人事处

9月2日，内蒙古民族大学党委副书记、校长赵东海，党委委员、副校长裴志利一行来我院调研考察并座谈。党委副书记、院长李向东主持座谈会，党委副书记秦闻苹，党委委员、副院长金良、刘建出席会议，党政办、教师工作部（人事处）、教务处等部门负责人参加会议。 会上，赵东海与刘建就内蒙古民族大学和鄂尔多斯应用技术学院的基本情况作了简要介绍

（财务处 人事处 科技处）为进一步加强教职工对全年一次性奖励相关税收政策的理解，合理规划年终各项奖励收入，12月5日，我校财务处、人事处、科技处联合举办了全年一次性奖励计税政策的讲解培训会。各院系、直属单位相关负责人参加会议。 会议详细讲解了全年一次性奖励发放的年终奖励范围、全年一次性奖励的计税政策和发放方式、年终奖励统一发放的申报方式和要求等

因工作及发展需要，南京航空航天大学计算机科学与技术学院教授课题组现以社会用工形式，面向社会公开招聘科研专责（科研助理）1名。 1、主要负责课题组科研项目相关日常财务、资产管理工作； 2、协助课题组管理工作，负责资料收集、文档编辑、活动组织、对外联络工作； 1、遵守国家法律、法规和校纪校规；坚持原则，秉公办事，道德品质良好； 2、具有大学本科及以上学历或财会专科及以上学历； 3、爱岗敬业，责任心强，能熟练使用各种办公软件，有较好的应变和语言沟通能力，具有强的服务意识和良好的职业道德； 本岗位为社会用工形式聘用，一经录取，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同，办理社会保险，工资待遇面议，试用期为三个月。 1、应聘者将个人简历及相关证书等材料扫描件发至邮箱lisy@nuaa.edu.cn

根据学校“双高”计划工作安排，在顺利完成第二轮研讨交流后，我校“双高”建设工作在学校领导的统筹规划下，进入第三轮方案修改阶段。 自2月21日以来，副校长翟玮玮主持召开8场专题视频会议，分别讨论了党建强基领航科学发展、德技双馨卓越人才培养、技术技能创新服务平台建设、高素质强技能双师队伍锻造、校企合作水平提升等九大工程的建设方案和任务书，进一步就方案具体内容和任务书中的数量指标、质量指标和社会效益等展开交流。 宣传部、教务处、人事处、发规办、科技处、现教中心、校企办、财务处、食品学院、制药学院、国教学院相关部门人员参加了会议

人事处党支部拟于近期讨论柴继红同志转为中共正式党员。现将有关情况公示如下： 柴继红同志，女，1973年5月出生，本科学历，自1997.7至2000.7，在北京一轻职工大学党校培训部工作；自2000.7至2001.12，在北京轻工职业技术学院经济管理系从事法律教学工作；自2001.12至2011.3，在北京电子科技职业学院基础部从事法律教学工作；自2011.3至2017.7，在北京电子科技职业学院思想政治理论教研部从事思政课教学工作；自2017.7至今，在北京电子科技职业学院人事处任师资与专项管理岗干部。2020年12月17日经党支部大会讨论、表决，同意接收柴继红同志为中共预备党员

为做好教职工托儿费报销工作，现将学院2018年报销托儿费有关事项通知如下： 根据市发展和改革委员会、市教育局、市财政局《关于规范营口市公办幼儿园收费等有关事项的通知》（营发改收费[2014]34号）文件精神确定报销标准。 1．独生子女（领取光荣证的）的建园费、管理费由父母双方所在单位各报销一半。保教费一律由家长个人负担

各教学单位： 为深入贯彻全国高校思想政治工作会议精神，进一步推动新形势下教师职业道德建设，大力营造全程育人、全方位育人的良好氛围，根据安排安排，经研究，决定开展师德师风先进个人评选活动。通过对师德师风先进个人的推荐、评选、宣传和表彰，展现学院优秀教师精神风貌和先进事迹，激励广大教师自觉加强师德师风建设，提升教书育人的能力和素养。现将有关事宜通知如下： 师德师风先进个人应是教学科研一线工作的优秀教师，具备以下条件，且工作业绩突出，事迹感人

学校各单位、部门： 根据董事会会议决定，结合我校实际，学校决定近期启动外语外贸学院副院长等若干个岗位人选的选任工作。现将有关事项通知如下： 4、要求有高校教学管理经验和有该学院所设专业背景。 具有高校管理工作经历，熟悉各级各类科研项目、科研奖励组织程序

根据高校行政管理惯例，为提高学校运行效率，促进部门间的协作，结合学校日常运行实际，就学校职能部门协同管理说明如下: 1.除校办、人事处、招生办、财务处和资产处外，学校职能部门按条块分为党委工作部门、教学运行部门、发展规划部门、公共教学部门和学生服务部门。 2.党委工作部门包括党办、组织部（党校）、宣传部、统战部、纪委办、党委学工部（与学工处合署办公）、党委教师工作部（与人事处合署办公）、党委保卫部（与保卫处合署办公）、工会和团委。 3.教学运行部门包括教务处、实验实训教学部、图书馆和督导办

为追求更加精益求精的教师队伍，为提升教师队伍的整体素养，帮助我院教师不断提升自我，寻求突破。4月16日，我院组织11位老师参加了高等学校教师资格考试，成绩出来后，我院11位老师全部通过此次考试，并且符合高校教师资格申请条件。 考试前，学院领导积极鼓励我院教师报考教师资格证考试，并且表示学院高度重视此项工作，要求人事处深刻领会新时代高校教师队伍建设的重要意义，正确认识高校教师资格申请工作面临的新形势，以高度的政治责任感认真做好相关工作，把好教师队伍入口关