职网站（以下统称为“网站”）或其他求职途径，向公司所提交的信息。
感谢您对我们公司、产品及服务的关注，我们会谨慎处理和使用您的个人信息。
公司保留随时对本申请人隐私政策进行修改的权力。请定期查看本网站，以了解所有的改动信息。您可以通过查看本页面顶部的日期来确保本申请人隐私政策最新改动时间。
本政策的适用范围。
只有当您通过我们的网站或其他求职方式申请本公司职位时，本申请人隐私政策才适用。该政策不适用于对动视产品及服务(“动视版权产品”)的使用。使用一切动视版权产品时，包括本网站，您都需要遵守动视的隐私政策，可单击此处。访问暴雪网站时，您需要遵守暴雪娱乐的在线隐私政策。
我们可能会收集的信息。
为了能处理您的申请，我们要求您提供关于自己的信息。所有信息都是基于自愿原则提供。我们在评估您的申请时可能需要某些特定信息，如果您未提供此类信息，我们在考虑您的申请时可能会受到限制。
您需要在我们的系统中创建一个申请人账户。我们会要求您提供包括您的姓名、邮寄地址、邮编、电子邮箱地址、电话号码以及其他个人信息，用于下列用途；
您可以向我们发送简历和/或其他相关文档；
如果我们要求您提供推荐人信息，您需要在提供他们的个人信息之前获得他们的同意。
我们可能会需要你提供其他信息，以进行特定的背景调查。我们只会在告知您背景调查进程并且获得您的同意之后，才会收集这些信息。只有在法律允许或要求的情况下，我们才会进行背景调查；
我们可能会从那些依法有权向我们共享您个人信息的第三方处收集其他信息，如果这里与您的申请（例如推荐人等）有关；
我们可能也会收集您对网站的访问信息。关于这个问题的更多信息，请查看我们隐私政策中的“cookies”部分。
我们会如何使用您的信息。
我们所收集的信息只会用于下列明确规定的用途：
与您进行联络（例如可能会提供面试日期等信息，以及通知招聘流程的结果）；
您要求我们这样做，以便在公司有空缺职位并且我们认为您适合该职位时，可以联络您。您只需登录自己的账户并更改电子邮件通知设置，便可以随时停止接收这些邮件；
保留和雇用政策有关的记录，以便用于未来的招聘活动，并确保遵守当地法律；
编制员工基础信息材料，以便在决定招聘申请人之后可用于公司内部的员工管理；
遵守法律法规；
解决纠纷和/或在必要时作为法律辩护的依据。
我们可能会和谁分享您的个人信息。
我们可能会和谁分享您的个人信息。能够获取到您个人信息的人仅限于公司员工、人事经理以及需要了解具体信息以开展招聘和就业法律相关工作的人员。为了进行背景调查，我们可能会共享您的个人信息。只有在法律允许或要求进行背景调查的情况下，才会进行此类共享。我们会将您的信息与代表我们处理信息的公司共享。出于我们的法律义务，您的信息也会依据相应法律被提供给政府单位，例如有权对平等就业相关法律进行审查和执法的机构。我们不会在未经您同意的情况下将申请人的信息披露给就业资料库或其他公司。
您的权利。
如果您出于任何原因希望查看、纠正、更新或删除您的个人信息，只需访问您的申请人账户然后编辑和/或删除您的信息即可。您需要使用电子邮箱地址和密码来访问个人账户，网址为[URL]。您也可以向我们发送电子邮件，来获取、更新或删除您的个人信息，邮箱地址为HRdataprivacy@activision.com。但为了遵守法律法规与避免纠纷，我们仍可能保留某些信息。在这种情况下，您的个人信息不会被用于任何其它用途。
保密措施。
为了保护您的个人信息，确保其机密性和原始状态并不受改动，公司采取了一系列的保密措施。此外，我们还要求代表我们处理信息的第三方采取保密措施，以确保能够保护您的信息。
雇用信息披露。
公司提供的所有职位都需要有特定的工作技能要求。工作技能要求、任职资格和工作经验要求都由该职位所在的办公室确定。公司会给所有求职者公平的机会，所有的雇佣决策都符合联邦、省或州、当地就业法律和法规要求，包括和工作许可有关的移民法律要求，以及任何其他适用的政府许可或要求。所有适合的申请人都会被同等考虑，不会因性别、种族、肤色、种族、血统、宗教、信条、生理或精神残疾、怀孕、性取向、性别认同、性别表现、婚姻状况、医疗状况、兵役状况、年龄或任何其他法律禁止的歧视而受到不公待遇。
对欧洲经济区(EEA)应试者的注意事项：
处理您个人信息的法律依据：再申请动视的职位时，您是以自愿的前提提交申请，您同意分享您的个人信息以便我们为本政策中所提供的用途对此信息进行处理、存储和传输。我们也会遵守应遵循的法律义务处理您的个人信息。
个人信息传递到美国。您同意您的个人信息会被传递到美国并在美国处理，即我们的中央数据库运营中心所在地，或者公司或其子公司或供应商主要设施或运作中心所在的其他国家。我们使用欧洲委员会认可的合同条款来保护您的个人信息。如果您还有其他问题，请使用上文“联系我们”章节中所列联系方式来联系我们。
数据保护权利：EEA居民应试者所拥有的若干权利。如果您是来自EEA的应试者，您可以请求访问或删除您的个人信息。在某些情况下，您也可以请求传输您之前向我们提供的个人信息。通过提交您的信息，即表示您同意我们处理与本次申请有关的您的个人信息，您有权随时撤销此类同意，我们将无法继续使用您的个人信息。对于上述的各个权利，您可以向HRdataprivacy@activision.com 发送邮件以提出请求。我们希望您能对我们处理您个人信息的方式满意。但如果您仍有顾虑，您也有权向相关数据保护部门投诉。您可以在居住的成员国、工作地或认为侵犯数据保护法律的所在地提交投诉。