产假

NVIDIA 承诺创造一个平等、多元与包容等各方面领先同行业的工作环境。 看到美国一项重要的基准性 LGBT 工作环境实践项目调查对我们的努力赞誉有加，我们十分高兴。 经过一系列努力，我们 2016 年的企业平等指数获得 100 分的佳绩，而一年前我们的分数是 75 分

Meta脸书史上最大规模裁员，硅谷裁员潮有多糟？ 11月9日，脸书母公司Meta表示将裁员1.1万人，相当于13%的人员缩减，也是公司历史上最大规模的一次裁员。扎克伯格一度凭借着“move fast and break things”的口号，快速突破、除旧立新的带领脸书数次转型，但这次，显然步子迈得太大了。 扎克伯格向被裁掉的上万名员工道歉，其中有为慷慨离职补贴欢呼雀跃的，也有为工作签证焦虑的，也有还在休产假的新手妈妈，以及刚入职不久的年轻人

成都富士康2017年6月招聘信息，富士康科技（成都）园区2017年6月招聘普工技术工，招聘要求18-40岁，初中学历及以上。主要招聘岗位有包装工、品管、质检、库管等，入职后统一分配，所有职位均需提前报名。招聘全程不收取任何费用，请求职者放心报名，根据面试通知前来参加面试！ 成都富士康集团招聘普工，技术工，维修工，装配工，操作工，测试工等岗位

政府职位空缺｜康文署招聘临时泳池活动助理，月薪14765元或14325元，视乎工作经验，协助策划、宣传及筹办游泳课程及活动等，附申请方法。 【政府职位空缺】康文署招聘临时泳池活动助理，获取录的申请人将按非公务员合约条款受聘。 月薪港币14765元或14325元，视乎工作经验，需完成中五课程及在香港中学文凭考试中国语文科和英国语文科成绩达第2等级或以上，协助策划、宣传及筹办游泳课程及活动等，有兴趣者可留意以下入职条件及申请方法

老板可能知道我下星期细细B出世(8月16日) 即刻今曰8月7日出e-mail 仲要8月2日 effective 政府公务员四月一日起，享有五天有薪的男士侍产假，部分私人机构亦有设立，但是大部分雇员都未能受惠。政府表示，期望在明年展开立法工作，让男雇员享有三至五天的侍产假。 有和没有侍产假，分别有多大？ 黄先生没有侍产假，唯有预留年假，待太太产后照顾婴儿，太太打算顺产，即使太太预产期已到，仍然继续工作，接到电话才赶去医院，工作、医院两边频扑

90后是倍受当代社会关注与舆论纷争的一代人，当90后逐步步入工作岗位，社会对于他们的信任程度让人颇为担心。然而在我们中间，有那么多的90后同事，一直在用实际行动证明，他们已经退去浮躁，在自己的人生道路当中正踏实有力前进，努力向上生长!市政事业部工程部的同事沈阳正是他们中的一员。 沈阳是90年出生，敢想敢做，工作上从不计较个人得失，任劳任怨

入职时谎称已育并虚构子女信息，公司能否以不诚信解雇？ 王某于2018年入职某培训机构担任全职英语老师，并签订了劳动合同。填写入职资料时，王某在求职申请表中将婚育状态填写为已婚已育，并虚构子女信息。求职申请表中的声明约定：“如应聘者在申请表中提供的个人信息以及工作经历存在伪造情况，公司有权停止雇佣，公司对其欺骗行为予以解除劳动合同”

刚过去的周日，是一年一度的父亲节，而今年父亲节别具意义，因为争取多年的五天男士有薪侍产假，终于完成立法并在5月26日正式生效实施，为当上父亲的男士们创造条件，更好地与初生子女共处，更充分履行亲职，为家庭创造更多友善条件，让父母有更多的时间准备迎接新生婴儿，照顾分娩后妻子，拉近亲子关系等。 本人期望社会各界由侍产假开始认识家庭友善政策，建议社会及企业多了解家庭友善措施，明白当雇员有空间处理好家庭事，就能无后顾之忧地工作，从而提升绩效，以及增加员工对企业的归属感，稳定员工队伍；故此家庭友善措施并不单是雇员得益，企业亦有好处，是一个双赢的政策。 近年有部分企业已因应自身的情况，推出不同的家庭友善措施，并取得一定的成效

在结婚不到两年后与丈夫分道 .. 这位27岁的游泳明星在她的网站上发表声明证实了这一震惊消息，听起来这是一个非常困难的决定。 “经过深思熟虑和悲伤，我们确认了我们的分离，”丽贝卡和哈利的帖子写道。 “这是友好的条件，我们仍然是亲密的朋友

深圳市东冠纸品有限公司（简称：东冠纸品）成立于二OO七年，属内资企业，注册资本为500万元人民币，现总投资额为1.6亿人民币。主要从事于复合纸、转移纸、转移膜的技术开发、生产与销售以及全息科技的技术开发。公司现有厂房面积为20000平方米，员工270余人