童工

主讲人概况： Kent Greenfield教授为国际知名的宪法学家与企业法学者，现任波士顿大学法学院教授、法学院基金杰出学人。毕业于芝加哥大学法学院与布朗大学，曾担任美国联邦最高法院大法官David H. Souter的书记员（clerk）。Kent Greenfield教授的代表作为The Myth of Choice: Personal Responsibility in a World of Limits (Yale 2011) The Failure of Corporate Law: Fundamental Flaws and Progressive Possibilities (Chicago 2006) 以及即将由耶鲁大学出版社出版的Corporations are People Too (And They Should Act Like It)

菲律宾、巴西、乌兹别克、连南，这些名字，似熟悉又似陌生，似乎遥远，却像近在咫尺。在菲律宾遇上街童，到巴西探望助养小孩、在乌兹别克旁观童工、在连南与富足老人用膳。每个看似一无所有的人，却能从他们身上领会一无所缺的智慧

为致力维护员工基本人权，塑造人权充分保障环境，遵守相关劳动法规，认同并支持联合国《世界人权宣言》、《联合国全球盟约》与《国际劳动公约》等国际人权公约所揭橥之原则，尊重国际公认之基本人权，包括结社自由、关怀弱势族群、禁用童工、消除各种形式之****、消除雇佣与就业歧视、杜绝任何侵犯及违反人权的行为等，使公司的成员，均能获得公平而有尊严的对待。 本公司保障同仁薪资与升迁机会等管理机制的公平性，并确保同仁不因种族、国籍、性别、宗教信仰、年龄、政治立场等，遭受任何歧视、骚扰或任何不公平之对待。 本公司遵循相关法规，并制定“职业安全卫生工作守则”，成立“职业安全卫生委员会”，持续改善工作环境的安全与卫生条件，致力于降低职业灾害的风险，以保障员工的身心健康

关于县长信箱第79379号市民咨询“请问一下桂阳县的人力资源和社会保障局的职能是什么”一事，我局领导高度重视，现将情况回复如下： 一、基本情况：桂阳县人力资源和社会保障局是主管全县人力资源和社会保障行政工作的县人民政府工作部门，负责全县的就业创业、社会保障、劳动**和人事人才等工作。内设办公室、规划财务股、事业单位人事管理股、专业技术人员管理与专家工作股股、工资福利股、政策法规与行政审批股（劳动关系股）、就业促进与失业保险股（职业能力建设股）、社会保险基金监管股、社会保险股等9个股室，下辖县就业服务中心、县社会保险服务中心、县劳动保障监察大队、县劳动人事争议仲裁院、县人力资源和社会保障信息中心、县人力资源考试中心、县事业单位人员档案管理中心、县工伤保险服务中心等8个二级机构。 (一)贯彻执行国家人力资源和社会保障事业工作方针、政策和法律法规及规章；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和起草规范性文件，并组