工资总额

2014年度单位和职工住房公积金的月缴存基数为职工2013年度月平均工资总额。 实行年薪制的职工或工资收入超过在职职工上一年度月平均工资3倍的职工，其住房公积金缴存基数均按上一年度职工月平均工资的3倍确定。 职工住房公积金的缴存基数为职工上一年度月平均工资，月缴存基数上限不能超过上一年度统计部门公布的职工月平均工资的3倍

2018年社保之养老金开始全国统筹；2018年8月20日，社保费将由税务部门征收；12月10日前完成社会保险费和批非税收入征管职责划转交接工作，2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。 失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险

欢迎来到山西新海天人力资源服务有限公司官网！ 服务热线：0351-8337721 1、 单位缴费基数的核定 参保单位缴费以职工工资总额为基数，不得小于个人缴费基数之和。 2、个人缴费基数核定 以上年度职工本人月平均工资为基数。若低于上年度全省社平工资（月）的60%，按全省社平工资的（月）60%为基数；超过上年度全省社平工资（月）300%，超过部分不计入缴费工资基数

华图招生考试频道同时发布惠来县公告：2022年广东省福阳惠来县公安局第二次招生警察助理169人公告，详情请阅读下文！欢迎加入警察招聘考试交流组： 接受资料考试交流。 报考对象是社会上具有国家认可学历的大学专科毕业以上人员，部分工作岗位将放宽到高中中学学历。男性的身高在1.68米以上

人才是企业发展的基石，是企业重要的竞争源泉。南京二机齿轮机床有限公司始终坚持“人尽其才、创新发展”的人才培养理念，把人才作为企业发展的首要资源，不断促进企业和人才共同发展。同时，建立人才培养发展双通道，致力于打造可持续发展的人才梯队，为人才提供广阔的职业发展平台

8月3日上午，株洲市委副书记、市长阳卫国主持召开市十五届人民政府第十次常务会议。会议原则通过了《株洲市国资委监管企业专职外部董事管理实施细则》、《株洲市国资委监管企业专职外派监事管理实施细则》、《株洲市属国有企业经营性投资监督管理办法》、《株洲市市管国有企业负责人经营业绩考核办法》、《株洲市市管国有企业负责人薪酬管理办法》、《株洲市市管国有企业工资总额预算管理办法》等6个国企改革配套文件和《株洲市6户政府投资公司2017年度经营计划》。会议充分肯定了株洲近年来在着力构建以管资本为主的国资监管体制等方面所取得的成绩，强调要加快推动改革，着力解决问题，推动株洲深化国资国企改革取得实质性突破

人事处是贯彻执行党和国家人事人才工作方针政策，落实学校党委和行政人事人才工作有关决定的职能部门。主要职责包括： 一、深化学校人事制度改革工作。根据学校总体建设目标和发展规划，提出人事制度改革方案，制定学校有关人力资源方面的制度建设

各区县、高新区、文昌湖区人力资源社会保障局、财政局： 现将省人力资源社会保障厅、财政厅《关于转发人社部发〔2015〕71号和72号文件落实调整工伤保险费率政策加强工伤保险基金管理有关问题的通知》（鲁人社发〔2015〕52号）转发给你们，经市政府同意，提出以下意见，请一并贯彻执行。 一、工伤保险行业基准费率标准。一类至八类行业基准费率标准分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%

各省、自治区、直辖市总工会，中华全国铁路总工会、中国民航工会、中国金融工会，中央和国家机关工会联合会: 为加强基层工会工作，夯实基层工会服务职工的物质基础，经中华全国总工会党组第146 次会议研究，决定自 2023年1月1日起，继续实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策。现就有关事项通知如下。 建立工会组织的用人单位要依据《工会法》有关规定，按照全部职工工资总额的2%及时足额拨缴工会经费

近日，商务部国际贸易经济合作研究院信用研究所联合天眼查发布《中国市场主体发展活力研究报告（2021）》。报告提出，市场主体是市场经济的微观基础，是稳定宏观经济大盘的关键力量，市场主体数量和GDP、就业数呈正相关关系。 报告显示，截至2021年底，我国市场主体总量达到1.54亿户