劳方

毅文兴主持国家社会保障基金机构董事会首次会议。（图：劳工部脸书） （金边讯）在国家社会保障基金机构（NSSF）于两个月前进行结构调整后，新一届董事会也宣告正式成立。 劳工部长毅森兴于6日正式宣布新届董事会成员名单及讨论董事会职能和责任

每日上班时间不超过8小时，每周不超过48小时。资方可订定每日或每周之上班时间，但须事前通知劳工。劳工从事特殊繁重、具毒害或危险性之工作（依劳动部、卫生部规定），每日工作时数不超过6小时（劳动法第104条）

行政院长赖清德27日针对10月发生的台铁普悠玛号翻车事件，赴立院报告，无党团结联盟立委高金素梅指出，赖清德当初推动修改劳基法时，宣称公司不会故意排整人的班表，结果台铁出事的司机就被排到这样过劳的班表，所以赖清德应该要为普悠玛事件道歉请辞下台。 高金素梅指出，赖清德接任行政院长后，推动劳基法二度修法，把轮班间隔由11小时减为8小时，当时劳方就指出二度修法的内容会导致血汗班表，台铁员工也指出人力要补足，还讲台铁漠视劳权就是罔顾旅客安全，但当时修法在民进党完全执政下强行闯关，赖清德还接受《中央社》专访说公司不会故意排整人班表，如果有一定会被爆出来。 高金素梅接着表示，修法后先有2017年12月23日台铁列车长张铭元的过劳死，他当月的班表就是被说不可能的血汗班表

我7月1号开始上班，做时薪165，然后每天两小时，有一天做4小时，我7月7号身体不舒服请假，7月8号我本来就休息，9号就叫我休息把衣服还给我不用去做了，跟我说我请假那天晚上再买晚餐，买晚餐的地点在工作地点对面，这样会有资遣费吗？ 工读生，又称部分工时劳工，同样受到劳基法的保障，薪资及休假皆适用劳基法的，因此当然会有资遣费。 大部分的工读生本质上还是与雇主约定为“不定期契约”，因此在劳方没有提出自请离职的情况下，雇主如果要片面要求工读生离职，原则上就应有符合劳基法第11条或第12条的情况，才能予以资遣或解雇。

欢迎大家踊跃聆听101年8月22日下午1：30～4：20“劳资关系专题讲座” 刚完成了劳资会议劳工代表的选举，大家对劳资关系及劳资会议这个资方与劳方的沟通平台认识有多少呢？ 本校101年8月22日下午1：30～4：20于资讯科学大楼致平厅办理“劳资关系专题讲座”(工会组织运作之基本认识、劳资会议法制及运作、职业灾害补偿暨劳工法规基本认识)，邀请台中市政府劳工局相关人员担任本场次讲座，敬请本校适用劳动基准法同仁及有兴趣者踊跃报名参加。 （为响应节能减碳，相关讲义已置于人事室最新消息，请同仁自行下载带至会场） “劳资会议法制及运作”时间修改为：下午2：30～3：20 “职业灾害补偿暨劳工法规基本认识”时间修改为：下午3：30～4：20

课程名称：最新劳基法增修解析与案例研讨(含劳检重点检查) 6H 课程融入最新劳基法法规及时事，循序渐进，全程运用简易白话方式进行说明，让您活学活用，可针对企业管理作适当的制度规划及调整，在例行性的行政管理中，依循法规，轻松掌握最新劳基法重点。 您所属的企业或园所有符合劳基法规范吗？因不了解劳基法，除了劳方损失了自身的权益，同时资方触法而不自知， 修细节，同时应用于行政作业上，减少劳资双方争议，并保有双方自身权益。 2. 台北科技大学经管所兼任助理教授、 3. 桃园市人力资源管理协会总干事、 7. 为多家知名企业之顾问身份，致力于研究劳资法令，并出版相关书籍，理论与实务兼具， 针对学员所提出的问题，能给予合宜的建议

【澄清稿】劳保年金改革，目前尚无具体期程。 【澄清稿】劳保年改方案仍未定案，定会兼顾劳工退休生活。 【澄清稿】劳保年改方案，工作坊并未定论，目前研议中