经理层

2月28日，甘肃工程咨询集团召开“两金”管控工作专题会议。集团公司党委副书记、总经理张佩峰主持会议并讲话。 会议传达了省政府国资委《关于进一步加强省属企业“两金”管控工作的通知》精神，通报了截止2022年底集团公司“两金”存量情况，研究制定了《“两金”管控三年（2023-2025年）工作方案》，并对“两金”管控工作进行再部署

什么是非公司制国有独资企业非公司制国有独资企业就是指那些没有采用公司制的国有企业。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起.. 非公司制国有独资企业就是指那些没有采用公司制的国有企业。 国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用

2月10日，爱博app(中国)有限公司党委书记、董事长张国伟主持召开2023年董事会第一次定期会议。集团监事会、经理层相关负责人列席会议。 会议审议通过了集团《2023年工作意见》《2023年“三定”方案》《2023年度投资计划》《2023年度融资计划》《2023年所属企业经营业绩考核指标》等5个议案，形成了董事会决议

6月14日，在端午佳节到来当天，西固煤业工会组织经理层、女工家属协管员在入井通道开展“端午粽飘香，真情嘱安全”活动，为入、升井的一线职工送去香甜可口的粽子等慰问品，使职工们感受到节日的温馨和“大家庭”里的温暖。 下午三时，该公司经理层和女工家属协管员准备好粽子、牛奶等慰问品来到职工入井通道处，等候着即将入井和升井的一线职工。职工们陆续走来，该公司领导和家协员将粽子、牛奶等慰问品送到职工们的手中，并送上殷切嘱托：“周师傅，端午节安康，吃个粽子，井下作业时，一定要牢记安全、按章操作”，“非常感谢公司对我们职工的关心，请公司放心，我们一定会牢记安全、遵章守纪、上标准岗、干标准活、做安全人，时刻紧绷安全弦”，一名综采队的职工在接过粽子等慰问品时认真地讲到

交建集团高度重视人力资源管理工作，始终用创新发展的眼光，进一步拓宽开发人力资源的思路，不断提升企业人才队伍的整体素质，坚持把培养、吸引和用好人才作为一项重大战略任务切实抓好。经过多年来的努力，交建集团已经从人才资源相对匮乏的企业发展成为人才资源具有相对竞争优势的企业，人才强企的基础较为扎实，人才强企的作用不断显现，人才强企的格局初步形成。 目前企业经营管理人才的专业领域由原来比重较大的施工建设管理人才向战略规划、财务、证券投融资、审计、税务、市政、物流、法律、国际贸易等多元化覆盖

本网讯（曾员光）南昌市政开发集团今年以来以市场为导向，以改革为动力，以规模化发展、专业化经营、集约化管理为主线全面实施“五大战略”，使企业实现弯道跨越新发展。 南昌市市政建设公司始建于一九八一年，其前身为大集体企业性质。公司紧紧抓住十八届三中全会有利时机，2013年开始着手进行混合所有制改造工作，历经二年半时间，建立股东大会、董事会、监事会、经理层分权与制衡为特征的公司治理结构，于2015年11月17日揭牌成立改制后的新公司———南昌市市政建设有限公司

聚焦“双碳”目标，推动绿色发展。3月中旬，公司实施的中深层地热能供热系统应用项目顺利落地大西安（咸阳）文体功能区，走出了积极响应国家“双碳”号召，致力于中深层地热能技术推广应用，推动绿色发展的重要一步。 围绕“以核赋能”，发挥产业优势

根据中铝集团党组工作部署，7月3日，中铝集团党组第二巡视组成员章国梁、何永亮、张立等一行进驻西北铝开展延伸巡视工作，中铝高端制造综合部杨耕陪同参与。7月4日，巡视组听取了西北铝近三年工作综合汇报，公司领导班子成员，党群、纪检、综合管理部门负责人等参加了汇报会。 会上，西北铝党委副书记、总经理王文高对企业生产经营、党建工作、纪检工作、选人用人等情况进行汇报

为贯彻落实中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的引导意见》和中组部、国务院国资委《关于董事会试点中央企业董事会选聘高级管理人员工作的引导意见》，根据企业控股股东新兴际华集团有限企业关于推进市场化选聘职业经理人的工作部署，企业董事会审议通过《际华集团市场化选聘职业经理人方案》，决定面向际华集团市场化选聘企业经理层人员，现将有关事项公告如下： 1、主持企业的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作； 2、组织实施企业年度经营计划和投资方案； 3、根据董事会的指示，拟订企业年度财务预算方案、决算方案； 4、拟订企业的子企业合并、分立、重组等方案； 5、拟定企业员工的工资、福利、奖惩政策和方案； 6、拟订企业内部管理机构、分支机构设置方案，具体规章、基本管理制度； 7、提请董事会聘任或者解聘企业副总经理、总会计师等其他高级管理人员；决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的其他人员； 9、行使董事会授予的职权和法律、行政法规、企业章程规定的其他职权。 1、具有累计10年以上企业工作经历或者与企业经营管理业务、党群工作相关的经历； 2、具有担任新兴际华集团二级企业副职领导职务3年以上工作经历； 5、年龄一般在50周岁以下，不得超过55周岁。 实行中央企业领导人员职位禁入制度，严格按照《企业法》、《国有资产法》和党纪政纪有关规定实行

12月3日，鲁商健康产业发展股份有限公司（简称“鲁商发展”）召开11月份经营分析会暨廉洁警示教育学习，就1月至11月经营情况进行复盘分析，安排部署年终冲刺工作，并集中学习观看廉洁警示宣传片。 会上，鲁商发展各城市（项目）公司、经营单位围绕经营情况和下一步工作计划进行汇报。 会议要求，一要以一往无前的信心、全力以赴的态度，紧盯各项公司经营目标，尽最大努力确保目标达成；二要公司上下树立一盘棋意识，管理人员下沉一线，驻点帮扶，切实为一线工作解决卡点难点；三要做好年终总评及2022年经营计划编制工作，以“发展和转型”的思维指导各项计划铺排；四要抓常、抓细、抓长安全生产及疫情防控工作，坚决克服麻痹思想和松懈情绪，确保全年安全生产形势持续稳定