待聘

1、负责学院机构设置、人员编制、岗位设置、岗位聘任及岗位责任制宏观管理和监督落实工作。 2、负责学院用人计划的制订、申报、落实；负责办理各类人员校内外调动和优秀人才的引进工作。 3、负责全院教职工的考勤、考核、鉴定及行政奖惩工作

1.负责贯彻执行国家和学校有关人员交流方面的文件、政策和规定，围绕学校的中心工作，制定“中心”工作计划并组织实施。 2.健全“中心”内部管理制度，严格“中心”待岗人员的日常管理，及时按章办理流动手续。 3.负责学校各类待聘人员的**接待及思想教育工作