劳资关系

政府近来致力说好香港故事，高官、议员接连外访，港府昨日更成立由财政司司长陈茂波领导的“推广香港新优势专责小组”，成员除了多位高官，另有22位商界、传媒界、文化界等代表。工联会立法会议员陆颂雄和梁子颖今日与传媒茶叙时表示，希望专责小组日后可邀请劳工代表加入，令外界知道香港有良好的劳资关系。 包括贸发局主席林建岳、恒隆集团董事长陈启宗、新世界发展首席执行官郑志刚、华人文化集团创办人黎瑞刚、《南华早报》总编辑谭卫儿、兰桂坊集团主席盛智文，以及知名导演张婉婷等

2021年已经到来了，回首过去，感慨万千，展望未来，激情澎湃。2016年至2020年，既是国家高速发展的黄金时期，也是我职业生涯的重要阶段。这五年间，我在劳动法领域深耕细作，成长为一名专注劳动争议的知名法律工作者

随着国家人力资源和社会保障的相关法律，法规的正式实施，企业与劳动者之间的劳资纠纷再所难免，给人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧，在国外众多大型企业中，有近90%的人力资源管理部门拓展了法务服务，市场对人力资源法务方面的专业人才需求迅速增加，目前中国人力资源法务人才的市场缺口达到100万人以上。 高级《人力资源法务师》课程是运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理过程，使人事管理科学化，规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，为企业减少管理成本

【本报讯】行政院会今（21）日通过司法院拟具“勞动事件法”草案，将会衔送请立法院审议。 行政院长赖清德表示，该法的制定是执行总统府司法改革国是会议决议，为民事诉讼法、强制执行法的特别法，以期妥适、专业、迅速、有效、平等处理劳动事件，维护劳工法定权益及促进劳资关系和谐。 本案送请立法院审议后，请劳动部与司法院及立法院朝野各党团沟通协调，早日完成立法程序

随着社会主义市场经济体制的日益成熟以及劳资关系的变化2010年我国政府和工会组织在全国范围内大力推行工资集体协商制度并把它作为缩小收入差距、保护劳动者合法权益、构建和谐劳资关系的重要举措。为了了解和掌握工资集体协商制度的实施效果我们于2012年在山东省和山西省进行了实地调研。通过对调研资料的整理和分析我们对工资集体协商制度的实施效果进行了评估并找出工资集体协商制度实践中存在的问题及其产生的原因

商业环境好竞争力强，选择移民荷兰就对了！ 2017年，荷兰投资移民无疑是移民行业的一匹“黑马”。那么，是什么原因让无数投资人看好荷兰呢？这显然和荷兰的商业环境及国家竞争力是分不开的。 作为企业资本投资的重要参考，福布斯12年来都会从产权、创新、税收、技术、腐败等15个不同因素对153个国家进行评估，以此确定颇佳经商国家

经过4年的运动取得集体谈判权的胜利，安省法律援助处(Legal Aid Ontario)的律师投票赞成加入工会The Society of Energy Professionals (以下简称The Society)。 安省劳资关系局在10月26日宣布，那些投票的人76%赞成由The Society代表他们。 法援处的358律师终于成为The Society新的谈判单位、第15个地方分会成员

北京市中闻律师事务所商务法律部，致力于提供横向、跨专业、差异化的系统性法律服务，通过综合运用非诉、民事、行政、刑事等法律技能，保护企业的合法商业利益与良好市场竞争环境，预防和制止侵害企业合法利益的行为，防控企业及高管的刑事风险，提升企业竞争力，帮助企业在市场竞争中依法获益。 二、提供涉股权相关的诉讼、非诉法律服务。 三、提供面向专精特新企业的专项法律服务

“少子化”是台湾面临的重要课题，它对台湾经济的影响如何呢？产业的转型，包括制造业、服务业、医疗、长照乃至绿色经济，如何整合，让台湾提高产业价值，走出困境？ 请听前中华经济研究院副院长、经济学家李诚教授，带来台湾产业转型的方案与方向，让我们看见未来的希望！ 少子化下的产业经济与人力资源(全文整理) “少子化”是台湾面临的重要课题，它对台湾经济的影响如何呢？我们在产业型态、人力资源策略上，该如何因应？ 请听前中华经济研究院副院长、经济学家李诚教授，从他擅长的人力资源管理、劳资关系、劳动市场、绿色经济及知识经济等层面，为您解析！

香港洋务工会Hong Kong Union of Chinese Workers in Western Style Employment (以下简称本会) 成立于1921年。自1921年起，工会一直以酒店﹑洋行﹑散家行﹑写字楼等行业工人为主；因应经济结构变化，工会组织更扩展至电梯﹑铁路和进出口等行业。以2009年工会会员人数计，洋务工会是香港第六大工会