克扣

加班加点工资的日工资、小时工资的折算；按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除**规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 ；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） ；月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 ；什么是非全日制用工？非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 一次性创业补贴的补贴条件是什么？ 创业人员及其创办的创业组织同时符合以下条件的，可申请一次性创业补贴；（一）自2020年11月30日起，创业人员在本市**创办创业组织，并担任法定代表人或主要负责人；（二）创业人员在所创办的创业组织缴纳社会保险费且累计满6个月，其中入乡创业人员所创办的创业组织需招用本市户籍劳动力达到3名，并为其缴纳社会保险费累计满6个月（三）创业组织自登记注册之日起正常经营且依法纳税1年以上；（四）创业人员及所创办的创业组织信用良好，未被列入北京市公共信用信息服务平台“黑名单”；五）符合条件的入乡创业人员创办的创业组织，正常经营6个月以上的，可先行申领补贴资金的50%

近日，住房和城乡建设部、国家发展改革委、公安部、市场监管总局、银保监会、国家网信办等6部门印发《关于整顿规范住房租赁市场秩序的意见》（以下简称《意见》），规范住房租赁市场主体经营行为，保障住房租赁各方特别是承租人的合法权益。 近年来，我国住房租赁市场快速发展，为解决新市民住房问题发挥了重要作用。但住房租赁市场还存在发布虚假房源信息、恶意克扣押金租金、违规使用住房租金贷款、强制驱逐承租人等问题，侵害租房群众合法权益，影响社会和谐稳定

1、对于拖欠工资的行为劳动者可以拨打12333进行投诉举报。 2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录

在boss问职位、公司相关信息人事已读不回、爱答不理。 到达面试时间前台空无一人，打电话不接，在boss告知已到达面试现场信息不回，如果想取消面试可以提前告知，让人白跑一趟又是何必，希望对大家有所帮助！ 公司地址: 深圳市龙华区福城街道福民社区核电工业园7号201 老板天天开个门缝偷偷盯着谁摸鱼的那种！巨恶心！人事主管更恶心，泡的一壶好茶。老板河南人，但不知道为啥那么小气，前台买个排插，作为老板都要亲自过问的那种，还号称自己几百人的规模！各种克扣老员工工资，政策也是朝令夕改，看你不爽，马上就出台新政策的那种！ 您正在查看3个答案中的1个，单击此处查看所有答案

"针对劳务派遣单位克扣工资以及用工单位没有支付加班费和其他福利导致同工不同酬的弊端，《劳动合同法》规定派遣单位必须履行用人单位对劳动者的义务，不得克扣用工单位必须告知被派遣劳动者工作要求和劳动报酬，支付加班费、资金和相关福利待遇（第62条）。但是，该法第62条没有明确用工单位是向劳务派遣机构还是被派遣劳动者劳动报酬并支付加班费和其他福利（第62条第2、3条款），派遣单位负有不得克扣劳动报酬的义务，为何法律不直接规定由用工单位直接向被派遣劳动者支付工资、加班费及其他福利？仅仅规定派遣单位不得克扣劳动报酬根本无法保证被派遣劳动者及时贵客获得报酬。而且，只有让用工单位直接向派遣劳动者支付报酬及其他福利才能真正实现同工同酬

本报讯（记者魏冯）在我省开展的惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理中，泸州市创新利用大数据分析比对、精准巡访、纵向监督等10多项举措，精准发现问题形成震慑。 截至8月13日，泸州市共有1452名干部主动走进纪委监委说清问题，上交资金326.67万元，发现“一卡通”问题线索1646条，立案137件，追缴退赔资金129万元。 “我错了

在现实生活中找工作时可能会遇到不是很正规的公司，在公司入职时不会签署劳动合同。有些公司的经营状态不是很景气可能会出现拖欠工资的情况，那么拖欠工资不给没签合同怎么办? 如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资

工资作为用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，努力获得更高的工资是许多劳动者辛勤工作的目标，但却有些人会突然发现自己被用人单位扣减工资了。那么出现这一情况都是用人单位无理克扣工资吗？用人单位这么做合理吗？出现这一情况时，劳动者该怎么维护自己的权益呢？下面就来一起看看吧！ 首先需要明确无理克扣工资与扣减工资的区别，我们这里讲的情况是在劳动者已经为用人单位提供了正常劳动的前提下，用人单位无正当理由地扣减劳动者的工资。如果用人单位是在以下几种情况下出现扣减工资的：员工请假等劳动合同中规定的，出现非人力所能抗拒的自然灾害、战争，经营困难导致资金周转出现问题并经过职工代表大会批准等扣减工资的，都不被认定为无理克扣工资

付出了劳动就应该得到相应的回报，如今企业欠薪几乎成为了一个社会问题。2月25日，西安市人力资源和社会保障局对西安市建筑工程总公司、陕西奥达建筑工程有限公司等10户恶意欠薪引发群访事件用人单位进行公布。 2013年1月以来，西安市人力资源和社会保障局联合西安市建委、公安等部门开展了农民工工资支付情况专项检查，共排查1026个建筑施工企业、795户建筑劳务公司，发现144户用人单位存在拖欠农民工工资问题或隐患

没有劳动合同离职后，工资在劳动者工作的最后一天必须结算。没有劳动合同，离职后用人单位不发工资的可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁，需要提交工资发放证明、考勤记录等证据材料。 没有劳动合同离职后，工资应该在劳动者工作的最后1天结算