汲汲营营
生存在当今一切以“成功”为导向的社会中，各个书店莫不堆满了教导人们“如何做一个卓越的领导者”的书籍。而书中所举的例子也多半是在各行各业成功的人士：在商界是赚大钱的人，在政界是当大官的人，在学界是有大发明的人，在艺文界是得大奖的人……；似乎事业成功的人才是卓越的领导者。其实一般人很难具体地说出“卓越领导者”究竟是什么样的人，倒是多半能够轻易地列举“拙劣领导者”的特质
生存在当今一切以“成功”为导向的社会中，各个书店莫不堆满了教导人们“如何做一个卓越的领导者”的书籍。而书中所举的例子也多半是在各行各业成功的人士：在商界是赚大钱的人，在政界是当大官的人，在学界是有大发明的人，在艺文界是得大奖的人……；似乎事业成功的人才是卓越的领导者。其实一般人很难具体地说出“卓越领导者”究竟是什么样的人，倒是多半能够轻易地列举“拙劣领导者”的特质
她和他的美丽人生──【生命中的美好缺憾 / The Fault In Our Stars】 生命总会抵达终局，癌症病患（或是其他重症患者）的终局，通常比一般人早来临。轻微一点的还能过着正常生活，或许还能够痊愈，随时随地担心复发的可能性，严重一点的就等待死亡，等待生命结束的那一天，然后Game Over。 【生命中的美好缺憾】是这样一个故事，海瑟十六岁，得了癌症
研究调查发现，顾客满意与公司获利、股价及绩效成正相关，许多学者因而建议将顾客满意度（CSI）纳入企业品质管理的一部分。企业也从善如流，从1990年代开始，很多企业将顾客满意度纳入发展策略中，并强调顾客导向的经营方针。以往企业认为，唯有第一线的服务人员才需要奉行“顾客至上”的观念，但是现今顾客满意已经逐渐跨越部门的隔阂，成为全体员工的共识
生存在当今一切以“成功”为导向的社会中，各个书店莫不堆满了教导人们“如何做一个卓越的领导者”的书籍。而书中所举的例子也多半是在各行各业成功的人士：在商界是赚大钱的人，在政界是当大官的人，在学界是有大发明的人，在艺文界是得大奖的人……；似乎事业成功的人才是卓越的领导者。其实一般人很难具体地说出“卓越领导者”究竟是什么样的人，倒是多半能够轻易地列举“拙劣领导者”的特质
每周六早上八点跟你说声周末平安！Michelle's Weekly 或许写作永远不会变成我全职生涯的一部分，但显然它是不可缺少的生活仪式，这几年下来，使用着Substack电子报，来作为一部分文字的纪录，很高兴能够看到这一个平台的兴盛与发展。 身为曾经的作者之一，打算暂时离开这里，并且在我自己所建立的个人网站，继续那一辈子的书写习惯，2021对于每一个人，包含我，相信还是很困难；看着自己一步又一部的落后于世界，又或被远远的甩在其后。 或许2022的开始，可以从重新经营自己，寻找内心的平静开始，回到最原始的自我，不再对外汲汲营营，也不再有多余的奢望，就只看着自己，继续成长
由魔力时代制作的三立新8点台剧《天之骄女》已展开拍摄，该剧由高收视台湾好戏《天之蕉子》剧情延伸出的第二代故事，上一代未解开的结与未说出口的爱在《天之骄女》中，是否能重新改写还是重蹈覆辙?而卡司一发布后引起观众讨论，有黄少祺、韩瑜的激烈床戏，还有连体婴林萱瑜、曾智希姐妹的连体话题，导演冯凯也说一开始也挣扎要拍双胞胎就好还是要身体连一起，后来决定连体婴剧码，内容精采可期。 ▲▼曾智希和林萱瑜主演《天之骄女》中的连体姐妺。 而宣传影片一波接一波来，该剧由台湾好戏《天之蕉子》剧情延伸出的第二代故事，其中就属连体婴的话题相当热门，导演称赞饰演连体婴林萱瑜、曾智希姐妹相当认真，为了下水戏还关在民宿两天泳池练习游泳，此外明杰则和连体婴姐妹谈感情戏，也让人好奇连体婴要怎么谈恋爱，冯凯也说拍摄感情戏的时候，会特别着墨另一位没谈感情的表情，因为这才真实
社会上，大家汲汲营营的追求“成功”，但成功原于“成长”与“改变”。如果没有知识做为能源(基础)，以动机为启动器(催化剂)，成功的光芒永远无法绽放！ 所以，“学习”乃是一切成功的根基，唯有基于良好的学习，持续的学习，有效的学习，才能让我们每一天都比前一天更好！ 中华华人讲师联盟，矢志成为国内乃至于大中华地区的学习典范，汇聚各领域顶尖讲师群，为国人的学习、成长扎根。无论是公众演说、业务销售、企业管理、组织发展、健康管理、成功人生...等各样的主题，我们都希望为国人提升水平能有一丁点儿的贡献
论语中子曰：五十而知天命。所谓天命，古今中外学者讨论颇多，已故历史学家钱穆(1895-1990)认为天命者，乃指人生一切当然之道义与职责(引自黄俊杰，2006)。由此人的命运应该不纯然决定于天意，也不是人的自由意志所可掌控，人的命运应该是天意与意志交相运作的结果
你的努力，有多少是为了满足别人的期待？ 为了让身边的人满意，你不停付出，甚至委屈自己，但别人并没有把你的委曲求全放在心上。 蔡康永曾在节目中说： “我鼓励大家做一个冷淡的人，过于热情不是一个人维持良好关系的方法。” 人与人之间的关系就是如此，不远不近，不冷不热，才恰到好处