第六十三条

上述的宅基地补偿金如何分配，2014年6月，被告将拟好的《哨口村宅基地征地补偿金分配方案》(下称分配方案)分发给本集体经济组织成员进行表决，该方案规定上述补偿款由本村集体经济组织成员平均分配，2014年7月，被告将表决结果予以公示，同意并通过了分配方案。2014年7月15日，被告通知各村民组开始发放宅基地征地补偿金。 在很多拆迁项目中，村委会出于平衡村民之间不平等心态或者自身利益的考虑，往往会利用村民会议的决定，制定对村民的宅基地补偿款的分配方案，补偿方案表面上是体现了村民自治，符合《村民委员会组织法》，又会在分配方案中强调平均分配，体现公平公正，看似合情合理，照顾了所有人的利益

经查，以下66家社会组织存在不按规定进行年度检查情况，违反了《社会团体登记管理条例》第二十八条和《民办非企业单位登记管理暂行条例》第二十三条的规定。依据《社会团体登记管理条例》第三十条第一款第（三）项、《民办非企业单位登记管理暂行条例》第二十五条第一款第（三）项及《民办非企业单位年度检查办法》第十条的规定，拟对其作出撤销登记的行政处罚。 因用法定其他方式无法送达《行政处罚事先告知书》，现依法公告送达

未按规定办理个税年度汇算会有什么后果？ A+所属分类：纳税实务 如果纳税人属于需要退税的情形，是否办理年度汇算申请退税是纳税人的权利，无需承担任何责任。 如纳税人需要补税（符合规定的免予汇算情形除外），未依法办理综合所得年度汇算的，可能面临税务行政处罚，并记入个人纳税信用档案。 根据税收征管法第六十二条，纳税人未按照规定期限办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以下的罚款；情节严重的，可以处2000元以上1万元以下的罚款，并追缴税款、加征滞纳金

佛山法律顾问讲述——关于公司法中的七种连带责任： 连带责任是中国民事立法中的一项重要民事责任制度，其目的在于补偿救济，加重民事法律关系当事人的法律责任，有效地保障债权人的合法权益。 《公司法》规定了七种不同的连带责任。 一、转投资如果法律另有规定，可以成为对所投资的企业债务承担连带责任

上海注册公司登记备案事项发生变更未依法办理有关变更登记和备案手续的，属于情节轻微的违法行为，登记机关应当给予纠正的机会，首先应责令市场主体限期登记或备案，在限期内仍不登记或备案己再依法予以处罚。 《公司法》第二百一十二条第二款和《公司登记管理条例》第七十三条规定，对公司登记事项发生变更时，未依法办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。 《企业法人登记管理条例》第三十条第一款第二项和《企业法人登记管理条例施行细则》第六十三条第一款第三项、第四项规定，对非公司企业法人擅自改变主要登记事项，不按规定办理变更登记的，予以警告，没收非法所得，处以非法所得额三倍以下的罚款，但最高不超过三万元，没有非法所得的，处以一万元以下的罚款，并限期办理变更登记；逾期不办理的，责令停业整顿或者扣缴营业执照；情节严重的，吊销营业执照

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定（附2012年修正本） （2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过 2012年12月28日中华人民共和国主席令第73号公布 自2013年7月1日起施行） 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改： 一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件： “（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； “（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； “经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。” 二、将第六十三条修改为：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

2000年以来，自贡市自流井区漆树机砖厂未经批准占用自贡市自流井区飞龙峡镇（原漆树乡）丁香村四组12030.11平方米土地，建设机砖厂，建成砖窑、职工住房、原料车间、办公室、成品砖堆放区、硬化及未硬化地面等建筑物和其他设施。其占用的土地中，符合土地利用总体规划面积7348.6平方米，不符合土地利用总体规划面积4681.51平方米。 该行为违法了《中华人民共和国土地管理法》第四十三条、第四十四条第一款和第六十三条的规定，属未经批准非法占用土地行为

“鲤鱼”菜籽油打赢商标侵权官司，获赔10万！ 如今食用油市场竞争激烈，“傍名牌”成了很多小企业的“捷径”。有的企业在注册及使用商标的时候，就会有意无意的让自己的商标或标识看起来像那些知名企业的品牌。 切莫心存侥幸，相似商标或标识也会构成侵权

劳务派遣作为一种重要的劳动用工方式目前在很多用人单位得到广泛接受，由于自身是派遣工很多劳动者也搞不清自己是否和用人单位直接招聘的员工一样享受同样的待遇劳务派遣工的合法权益又有哪些？今元人才就和大家介绍一下： 《劳动合同法》第五十八条第一款劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同

(《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定。来源：最高人民法院) 房屋延期交付是任何购房者都不愿看到的，而金先生在遇到这一问题后，没有选择“吃哑巴亏”，而是与开发商打起了官司，“合同约定了逾期60天就可以解除合同，可红星国际直到我们打官司的时候都没交房！”2022年7月，金先生将青岛红星国际置业有限公司（以下简称“红星国际”）及其唯一股东青岛万利信置业有限公司（以下简称“万利信置业”）告上法庭，要求两家公司退还购房款并赔偿违约金。经过黄岛区人民法院的审理判决，金先生的主张获得了法律支持