人事行政

1. 依据公司发展战略进行人力资源规划、组织架构调整，企业文化建设，完成人才招聘配置、员工培训。 3. 负责公司核心团队的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 4. 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 5. 及时处理公司人事行政管理中的重大问题。 6. 制度流程建设与推进落地，公司级会议、活动的组织安排

[活动转知]中原大学111年6月2日举办“2022年线上大学生活与校园介绍暨宿舍巡礼” 一、本校为提升学生素质，特举办旨揭活动，期使学生经由活动，更进一步认识本校及各学系方向，并协助学生于入学前先行规划学习历程，增加其专业知能。 二、活动讯息如下： (一)活动时间：111年6月2日(星期四)9时至12时。 (二)参加对象：本校个人申请(含正、备取)、特殊选才、繁星、运动绩优、身心障碍甄试、四技二专特殊选才之准大学生

五月的宁海，正是春末夏初的季节，既有春天的盎然生机，更有夏季的激情澎湃。为丰富员工的业余文化生活，树立健康意识，打造团队精神，增强公司凝聚力，5月20日下午，由集团工会、企业文化部共同策划的建新第三届职工趣味运动会在宁海山水小学拉开序幕。 本届趣味运动会历时半天，共有33支代表队约300人参加

1998年1月，中国平安保险股份有限公司漳州支公司（寿险）成立。2003年1月，中国平安保险股份有限公司漳州支公司（寿险）更名为中国平安人寿保险股份有限公司漳州中心支公司。公司内设销售企划部、营销管理部、培训部、运营部、人事行政室、财务室、收费管理室、客户服务室、两核室、区拓管理室等10个部室

1.根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）； 3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善企业人才储备和梯队建设； 4、及时处理企业人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 5、规范完善企业行政管理系统，制订并完善企业各项行政制度，提供各项行政后勤支持； 6、制定企业各部门员工培训计划，并组织实施培训； 7、定期组织各种员工活动。 1.态度端正，积极主动，有责任感，有工作热情和团队合作精神； 2.具有较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3.人力资源、管理或相关专业; 4.5年以上相关经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。 5.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础

主旨：因应各机关加班费支给办法自112年1月1日施行，有关本府加班时数（含余数）合并计算规则，请查照并依说明事项办理。 一、依行政院人事行政总处（以下简称人事总处）111年12月27日总处培字第1113030705号书函办理，并检附原书函影本（含附件）及本府加班时数（含余数）合并计算规则各1份。 二、本府为维护公务同仁健康权，自111年2月1日起至113年12月31日止，试办加班余数合并计算，现因应各机关加班费支给办法施行，爰有关本府加班时数（含余数）合并计算规则，针对不同加班费评价换算基准之加班余数，基于保障同仁意旨，本府同意予以并计后核给补休时数，另考量不同加班费评价换算基准之业务性质等因素均不同，则不予合并计算加班费

新公共管理范式下的人事行政改革，主要表现为将企业中的认识管理方式引入到政府组织中，把企业中通用的竞争原理运用到政府组织中，以此提升政府组织及其成员个体的效率。由于现代行政学或以现代公务员制为代表的现代人事行政，也是通过引入企业管理方式退订了政府组织的现代化和科学化，因而新公共管理范式下的人事行政改革，完全可以理解为是对现代公务员制的进一步现代化改革。只不过前者的人事行政现代化目标，更多地着眼于现代行政组织和人事行政制度的建构，而且这里的效率更多指向的是政府组织和人员如何合法、公正、公平地行使公共权力，而被看作是一种消极的“效率观”

昨日，在台州湾集聚区的浙江新天力容器科技有限公司一厂区仓库门口，工人们正在把一箱箱打包好的碗、盒等货品搬上货车。 新天力是一家食品容器生产企业，主要生产高阻隔高拉伸杯、密扣防漏打包碗、盒、杯盖、隔热纸杯等，为蒙牛、伊利、香飘飘等知名企业提供食品包装。全国共有5个工厂，其中台州湾循环经济产业集聚区就有2个

一、本公告依“中央各机关学校工友员额管理作业要点”规定办理。 二、本馆出缺工友1名，有意移拨者，请于112年4月25日(星期二)前依本馆甄选简章规定备妥相关文件，挂号邮寄或迳送本馆秘书室，倘逾期(以邮戳为凭)、资格及证件不符者，恕不受理亦不退件。 三、薪资待遇：月薪新台币2万6390〜3万5770元整(依全国军公教员工待遇支给要点及工友管理要点核给)

本人性格开朗，爱好比较广泛，有一定的组织和安排能力，在学校期间曾担任过学生会广播站站长，并连续主持过两次盛大演出，获得校领导给予的嘉奖。进入公司每年也参与组织公司年会.从事了3年的人事行政工作熟悉office的操作运用. 在工作上，认真负责是自己的宗旨，听从领导的指挥与安排，同事间相处融洽。 职位描述:1.负责公司各部门新进员工的教育培训，体检，直到被各部门主管带入所分配的部门