领导力

6月26日，来自中铁装备集团各部门、二级机构及子分公司的48名中层干部和管理骨干怀着饱满的热情、求知的渴望走进百年清华园，正式开启领导力提升研修培训之旅。集团公司总经理卓普周，党委副书记、纪委书记、工会主席卜照华，清华大学继续教育学院副院长郭钊出席开学典礼，仪式由清华大学继续教育学院中央部委和企业培训中心主任朱慧丽主持。 郭院长对全体学员的到来表示热烈的欢迎，他介绍了清华大学的校史与精神，之后结合成人学习规律，勉励学员在学习过程中主动思考学习的初心，明确学习目的，认真听讲，做好笔记，利用一切机会多跟老师和同学交流，学有所获，不虚此行

如何去塑造一个好的企业展厅，出于企业本身发展考虑，一个企业应有合理有效展示平台来表达展示自己的产品，其主要的目的正是为企业能产生更多的成交转化；对比传统的展示厅，一个好的企业展厅既保存了企业的文化艺术，提高企业的展示展览，也给参展群众、来访者留下难忘的印象。 营销型企业展厅设计有哪些方面特色独到之处呢？ 依照全局而言一个好的企业展厅，最主要的的是有一套合适它的策划方案，那样才会事半功倍。从总体上，能把握好以下2个方面： 首先，从呈现形式看

关于领导力的讨论，如特质型领导力、变革型领导力、愿景型领导力，大都围绕高层领导者展开。但对企业，中层领导者的位置不可忽略。中层领导者身处中位，是上传下达的中枢，也是推动企业决策落地执行的重要动力

金秋十月，在中国建国70周年的伟大时刻下，中国首都师范大学教师教育学院二十二名研究生在三位老师的带领下来到了美国西部第一大都会城市--旧金山湾区，开始了由美国美中交流协会（USCEC）和美国学区教委联合安排的四周实习项目。在第一周的时间里，中国首都师范大学的师生们在美国西部第一家百年老校--美国加州圣何塞州立大学上课，了解了中美教育体系、信息时代教师素质提升与领导力培养、设计思维和创新教学法实践、美国教学心理学发展与教学应用、以及互动教学法创新和发展等专题课题。美国教授对美国教育体系的独到见解让师生受益匪浅，收获良多

作者提出平台假象的问题在于，无法带动整体产业的共同升级，反而主动削弱分辨稳健商业模式和疲弱商业模式的能力。 作者颠覆过去靠“脑力激荡”发想点子、找创意的方法，首次提出习惯和态度才是制造好点子的发电机。 作者所谓的“改变心态”，意思其实是重塑我们的大脑，改造大脑内的神经回路

对于任何企业或组织而言，最重要的资产是每天为实现成果的人员。在工作环境中，那些拥有高绩效技能的人正在树立新的高的标准。在每个工作团队中都有具备技能和才能的人才能得到认可，发展和改进

创业邦成立于2007年，是中国领先的专业创业服务平台，致力于帮助创业者实现创业梦想，推动各领域高成长企业快速发展。 创业邦为创业者提供高价值的资讯与服务，推动中国创新创业。旗下拥有传媒互动、创业孵化、融资服务等业务

­　本届“马云乡村教育计划”包括“马云乡村教师计划暨马云乡村教师奖”、“马云乡村校长计划”和“马云乡村师范生计划”。前两个项目的申报截止日为今年4月30日，第三个项目的申报截止日为5月20日。 ­　据了解，“乡村校长计划”每年在全国范围内评选出20位优秀的“乡村教育家”，给予每人持续3年总计50万元的支持，帮助他们改善个人生活、提升领导力、开拓乡村教育模式

翁智刚，西南财经大学工商亚搏体育学院教授，博士生导师，产业经济学博士，科研处副处长，国家自然科学基金项目通讯评审专家，国家社会科学基金项目通讯评审专家，四川省科技厅项目通讯评审专家，四川省社科基金项目通讯评审专家，《南开管理评论》、《管理评论》、《营销科学学报》匿名审稿人。成都市政协经济委副主任，四川省消费者权益委员会专家委员，成都电视台经济时事评论特邀嘉宾。九三学社西南财大支社主委，九三学社成都市委常委，九三学社中央文教专委会委员副秘书长

未来之星训练营是华润电力母公司华润集团1985年针对新入职大学生而开办的，旨在通过一个半月左右的集训，帮助刚刚走出大学校门即将走上工作岗位的新员工，完成从学生到华润人的转变。如今，华润未来之星训练营已发展为由华润大学啤酒、健康、燃气、电力、万家、水泥、置地、金融等八个专业学院承办，营地分布在华北、华东、华南、华西区域的八个城市，每年涵盖有新加入华润集团旗下所有业务单元和企业的近3000名应届毕业生参加。华润电力承办的电力学院每年都负责一个训练营的工作