永续
食物银行为源自于英国的一项社会福利制度，将个人、家庭或组织所捐赠之食物，免费提供给弱势者。根据政府资料显示，新庄地区约有一千七百户的中低收入户，为能与在地紧密结合，从教学、研究、产学各个面向实践大学社会责任，本院拟由“食物银行”作为根基，结合校内各系所之专业知识、教学以及人力资源，投入社区服务及教育辅助计划，协助弱势脱离贫穷，维护其人性尊严，实现自我并促进校园与社区的永续发展，为新庄区民众贡献棉薄之力，以落实大学社会责任。 “忠信食物银行新北分行”启用典礼 (辅仁大学与兴毅基金会签订合作意向书) 106 学年起与兴毅基金会忠信食物银行的合作，建立学生食物不浪费的观念
规划：为建立本公司永续经营，提升公司治理及经营绩效，本公司订定崇越科技管理阶层接班人计划。 本公司管理层级接班人除了必须具备卓越的工作能力外，必须坚守诚信为本、专业为用、成果共享的经营理念；人格特质也必须公正诚信、具创新开展精神，并能得到客户及供应商信任。 规划共同首席执行官，分别负责大陆、海外及台湾地区业务开发管理，轮调不同任务，培养策略拟定及执行力，未来执行长及董事会人选
自信、自律，自立、自强客户：为客户提供高质量和最大价值的专业化产品和服务，以真诚和实力赢得客户的理解、尊重和支持。员工：信任员工的努力和奉献，承认员工的成就并提供相应回报，为员工创造良好的工作环境和发展前景。 市场：为客户降低采购成本和风险，为客户投资提供切实保障
客户：为客户提供高质量和最大价值的专业化产品和服务，以真诚和实力赢得客户的理解、尊重和支持。 市场：为客户降低采购成本和风险，为客户投资提供切实保障。 发展：追求永续发展的目标，并把它建立在客户满意的基础上
本研究旨在探究非营利机构如何在原住民部落生根及其组织运作如何因应社会变迁与部落族人的实际需求。为了达此研究目的，本研究针对某一个部落型态之非营利组织进行个案研究，其中采用个别访谈法及焦点访谈法针对机构干部、核心成员及会员共8位进行质性资料的搜集和分析。研究发现：（一）政府力量阻碍原住民组织自主发展
综合新华社消息，中共中央、国务院近日印发了《国有林场改革方案》和《国有林区改革指导意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。 《方案》和《意见》指出，保护森林和生态是建设生态文明的根基，深化生态文明体制改革，健全森林与生态保护制度是首要任务。要通过改革创新，推动林业发展模式由木材生产为主转变为生态修复和建设为主、由利用森林获取经济利益为主转变为保护森林提供生态服务为主，为建设生态文明和美丽中国、实现中华民族永续发展提供生态保障
◤2015宜兰地球日系列活动17日于绿色博览会登场◢ 2015宜兰地球日系列活动即将登场！今年是宜兰的“耕地保护年”，为响应世界地球日，特将主题订为“绿活、幸福、我作主：保护耕地、保育海洋、保育水资源”。 宜兰县县政治理一向重视环境保护，这几年更以“宜兰绿活、世代福祉、环境正义、永续发展”为理念。除了宜兰绿色博览会园区以“绿色奇迹-农业新世代”为主题介绍宜兰绿活及永续发展的面貌与轨迹外，宜兰县政府特别规划了五场系列活动与两场展览，包括水土保持行动剧、双铁低碳旅行、珍贵树种复育、抹香鲸绘本故事活动、社区漫**程、宜兰地景特展及水的故事展
一、第六届台积电青年筑梦计划扩大招募，鼓励青年世代勇敢筑梦，关怀际会议题，提出创意解方。举办ˊˋ至今，竞赛从单一县市拓展到全国规模举行，为呼应联合国SDGs 17项永续目标，今年将专题组主题订为“SDGs”，鼓励全国青年学子一同关注永续议题。 二、征件办法 (1)征件对象:援国各地就读大专校院学子(含硕士班)，每队二至五人，欢迎组队报名参加(可跨校系组队)
Council for Higher Education Accreditation(美国高等教育认可审议会CHEA) 东吴大学以联合国永续发展目标(Sustainable Development Goals SDGs)作为规划校务发展计划及高教深耕计划之指引，拟定推动永续校园之执行主轴，并结合校内教职员生以及外部利害关系人共同参与，持续迈向实践社会责任、保护生态环境、促进经济发展以及维系全球伙伴等目标。 自2021年起，东吴大学每年发布永续报告书，旨在揭露本校于前一年之经营治理成果，及学校在人才培育与办学品质、环境管理、社会责任与地方创生及财务管理等各方面之绩效，未来仍将持续以永续校园为目标，并定期以永续报告书揭露相关进度与成果。
企业愿景－－成为互联网行业的引导者； 企业使命－－普及行业信息化管理理念，提升企业的经营价值及工作效率。用人理念－－敢做、想做、能做，我们希望有理想、有追求、愿奋斗的人才加入公司； 企业精神：自信、自律，自立、自强发展：追求永续发展的目标，并把它建立在客户满意的基础上。 客户：为客户提供高质量和最大价值的专业化产品和服务，以真诚和实力赢得客户的理解、尊重和支持