应征者

俄罗斯2020年秋季征兵12.8万名俄罗斯2020年秋季征兵12.8万名2021年1月1日 星期五 14:05据俄罗斯卫星通讯社sputniknews报道，俄罗斯国防部新闻处31日表示，2020年秋季征兵已按计划完成，12.8万名新兵已进入俄罗斯联邦武装力量服兵役。 获得格外关注的是科学、科学生产和体育连的征兵。400多名应征者被送往科学和科学生产连（总共有650多人在科学连服兵役），超过200人被送往体育连（总计约400人在体育连服兵役）

元気寿司会保留应征者的个人资料不超过二十四个月以供日后招聘用途。如集团的附属或联营机构在此其间出现职位空缺，集团会将阁下的申请交予有关单位/部门考虑。按个人资料隐私条例，阁下有权申请查阅或更改个人资料

〈1894香港鼠疫〉博物馆剧场：具诗意的创新展示！ ＜1894 香港鼠疫＞博物馆剧场：教育剧场的创新展示！ Q：＜1894 香港鼠疫＞是一项什么的计划? A：＜1894 香港鼠疫＞是一个创新的教育剧场计划，内容包括前置戏剧工作坊、博物馆剧场与跨媒体展览等，以意象与诗意作伴，反思人与疫之关系，重新认识这段香港的本土历史。 Ｑ：＜1894 香港鼠疫＞有何创新？ A：是次教育剧场并非以一般的正剧形式进行，演出结合戏剧、吟唱、形体及多媒体等艺术元素，以抽象的意象与诗探讨理性的医学议题。 Ｑ：＜1894 香港鼠疫＞公开场有何特别？ A：此计划原为一项以中学生为对象的教育剧场计划，是次公开场是一场教育剧场的展示，内容包括展示前置工作坊的部分内容以及完整的博物馆剧场演出

英国国家学术及专业资历认可资讯机构 (NARIC) 英国普通教育文凭高级程度考试(GCE A level) 政府在厘定公务员职位的入职学历及专业资历的时候，通常会以香港教育制度下或由本地院校所颁授的学历或资历作为标准，当中包括香港中学文凭、香港中学会考及香港高级程度会考。 香港特区政府公务员事务局于2011年6月28日宣布，在2012年7月20日或以后聘任公务员时，将会按下列安排接受香港中学文凭考试成绩： 应征者在五个香港中学文凭考试的科目中取得以下成绩（不论任何组合），即视为符合“中学会考五科合格”的要求：

为完善城南新区公益设施配套，进一步优化区域教育布局，缓解我区义务教育学位紧张局面，提高经开区教育质量水平，经区党工委、管委会研究，决定建设绵阳经开区南塔九年一贯制学校（暂用名），现面向全区征集学校校名。 （一）校名必须符合国家法律法规，符合社会公德，不得带有封建和不健康含义，不得侵犯他人著作权和名誉权； （二）校名要有区位感，富有文化内涵和经开区特色，并有激励学生成才和有助于学校长远发展的作用； （三）校名必须采用汉语命名，文字简明，寓意深刻，易读易记，避免生僻字或多音字、词； （四）应征者要对学校的命名作简要文字说明（200字以内）。 截稿后，评选组将对收到的征名进行初选产生10个入围征名，并在入围征名中确定正式校名

忠诚保险的代理业务始终以客户为中心，渗透着主人翁意识， 而且还综合了产品、IT、销售和管理等多项相关专业技能。 对忠诚保险而言，保险代理业务不仅是推广和销售保险产品，更是提供专业咨询服务，要求代理有求必应、准备充分以及不断培训，这样才能无负于客户对我们的信任。 保险代理的成功在于建立稳定的客户关系，以此保障工作回报，这样才能稳固各方的满意度和安全感

最近面试公司给的待遇大多都是32K~36K之间，因为我有工作经验。然而最近和之前军中某位弟兄闲聊，他是台大资工研究所毕业的，没有工作经验，他找到的工作都是50K起跳，但他还不满意，他说他还差同学们一大截，他同学们都比他高很多，甚至有的年薪150K。另外还有一位成大资工研究所毕业的，也是很多公司的抢手人才，虽然也是没有工作经验，但薪资却有45K上下

刚刚在演讲中提到对Blooger-Professional的期许，马上就看到这一则“负面报导”。 文章中提到的那些反应确实值得我们好好考量，不过真的如此吗？征人机构想办法要多得到一些应征者的资讯可以理解，但是真的blog只能显示出“人性都有”的“耍贱嘴”、“闹别扭”与“坏脾气”？恐怕不见得，事实上这篇文章中出场人物的这种偏颇观察让我觉得惊讶（不过，Jerry经常被专业的圈内人描述blogging为“闲着没事”、“自恋”、“耐不住寂寞”，好像也不该这么惊讶。X_X）

根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效： (一) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二) 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 根据劳动合同依照《劳动合同法》第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条明确规定：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。” 《劳动法》第一百零二条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任

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