mindset

经过轻松惬意的寒假，新学期的开始将面临回归课业、专注学习以及训练，大四同学还得准备满是压力的特考生活。因此，本校特别邀请到网络上相当受欢迎现任哇赛心理学执行编辑、禾好心理治疗所的蔡佳璇临床心理师，在111学年度第二学期的始业式心理健康讲座来和同学谈谈从体力、脑力与心理方面进行的压力调适之道。活动全程依据相关防疫措施办理，学生全程佩带口罩

元智大学与亚太大学志工联盟（APUVA），首次在新北市立中园国小办理第10期STEAM科学营，并招募26位具服务热忱的大学生担任志工，共同为科学教育尽一份心力。未来元智大学也将组成专属元智的志工团“希马特志工联盟(SMART YZU VA)”，以社会关怀(Society Care)、医疗服务(Medical Service)、环境改善(Ambient Improvement)、心智改革(Renovating Mindset)、科技教服(Technology Edu. Service)为主要服务目标，并积极促成两校志工团合作，扩展服务场域，专长互补且资源共享，提升服务成果。

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本文摘要：在斯坦福教育理念中，有一个叫“发展型思维（growth mindset）”的观点，它是相对牢固型思维的一种心智模式，被公认为近几十年里最有影响的心理学研究之一。研究讲明，拥有发展型思维的孩子做事不易放弃，更能从历程中享受到兴趣，更容易寻求资助，回复力更强，也就是越发坚贞。他们会更在意自己从一件事中是否真正学到了工具，而不仅仅是能够通过考试

微软CEO“柔性领导”的3个做法， 不到 4 年公司市值增加千亿！ 传统领导者为控管员工绩效，往往施以高压手段，最终造成反效果；然而，有愈来愈多企业领导人扬弃这种做法，改采“激励、赋权”的柔性手腕，纳德拉正是典型代表。他透过3种方式，有效提振微软的团队士气。 从2014年出任微软（Microsoft）执行长以来，萨蒂亚．纳德拉（Satya Nadella）在4年不到的时间里，为微软总市值增加2500亿美元（约新台币7兆5000亿元）

在斯坦福教育理念中，有一个叫“成长型思维（growth mindset）”的概念，它是相对固定型思维的一种心智模式，被公认为近几十年里最有影响的心理学研究之一。研究表明，拥有成长型思维的孩子做事不易放弃，更能从过程中享受到乐趣，更容易寻求帮助，复原力更强，也就是更加坚毅。他们会更在意自己从一件事中是否真正学到了东西，而不仅仅是能够通过考试