researcher

助理教授，兼任日本统计数理研究所及千叶大学外来研究员（guest researcher）。2006年毕业于北京大学地球物理学专业，获学士学位；2009年获中国地震局地球物理研究所硕士学位； 2013年3月获日本千叶大学博士学位（理学）。2013年4月至2017年7月先后在千叶大学和统计数理研究所任职博士后， 2017年8月加入南方科技大学

来自亚洲七个国家和地区，且在各自领域走在解决各类社会问题最前沿的青年齐聚首尔。他们发现、定义社会热点问题，并为解决问题而采取行动，对这一过程和结果进行整理后，最终进行普及，这就是所谓的“活动家研究员（Activist Researcher）”。 ○简单来说，“活动家研究员（Activist Researcher）”兼具活动家（Activist）和研究员（Researcher）双重身份

主讲人：张杨（中科院青岛生物能源与过程研究所，博士，研究员，环境资源化与水回用团队负责人；中科院"百人打算"获得者） 主讲人概况： 张杨，男，1980年生，山东聊城人，博士，现任中国科学院青岛生物能源与过程研究所研究员，环境资源化与水回用团队负责人，2015年入选中科院“百人打算”。2003年毕业于中国海洋大学，获环境工程学士学位，2005年获得瑞典查尔姆斯理工大学(Chalmers)应用环境技术硕士学位，先后在韩国光州科学技术院(GIST)、美国陶氏化学(DOW Chemical)开展膜技术方面的研发工作。2008年起在比利时鲁汶大学（KULeuven）Bart Van der Bruggen传授课题组从事膜技术分离机理与应用方面的研究，2011年获得博士学位

微软CEO“柔性领导”的3个做法， 不到 4 年公司市值增加千亿！ 传统领导者为控管员工绩效，往往施以高压手段，最终造成反效果；然而，有愈来愈多企业领导人扬弃这种做法，改采“激励、赋权”的柔性手腕，纳德拉正是典型代表。他透过3种方式，有效提振微软的团队士气。 从2014年出任微软（Microsoft）执行长以来，萨蒂亚．纳德拉（Satya Nadella）在4年不到的时间里，为微软总市值增加2500亿美元（约新台币7兆5000亿元）

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助理教授，兼任日本统计数理研究所及千叶大学外来研究员（guest researcher）。2006年毕业于北京大学地球物理学专业，获学士学位；2009年获中国地震局地球物理研究所硕士学位； 2013年3月获日本千叶大学博士学位（理学）。2013年4月至2017年7月先后在千叶大学和统计数理研究所任职博士后， 2017年8月加入南方科技大学

Philip J. White，英国苏格兰詹姆斯哈顿研究所（James Hutton Institute）植物营养和生态学教授，1983年获牛津大学学士学位，1987年获曼彻斯特大学博士学位。White教授主要从事植物养分离子运输的研究，尤其是植物矿质营养和植物可食部分有益元素的生物强化和有害元素的阻控。此外，他在植物磷营养高效、锌和硒生物强化的遗传分子机制方面做了大量工作